Live Experience Creator / Eventmanager (w/m/d)

Live Experience Creator / Eventmanager (w/m/d)

Bern Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
G

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Kreiere und realisiere unvergessliche Live-Events von der Idee bis zur Umsetzung.
  • Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf kreative Eventgestaltung.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte.
  • Weitere Informationen: Wachsendes Team mit Raum für kreative Ideen und persönliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte emotionale Erlebnisse und hinterlasse einen bleibenden Eindruck.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Eventmanagement und Organisationstalent sind ein Muss.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Responsibilities

  • Du konzipierst und realisierst Live-Experience-Projekte – von Corporate Events über Business Anlässe bis hin zu besonderen Formaten rund um unser Jubiläum 2027.
  • Du verantwortest deine Projekte von der ersten Idee über die Planung bis zur Umsetzung und dem Blick darauf, wie sie bei den Menschen ankommen.
  • Du entwickelst kreative Eventkonzepte und bringst sie in stimmige Strategien, die unsere Botschaften erlebbar machen.
  • Du hast ein Gespür für Zielgruppen und Storytelling und gestaltest mit dem Team Events, die emotional berühren und nachhaltig wirken.
  • Du steuerst externe Partner und Dienstleister und sorgst dafür, dass aus Ideen reibungslos umgesetzte Erlebnisse werden.
  • Du behältst Budgets im Griff und hilfst dabei, unsere Live-Experience-Formate und Standards weiterzuentwickeln.

Qualifications

  • Mehrjährige Erfahrung im Eventmanagement als Projektleiter:innen und die Sicherheit, auch komplexe Projekte und Teams erfolgreich zu steuern.
  • Organisationstalent und ein gutes Zeitgefühl – du behältst den Überblick und führst auch mehrere Projekte parallel zuverlässig zum Ziel.
  • Ein hoher Qualitätsanspruch und ein Gespür für Trends in der Event- und Live-Experience-Welt.
  • Pragmatismus, Flexibilität und die Ruhe, auch in intensiven Phasen den Fokus zu behalten.
  • Begeisterung für Events, die du auf andere überträgst.
  • Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse.

Live Experience Creator / Eventmanager (w/m/d) Arbeitgeber: Galenica

Als Arbeitgeber bieten wir ein kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du als Live Experience Creator / Eventmanager (w/m/d) die Möglichkeit hast, innovative Eventkonzepte zu entwickeln und umzusetzen. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig spannende Projekte rund um unser Jubiläum 2027 realisieren. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, deine Fähigkeiten in einem inspirierenden Umfeld weiter auszubauen.

G

Kontaktdaten:

Galenica Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Live Experience Creator / Eventmanager (w/m/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Eventbranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Events suchen, bei denen du dich einbringen kannst – das zeigt dein Engagement!

Tipp Nummer 2

Sei proaktiv! Wenn du eine Veranstaltung siehst, die dich interessiert, zögere nicht, den Veranstalter direkt anzuschreiben. Frag nach Möglichkeiten zur Mitarbeit oder Praktika – manchmal sind es die spontanen Anfragen, die Türen öffnen.

Tipp Nummer 3

Präsentiere deine Ideen! Erstelle ein Portfolio mit deinen besten Eventkonzepten und präsentiere es auf deiner Website oder in sozialen Medien. Lass uns zusammenarbeiten, um deine kreativen Ansätze sichtbar zu machen!

Tipp Nummer 4

Bleib flexibel und anpassungsfähig! Die Eventbranche ist dynamisch, also sei bereit, deine Pläne anzupassen. Zeige, dass du auch unter Druck kreativ bleiben kannst – das wird von Arbeitgebern geschätzt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Live Experience Creator / Eventmanager (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Eventmanagement
Projektleitung
Kreativität
Zielgruppenverständnis
Storytelling
Budgetmanagement
Organisationstalent

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ und authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und bringe kreative Ideen ein, die zu den Live-Experience-Projekten passen, die wir bei StudySmarter umsetzen.

Mach es strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen so, dass wir schnell erkennen können, warum du die perfekte Person für die Rolle des Eventmanagers bist.

Erzähle eine Geschichte!:Nutze Storytelling, um deine bisherigen Projekte lebendig zu machen. Erzähl uns von einem Event, das du organisiert hast, und wie du es geschafft hast, die Zielgruppe emotional zu erreichen – das wird uns begeistern!

Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns landet und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Ideen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Galenica vorbereitet

Mach dich mit der Unternehmensidentität vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Werte und die Kultur des Unternehmens zu verstehen. Schau dir an, wie sie ihre Events gestalten und welche Botschaften sie vermitteln wollen. Das hilft dir, deine Antworten besser auf ihre Erwartungen abzustimmen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und sei bereit, darüber zu sprechen. Zeige, wie du kreative Eventkonzepte entwickelt und umgesetzt hast. Konkrete Beispiele machen deine Erfahrungen greifbarer und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Zeige dein Gespür für Zielgruppen

Überlege dir im Voraus, wie du verschiedene Zielgruppen ansprechen würdest. Sei bereit, Ideen zu präsentieren, wie du Events emotional gestalten kannst, um die Menschen zu berühren. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ bist, sondern auch strategisch denken kannst.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Projekten oder zur Teamdynamik sind immer gut!