Account Manager Ästhetik – Hamburg – Kiel – Rostock (m/w/d)

Mit einem einzigartigen Erbe in der Dermatologie und Jahrzehnten modernster Innovation ist Galderma der aufstrebende führende Anbieter in der reinen Dermatologie-Kategorie und in etwa 90 Ländern präsent. Wir bieten ein innovatives, auf Wissenschaft basierendes Portfolio erstklassiger Flaggschiff-Marken und Dienstleistungen, das den gesamten Bereich des stark wachsenden Dermatologiemarktes abdeckt, durch ästhetische Injektionen, dermokosmetische Hautpflege und therapeutische Dermatologie.

Wir suchen Menschen, die sich auf Ergebnisse konzentrieren, Lernen begrüßen und positive Energie mitbringen. Sie müssen Initiative mit einem Sinn für Teamwork und Zusammenarbeit verbinden. Vor allem müssen sie leidenschaftlich daran interessiert sein, etwas Bedeutungsvolles für Verbraucher, Patienten und die Gesundheitsfachkräfte zu tun, denen wir jeden Tag dienen.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Implementierung und Überwachung von Verkaufs- und Lead-Generierungsplänen zur Sicherstellung einer soliden Verkaufsopportunitäten-Pipeline für unsere ästhetischen Produkte.
• Durchführung von Verkaufsprozessen, um sicherzustellen, dass unsere Verkaufsvolumen- und Gewinnziele erreicht werden.
• Zusammenarbeit mit unserem gesamten Vertriebsteam, um Kunden über neue Ästhetikprodukte und deren Vorteile sowie Preise zu informieren.
• Durchführung von Produkt- und Anwendungsschulungen sowie Workshops.

Anforderungen:

• Qualifikation: Pharmareferent.
• Erfahrung: mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung im Vertrieb oder Account Management der Pharamzeutischen Industrie, idealerweise im Bereich Ästhetik.
• Bildung: Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Qualifikation.
• Fachkenntnisse: Fortgeschrittene Kenntnisse im Vertrieb von ästhetischen Produkten sowie die Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen.
• Kommunikation: Ausgezeichnete Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten, um neue Konzepte und Ansätze überzeugend zu vermitteln.
• Teamarbeit: Fähigkeit, starke, vertrauensvolle Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern aufzubauen.

Was wir bieten:

• Eine marktkonforme Vergütung inkl. attraktivem Bonusmodell.
• Flexible Arbeitsmodelle.
• 30 Tage fixer Jahresurlaub und je nach Zeitmodell und geltender Betriebsvereinbarung bis zu 12 zusätzliche freie Tage ohne Anrechnung von Jahresurlaub!
• Arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersvorsorge.
• Mitarbeiter Recognition Programm.
• Ein Job-Rad Programm.

Unsere Mitarbeiter machen den Unterschied. Bei Galderma arbeiten Sie mit Menschen zusammen, die wie Sie sind. Und mit Menschen, die anders sind. Wir schätzen, was jedes Mitglied unseres Teams mitbringt. Professionalität, Zusammenarbeit und ein freundliches, unterstützendes Ethos sind das perfekte Umfeld für Menschen, die sich in ihrer Arbeit entfalten und auszeichnen wollen.