Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Führungskräfte in allen HR-Angelegenheiten während des gesamten Mitarbeiterzyklus.
- Unternehmen: Galenica AG, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Strategie aktiv mit und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung als HR Consultant und fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47250 - 57750 € pro Jahr.
- Galenica AG
- Ton champ d'action
- Tu conseilles et accompagnes les cadres ainsi que les collaboratrices et collaborateurs sur toutes les questions RH tout au long du cycle de vie des collaboratrices et collaborateurs.
- Tu accompagnes des situations RH complexes et soutiens les responsables lors d'entretiens avec les collaboratrices et collaborateurs ainsi que sur les questions de droit du travail.
- Tu assures le suivi des dossiers de case management, coordonnes les mesures liées aux absences et collabores étroitement avec les assurances ainsi qu'avec les organismes externes.
- Tu contribues à la mise en œuvre de la stratégie RH, travailles en étroite collaboration avec les HR Business Partners et encourages la gestion de la santé en entreprise.
- Tu participes activement aux projets RH ainsi qu'à l'amélioration continue et au développement des processus et services RH.
- Tu participes activement aux réunions de direction et veilles à la bonne circulation des informations relatives aux sujets RH.
- Tes atouts
- Tu disposes de plusieurs années d'expérience en tant que HR Consultant dans le conseil et l'accompagnement des cadres et des collaboratrices et collaborateurs.
- Tu as suivi une formation continue achevée en gestion des ressources humaines (par ex. spécialiste RH avec brevet fédéral) ; une formation complémentaire en gestion d'entreprise avec spécialisation RH constitue un atout.
- Tu possèdes de solides connaissances en gestion RH ainsi qu'en droit suisse du travail et des assurances sociales.
- Tu disposes d'une forte affinité avec les outils informatiques et idéalement d'une expérience avec SAP.
Tu es une personne autonome, flexible et orientée solutions, prête à te déplacer dans toute la Suisse.
Idéalement, tu résides dans la région lausannoise, dans le canton de Vaud ou en Valais.
- Tu te distingues par ton excellente communication, ton esprit d'équipe, ta discrétion et ton professionnalisme.
- Tu maîtrises parfaitement le français et disposes au minimum de bonnes connaissances de l'allemand ; toute autre langue constitue un atout.
- #J-18808-Ljbffr
Senior HR Consultant (w/m/d) Arbeitgeber: Galenica
Galenica ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einer dynamischen Umgebung in Thun zu arbeiten, wo Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Wir fördern eine offene und unterstützende Unternehmenskultur, die es dir ermöglicht, deine Fähigkeiten als Apotheker/in voll auszuschöpfen und gleichzeitig das Team zu inspirieren und zu leiten. Zudem bieten wir attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Umfeld, das Innovation und Prozessoptimierung schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior HR Consultant (w/m/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Galenica aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Galenica, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior HR Consultant (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Galenica klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Galenica vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Galenica die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
