Demand & Supply Planner (m / w / d)

Stellenbezeichnung : Demand & Supply Planner (m / w / d)

Standort : Düsseldorf (Hybrid)

Stellenbeschreibung

Sie sind verantwortlich für die Demand- und Supply-Planung sowie die operative Supply Chain. Dabei tragen Sie zur strategischen Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen bei. Ihre Aufgabe umfasst die enge Zusammenarbeit mit Marketing und Vertrieb, um eine optimale Warenverfügbarkeit sicherzustellen. Des Weiteren arbeiten Sie als zentrale Schnittstelle mit den Bereichen Finanz, Medical und Customer Service zusammen. Extern steuern Sie CMOs und Logistikpartner. Sie überwachen und berichten Supply Chain KPIs und unterstützen bei Neuprodukteinführungen.

Hauptverantwortlichkeiten

• Verantwortlich für den Demand & Supply Planning Prozess
• Abstimmung der monatlichen Forecast Zahlen mit Marketing und Vertrieb
• Teilnahme und Vorbereitung des monatlichen S&OP Prozesses
• Monitoren und Reporten von Supply Chain KPIs (DPA, COF, Inventory Level, OOS)
• Begleitung von Neuprodukteinführungen
• Sicherstellen der Warenverfügbarkeit bei gleichzeitiger Minimierung der Inventory Kosten und Stock Out Risiken
• Zusammenarbeit und Steuerung von CMOs und LSPs

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bereich BWL, Logistik, Wirtschaftsingenieurwesen (Bachelor erforderlich, Master wünschenswert)
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Customer Service, Commercial Operations, Sales oder Supply Chain
• Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
• Zahlenaffinität und sehr gute Excelkenntnisse
• IT-Affinität, idealerweise Kenntnisse aus der Pharmabranche
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten

Sie werden für ein Unternehmen arbeiten, das sich für Vielfalt und Integration einsetzt und davon überzeugt ist, dass wir bessere Ergebnisse erzielen, wenn wir die Perspektiven unseres vielfältigen Kundenstamms widerspiegeln.

Galderma Laboratorium GmbH bietet eine offene, von gegenseitigem Respekt geprägte Kultur. Unsere neuen Mitarbeiter können sich unter anderem freuen auf :

• Eine marktkonforme Vergütung inkl. attraktivem Bonusmodell
• Flexible Arbeitsmodelle mit großzügiger Home-Office Regelung
• 30 Tage fixer Jahresurlaub und je nach Zeitmodell und geltender Betriebsvereinbarung weitere zusätzliche freie Tage ohne Anrechnung von Jahresurlaub!
• Arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersvorsorge
• wöchentlich frisches Obst, Wasser, Tee und Kaffee zur freien Verfügung im Innendienst
• Lunchvouchers für den Innendienst, einsetzbar in vielen Geschäften in der Umgebung
• Möglichkeit an internationalen Projekten mitzuwirken

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