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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite den Rekrutierungsprozess und sei die Ansprechperson für Bewerbende und Führungskräfte.
- Arbeitgeber: Galenica ist der führende Gesundheitsdienstleister in der Schweiz mit einem starken Apothekennetz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Rabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte positive Erfahrungen und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Relevante Ausbildung im HR und praktische Erfahrung in der internen Rekrutierung erforderlich.
- Andere Informationen: Mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten sind Teil des Angebots.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Grosse Aufgaben brauchen ein starkes Team. Ich bin gerne ein Teil davon.
In dieser befristeten Rolle begleitest du eigene Rekrutierungen über den gesamten Prozess und bist dabei verlässliche Ansprechperson für Bewerbende und Führungskräfte in unserem diversen regionalen und sprachlichen Umfeld. Du planst, koordinierst und leitest deine Prozesse vorausschauend und prägst mit deiner Passion die Erfahrungen für Externe und Interne entscheidend positiv, damit kreierst du aktiv positive Erfahrungen mit unserem spannenden Unternehmen. Du hast die Wahl unserer Tools und die Freiheit für deine Erfahrungen, um Prozesse bewusst effizient und wirtschaftlich zu steuern und damit typische KPI Grössen neu zu setzen.
Das bringst du mit:
- Du verfügst über eine für diese Rolle relevante Aus- oder Weiterbildung im Bereich Human Resources.
- Du bringst bereits praktische Erfahrung in der internen Rekrutierung, idealerweise in einem Grossunternehmen, mit.
- Du kannst dich schnell in unterschiedliche Ausgangslagen eindenken und einbringen.
- Du drückst dich mündlich wie schriftlich sicher in Deutsch und Französisch aus.
Das bieten wir dir:
- 5 Wochen Ferien mit der Möglichkeit bis zu 10 Ferientage zusätzlich zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu nehmen.
- Pensionskasse mit vorteilhafter Prämienaufteilung - ca. 2/3 werden von uns übernommen.
- Diverse Rabatte in unseren Apotheken und bei weiteren Top-Marken.
- Kompetenzen erweitern durch geförderte und unterstützte Aus- und Weiterbildungen sowie interne Entwicklungsmöglichkeiten.
- Familienfreundlich mit 16 Wochen Mutterschaftsurlaub (80% des Lohns) und 10 Tagen Vaterschaftsurlaub (100% des Lohns), sowie Beteiligung an Kinderfonds.
- Namensaktien zu Vorzugspreisen - sich nicht nur beruflich für Galenica engagieren, sondern auch investieren.
- Mobiles und flexibles Arbeiten in Absprache mit dem Team.
Deine Bewerbung wird bearbeitet durch: Galenica AG, Human Resources, Olivia Di Giuseppe, Teamleiterin Recruiting, Tel. +41 58 852 84 60.
Über uns: Das stärkste Netzwerk im Schweizer Gesundheitsmarkt. Als Galenica Gruppe sind wir die marktprägende Gesundheitsdienstleisterin unseres Landes. Unsere Unternehmen bieten eine reiche Vielfalt an zukunftsorientierten Berufen, die etwas gemeinsam haben: Unsere Mitarbeitenden setzen sich mit viel Engagement für die Gesundheit und das Wohlbefinden der Menschen in der Schweiz ein. Dafür betreiben wir das schweizweit grösste Apothekennetz und führen bekannte Eigenmarken sowie exklusive Marken und Produkte von Geschäftspartnern. Weiter sind wir die führende Grossistin im Schweizer Gesundheitsmarkt und bieten Lieferanten Qualitätslogistik mit den dazugehörigen Dienstleistungen an. Der Hauptsitz befindet sich in Bern, wo alle Fäden zusammenlaufen. Hier werden wertvolle Services für die ganze Gruppe erbracht, u.a. von HR, IT, Marketing, Kommunikation oder Finanzen.
Arbeitsort: Galenica AG, Untermattweg 8, 3001 Bern.
Recruiting Specialist Arbeitgeber: Galenica AG
Kontaktperson:
Galenica AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiting Specialist
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Human Resources zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei Galenica arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Informiere dich über Galenica
Setze dich intensiv mit der Unternehmensphilosophie und den Werten von Galenica auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe typische Interviewfragen für Recruiting-Spezialisten und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Rekrutierung unter Beweis stellen. Denke auch an Fragen, die du selbst stellen möchtest.
✨Sprich mehrere Sprachen
Da die Stelle Kenntnisse in Deutsch und Französisch erfordert, solltest du sicherstellen, dass du in beiden Sprachen kommunizieren kannst. Übe deine Sprachkenntnisse, um im Vorstellungsgespräch selbstbewusst aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiting Specialist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Recruiting Specialists. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Bereich Human Resources und insbesondere in der Rekrutierung hervorhebt. Betone deine praktischen Erfahrungen in einem Großunternehmen und deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Französisch.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Rekrutierung und deine Fähigkeit, positive Erfahrungen für Bewerbende zu schaffen, darstellst. Gehe darauf ein, wie du die Prozesse effizient steuern kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alle Dokumente gründlich durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Galenica AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Recruiting-Spezialisten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die spezifischen Anforderungen der Stelle präsentieren kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Bewerbenden und Führungskräften erfordert, ist es wichtig, dass du deine mündlichen und schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen.
✨Kenntnis der Tools und Prozesse
Mach dich mit den gängigen Rekrutierungstools und -prozessen vertraut. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast, um effiziente Rekrutierungsprozesse zu gestalten.
✨Kulturelle Passung betonen
Galenica legt Wert auf ein starkes Team und eine positive Unternehmenskultur. Überlege dir, wie deine Werte und Arbeitsweise zur Unternehmenskultur passen und bringe dies im Gespräch zur Sprache.
