Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Führungskräfte in allen HR-Fragen während des Employee Life Cycles.
- Unternehmen: Galenica AG, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen.
- Vorteile: 5 Wochen Ferien, Pensionskasse, Rabatte und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Policies und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Strategie und arbeite an spannenden Projekten mit.
- Qualifikationen: Erfahrung als HR Consultant und Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47531 - 58093 € pro Jahr.
Das kannst du bewirken
- Du berätst und unterstützt Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des Employee Life Cycles.
- Du begleitest anspruchsvolle Personalsituationen und unterstützt Führungskräfte bei Mitarbeitenden Gesprächen sowie arbeitsrechtlichen Themen.
- Du betreust Case-Management-Fälle, koordinierst Massnahmen bei Absenzen und arbeitest eng mit Versicherungen sowie externen Stellen zusammen.
- Du unterstützt die Umsetzung der Personalstrategie, arbeitest eng mit den HR Business Partnern zusammen und förderst das Betriebliche Gesundheitsmanagement.
- Du bringst dich aktiv in HR-Projekte sowie in die kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Dienstleistungen ein.
- Du bringst dich aktiv in Führungsmeetings ein und stellst den Informationsfluss von HR relevanten Themen sicher.
Das bringst du mit
- Du hast mehrjährige Erfahrung als HR Consultant in der Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden.
- Du hast eine abgeschlossene Weiterbildung im HRM (z. B. HR-Fachfrau/-mann); eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung mit HR-Schwerpunkt ist von Vorteil.
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse im HR-Management sowie im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
- Du bringst eine hohe IT-Affinität und idealerweise Erfahrung mit SAP mit.
- Du bist eine selbstständige, flexible und lösungsorientierte Persönlichkeit mit Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz. Idealerweise wohnst du in der Region Lausanne, im Kanton Waadt oder im Wallis.
- Du überzeugst durch deine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, hohe Diskretion und ein professionelles Auftreten. Französisch beherrschst du verhandlungssicher und Deutsch bringst du mindestens auf gutem Grundniveau mit; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
Das bieten wir dir
- 5 Wochen Ferien, mit der Möglichkeit bis zu 10 Ferientage zusätzlich zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu nehmen.
- Pensionskasse mit vorteilhafter Prämienaufteilung - ca. 2/3 werden von uns übernommen.
- Diverse Rabatte in unseren Apotheken und bei weiteren Top-Marken.
- Kompetenzen erweitern durch geförderte und unterstützte Aus- und Weiterbildungen sowie interne Entwicklungsmöglichkeiten.
- Familienfreundlich mit 16 Wochen Mutterschaftsurlaub (100% des Lohns) und 20 Tagen Vaterschaftsurlaub (100% des Lohns), sowie Beteiligung an Kinderfonds.
- Namensaktien zu Vorzugspreisen - sich nicht nur beruflich für Galenica engagieren, sondern auch investieren.
- Mobiles und flexibles Arbeiten in Absprache mit dem Team.
Kontakt
Ist das die passende Stelle für dich? Dann bewirb dich direkt über unser Online-Tool. Bitte beachte: Für diese Stelle können wir Bewerbungen per E-Mail oder Post leider nicht berücksichtigen. Wir freuen uns auf dich!
Deine Bewerbung wird bearbeitet durch:
Galenica
Celine Widmer
Specialist Recruiting
Tel. +41 58 852 84 64
Fachliche Auskünfte erteilt dir gerne:
Anita Spicher
Leiterin HR Consulting
Tel. +41 58 852 86 13
Senior HR Consultant (w/m/d) 80% Galenica AG Arbeitgeber: Galenica AG
Verfora AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und offener Kommunikation fördern wir eine positive Arbeitskultur, in der jeder Mitarbeiter geschätzt wird und seine Ideen einbringen kann. Zudem bieten wir umfassende Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter in ihren Rollen wachsen und erfolgreich sind.
