Facilities / Office Manager
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Zug Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Galderma

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Betriebsabläufe und sorge für einen reibungslosen Betrieb am Standort Zug.
  • Arbeitgeber: Galderma, ein führendes Unternehmen in der Dermatologie mit innovativen Produkten.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, persönliche Karriereentwicklung und ein unterstützendes Team.
  • Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Dermatologie und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Facility Management und starke Führungsfähigkeiten erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Galderma ist der aufstrebende Marktführer im Bereich Dermatologie, der in etwa 90 Ländern präsent ist. Wir bieten ein innovatives, wissenschaftlich fundiertes Portfolio von Premium-Marken und Dienstleistungen, das das gesamte Spektrum des schnell wachsenden Dermatologiemarktes abdeckt. Seit unserer Gründung im Jahr 1981 haben wir uns leidenschaftlich der größten menschlichen Organ - der Haut - gewidmet und die individuellen Bedürfnisse von Verbrauchern und Patienten mit überlegenen Ergebnissen in Partnerschaft mit Gesundheitsfachleuten erfüllt.

Wir suchen Menschen, die sich auf Ergebnisse konzentrieren, Lernen annehmen und positive Energie mitbringen. Sie müssen Initiative mit einem Sinn für Teamarbeit und Zusammenarbeit kombinieren. Vor allem müssen sie leidenschaftlich daran interessiert sein, etwas Bedeutungsvolles für Verbraucher, Patienten und die Gesundheitsfachleute zu tun, die wir täglich bedienen.

Als Facilities/Office Manager sind Sie der zentrale Ansprechpartner für alle standortbezogenen Angelegenheiten am Hauptsitz in Zug. Sie gewährleisten einen reibungslosen Betrieb und vertreten den Standort gegenüber internen und externen Stakeholdern auf einer höheren Ebene.

Hauptverantwortlichkeiten

  • Überwachung des gesamten Facility-Betriebs am Standort Zug, Gewährleistung von Servicequalität, Effizienz und Compliance
  • Management und kontinuierliche Verbesserung der Soft- und Hard-FM-Dienstleistungen, einschließlich Wartungs- und Reparaturprogramme
  • Leitung und Koordination interner Teams sowie externer Anbieter, Vermieter und Behörden
  • Planung und Durchführung von Umzügen, Renovierungen, Installationen und standortbezogenen Projekten
  • Verantwortung für Sicherheit, Notfallplanung und Maßnahmen zur Geschäftskontinuität am Standort
  • Management des Facility-Budgets, einschließlich Kostenkontrolle, Vertragsmanagement und Beschaffungsprozesse
  • Vorantreiben der Arbeitsplatzstrategie, Raumoptimierung und Implementierung von FM-Technologien
  • Primärer Ansprechpartner für Mitarbeiter, Führungskräfte und externe Partner

Fähigkeiten & Qualifikationen

  • Umfangreiche Erfahrung im Facility Management, Workplace Management oder Corporate Real Estate in einem komplexen Umfeld
  • Nachgewiesene Führungserfahrung in der Leitung von Teams und externen Dienstleistern
  • Starkes Wissen über Gebäudesysteme, FM-Technologien und betriebliche Prozesse
  • Erfahrung im Sicherheitsmanagement, in der Notfallplanung und in der Einhaltung von Vorschriften
  • Starke Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeiten in Drucksituationen
  • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit Führungskräften
  • Rechtliche Erlaubnis zur Arbeit in der Schweiz
  • Fließend in Deutsch und Englisch

Was wir Ihnen im Gegenzug bieten

  • Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket
  • Teilnahme an Feedbackschleifen, in denen ein personalisierter Karriereweg festgelegt wird
  • Ein wachsendes Unternehmen, das vom ersten Tag an Verantwortung übernimmt und in dem jeder befähigt wird, zu wachsen und Verantwortung zu übernehmen

Unsere Mitarbeiter machen den Unterschied. Bei Galderma arbeiten Sie mit Menschen, die wie Sie sind. Und mit Menschen, die anders sind. Wir schätzen, was jedes Mitglied unseres Teams beiträgt. Professionalität, Zusammenarbeit und eine freundliche, unterstützende Ethik schaffen das perfekte Umfeld, in dem Menschen gedeihen und in dem, was sie tun, erfolgreich sein können.

Facilities / Office Manager Arbeitgeber: Galderma

Galderma ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zug die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und des persönlichen Wachstums, in der jeder Mitarbeiter die Chance hat, Verantwortung zu übernehmen und einen direkten Einfluss auf die Entwicklung der Dermatologie zu haben. Mit einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket und einem starken Fokus auf Diversität und Inklusion schaffen wir ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das sowohl Professionalität als auch persönliche Entfaltung fördert.
Galderma

Kontaktperson:

Galderma HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Facilities / Office Manager

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Facilities/Office Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Galderma auf LinkedIn. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Facility Management und über Galdermas Produkte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Das zeigt, dass du die Initiative ergreifst und dich mit unserem Unternehmen identifizierst. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt in den Auswahlprozess einzutreten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Facilities / Office Manager

Facility Management
Workplace Management
Corporate Real Estate
Teamführung
Externe Dienstleister verwalten
Kenntnisse über Gebäudesysteme
FM-Technologien
Betriebsprozesse
Sicherheitsmanagement
Notfallplanung
Regulatorische Compliance
Problemlösungsfähigkeiten
Entscheidungsfindung unter Druck
Kommunikationsfähigkeiten
Stakeholder-Management

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Energie und Initiative an die Sache herangehen.

Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und wie du zu unserem Team passt.

Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Facility Management oder ähnlichen Bereichen. Zeige auf, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, deine Eignung für die Rolle besser zu verstehen.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Galderma vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über Galderma und ihre Werte. Sie suchen nach Menschen, die Ergebnisse liefern und eine positive Energie mitbringen. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur Unternehmenskultur beizutragen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Facility Management und Teamführung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Rolle mit sich bringt, oder wie das Team zusammenarbeitet.

Präsentiere deine Problemlösungsfähigkeiten

Da die Rolle viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Problemlösung zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele, in denen du erfolgreich Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere in stressigen Situationen.

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