Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zu Gesundheitsfragen und unterstütze das Team in der Apotheke.
- Unternehmen: Moderne Apotheke mit einem wertschätzenden und unterstützenden Team.
- Vorteile: 5 Wochen Ferien, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Rabatte.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Apotheke mit deinen Ideen und übernehme Verantwortung.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Pharmazie-Studium, Teamgeist und Freude an Kundenberatung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Arbeitsort Coop Vitality Würenlingen, Im Aarepark, Kuhgässli 7, 5303 Würenlingen
«Du suchst eine Aufgabe mit Sinn und Verantwortung? Dann bist du bei uns genau richtig!»
Möchtest du in einer der grössten und modernsten Apotheken der Region arbeiten? Bist du interessiert die FPH-Weiterbildung zu absolvieren? In der lebhaften Coop Vitality Apotheke im Aarepark erwartet dich ein abwechslungsreicher Alltag mit vielseitigen Dienstleistungen, moderner Infrastruktur und einer hohen Kundenfrequenz. Freue dich auf ein wertschätzendes Team, das zusammenhält, innovative Ideen willkommen heisst und sich gegenseitig unterstützt. Hier kannst du dein Fachwissen einbringen, Verantwortung übernehmen und dich kontinuierlich weiterentwickeln.
Das kannst du bewirken:
- Du unterstützt die Geschäftsführung und bietest ihr bei der täglichen Arbeit Hand.
- Unseren Kundinnen und Kunden gibst du ein willkommenes Gefühl: Die Beratung bei Gesundheitsfragen liegt dir am Herzen.
- Gemeinsam mit dem Team erbringst du die Dienstleistungen der Apotheke und erweiterst diese nach Bedarf.
- Deinen wachen Augen entgeht nichts: Du sorgst dafür, dass die Qualität jederzeit stimmt.
Das bringst du mit:
- Abgeschlossenes Pharmazie-Studium, von Vorteil bereits mit FPH oder BAB.
- Studienabgänger, welche die FPH-Weiterbildung machen möchten, sind herzlich willkommen. Wir unterstützen dich dabei, fachlich wie auch finanziell.
- Das Miteinander im Team ist dir wichtig und du setzt dich für ein gutes Arbeitsklima ein.
- Freude, die Apotheke mit deinen Ideen weiterzuentwickeln.
- Deutsch mindestens Niveau B2.
Das bieten wir dir:
- 5 Wochen Ferien, mit der Möglichkeit bis zu 10 Ferientage zusätzlich zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu nehmen.
- Pensionskasse mit vorteilhafter Prämienaufteilung - ca. 2/3 werden von uns übernommen.
- Diverse Rabatte in unseren Apotheken und bei weiteren Top-Marken inkl. Coop Personalrabattkarte.
- Kompetenzen erweitern durch geförderte und unterstützte Aus- und Weiterbildungen sowie interne Entwicklungsmöglichkeiten.
- Familienfreundlich mit 16 Wochen Mutterschaftsurlaub (100% des Lohns) und 20 Tagen Vaterschaftsurlaub (100% des Lohns), sowie Beteiligung an Kinderfonds.
- Namensaktien zu Vorzugspreisen - sich nicht nur beruflich für Galenica engagieren, sondern auch investieren.
Deine Bewerbung wird bearbeitet durch: Fachliche Auskünfte erteilt dir gerne: Lukas Singenberger, Regionaler Verkaufsleiter.
Über uns: Ein schlagkräftiges Joint-Venture. Bei Coop Vitality machen Coop und Galenica gemeinsame Sache. Coop Vitality gehört zum Galenica Netzwerk und verbindet die Stärke zweier Partner, um Kundinnen und Kunden ein modernes Apothekenerlebnis mit hoher Fachkompetenz zu bieten. Die Apotheken des Netzwerks befinden sich meist in oder unmittelbar neben grösseren Coop Filialen – vor allem im deutschsprachigen Teil der Schweiz. Das Angebot umfasst eine breite Palette von Produkten für Gesundheit, Schönheit und Krankheitsprävention, ergänzt durch Fachberatung und pharmazeutische Dienstleistungen. Bei Coop Vitality erwartet dich eine ausserordentliche Kundenorientierung. Dies in den Verkaufsstellen wie auch im Onlineshop.
Apotheker / Apothekerin (w/m/d) Arbeitgeber: Galenica AG
Verfora AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und offener Kommunikation fördern wir eine positive Arbeitskultur, in der jeder Mitarbeiter geschätzt wird und seine Ideen einbringen kann. Zudem bieten wir umfassende Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter in ihren Rollen wachsen und erfolgreich sind.
