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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team und gestalte die Filialprozesse für ein modernes Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: GALERIA ist ein innovatives Warenhaus, das die Zukunft des Einzelhandels gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein motivierendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und setze neue Maßstäbe im Einzelhandel.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und eine Leidenschaft für Führung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe und Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 64800 € pro Jahr.
Abteilungsleiter Filialprozesse (w/m/d) req5683 GALERIA Filiale Fulda Vollzeit Dein Job: Du bist bereit, gemeinsam mitdeinem Team neue Maßstäbe zu setzen? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Leiter für die Abteilung Filialprozesse bei GALERIA führst du dein Team mit Herz und Verstand und sorgst dafür, dass für deine Kollegen in der Filiale alle Zahnräder nahtlos ineinandergreifen. Lass dich von unserer Begeisterunganstecken und gestalte mit uns gemeinsam das Warenhaus der Zukunft. Deine Aufgaben Verantwortung für die Führung, Entwicklung und Motivation deiner Mitarbeiter
Sicherstellung einer flexiblen und wirtschaftlichen Personaleinsatzplanung und -besetzung
Gestaltung, Steuerung und Überwachung der logistischen Abläufe und Betreuung der Warenwirtschaftssysteme
Planung und Controlling der gesamten Kosten und Erträge im Rahmen des Betriebsergebnisses
Verantwortung für die Kassenabrechnungen sowie das Reporting der Betriebsergebnisse
Vorbereitung und Durchführung von Inventuren Das bist du: Erfahrung als (stellvertretender) Abteilungsleiter im Einzelhandel oder vergleichbarer Position sowie ausgezeichnete Markt- und Branchenkenntnisse
Idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder ein erfolgreich absolviertes Studium in einem relevanten Fachbereich
Leidenschaftliche Führungskraft mit der Fähigkeit, andere zu motivieren und ein vertrauensvolles Umfeld zu schaffen
Sehr gutes Gespür für Trends, hochwertige Marken und Qualität sowie Begeisterung für Prozesse und Organisationsabläufe
Proaktive Persönlichkeit mit einer lösungsorientierten und pragmatischen Herangehensweise
Analytische, unternehmerische und teamorientierte Arbeitsweise
Mobilität und Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld Dein Weg zu uns: Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen. Menschen mit körperlicher sowie geistiger Beeinträchtigung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt. Bewirb dich bitte direkt hier über unsere digitale interne Stellenbörse.
Abteilungsleiter Filialprozesse (w/m/d) Arbeitgeber: GALERIA
Kontaktperson:
GALERIA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter Filialprozesse (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends im Einzelhandel und die spezifischen Herausforderungen, mit denen GALERIA konfrontiert ist. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Verbesserung der Filialprozesse hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Team-Motivation unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge können einen großen Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von GALERIA, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erhalten. Diese Informationen können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Weiterentwicklung von Prozessen und die Optimierung von Abläufen. Bereite dich darauf vor, wie du konkret zur Effizienzsteigerung in der Abteilung beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter Filialprozesse (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über GALERIA und deren Unternehmensphilosophie. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Abteilungsleiter Filialprozesse wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Einzelhandel.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Führung von Teams und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung darlegst. Zeige auf, wie du das Warenhaus der Zukunft mitgestalten möchtest.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und einen professionellen Eindruck hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GALERIA vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Position des Abteilungsleiters Filialprozesse stark auf die Führung und Motivation von Mitarbeitern fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit erfolgreich geleitet hast und welche Methoden du angewendet hast, um die Motivation zu steigern.
✨Kenntnisse über logistische Abläufe demonstrieren
In der Rolle wird erwartet, dass du die logistischen Abläufe steuern und überwachen kannst. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Logistik und sei bereit, deine Ansichten dazu zu teilen. Zeige, dass du ein gutes Gespür für effiziente Prozesse hast.
✨Analytische Fähigkeiten hervorheben
Die Position erfordert eine analytische und unternehmerische Denkweise. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Kostenplanung und zum Controlling betreffen. Du könntest auch Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen.
✨Sei proaktiv und lösungsorientiert
Die Stellenbeschreibung hebt die Bedeutung einer proaktiven Persönlichkeit hervor. Sei bereit, Situationen zu diskutieren, in denen du Herausforderungen begegnet bist und wie du diese erfolgreich gelöst hast. Dies zeigt, dass du nicht nur reaktiv, sondern auch vorausschauend denkst.
