Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle dein Team im Facility Management.
- Unternehmen: GALERIA, ein innovatives Unternehmen im Herzen der Innenstadt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und digitale Lerninhalte für deine Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Facility Managements mit spannenden Karrieremöglichkeiten.
- Qualifikationen: Abschluss in Elektrotechnik und Erfahrung im Facility Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4500 - 6000 € pro Monat.
Dein Job: Deine Aufgaben
- Verantwortung für die Führung, Entwicklung und Motivation deiner Mitarbeiter
- Übernahme der Anlagenverantwortung gem. DIN VDE 0105-100
- Verantwortung und Überwachung der Verdunstungskühlanlagen gem. der 42. BImSchV
- Sicherstellung eines störungsfreien und wirtschaftlichen Betriebs aller technischen Anlagen in deiner Filiale
- Planung, Steuerung, Durchführung und Kontrolle der Wartungs- und Instandhaltungsleistungen
- Planung und Durchführung von Umbauten sowie die Einholung von Angeboten und Beauftragung von Fremdfirmen
- Auswertung der Wasser- und Energieverbräuche, Reinigungs- und anderer Betriebskosten
- Erarbeitung von Optimierungsvorschlägen zur Realisierung weiterer Kostensenkungspotenziale
- Unterstützung / Umsetzung des CAFM-Managements durch regelmäßige Datenpflege
- Enge Zusammenarbeit mit der Filialgeschäftsführung, dem regionalen Bereichsleiter Facility Management sowie deinen Kollegen aus dem Service Center
Das bist du:
- Ausbildung im Bereich Elektrotechnik mit Abschluss als Elektrofachkraft
- Berufserfahrung im Bereich Facility-Management
- Leidenschaftliche Führungskraft mit der Fähigkeit, andere zu motivieren und ein vertrauensvolles Umfeld zu schaffen
- Verantwortungsbewusste, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise auch in anspruchsvollen Situationen
- Hohes Engagement sowie ein sehr gutes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
- Kundenorientiertes Denken und Handeln
Das bieten wir dir:
- Attraktives Gehalt
- Gute Work-Life-Balance und 30 Tagen Urlaub
- Beste Lage im Herzen der Innenstadt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive Personalrabatte sowie Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
- Spannende Karrieremöglichkeiten durch flache Hierarchien
- GALERIA Campus mit digitalen Lerninhalten und internen Weiterbildungsangeboten
Dein Weg zu uns:
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen die männliche Form verwendet. Die Bezeichnungen gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat ausschließlich redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung. Menschen mit körperlicher sowie geistiger Beeinträchtigung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt. Bewirb dich bitte über unsere Karriereseite.
Abteilungsleiter Facility Management (w/m/d) Arbeitgeber: GALERIA Karstadt Kaufhof
Als Abteilungsleiter Facility Management (w/m/d) bei GALERIA in Bremen erwartet dich ein dynamisches Arbeitsumfeld im Herzen der Innenstadt, das dir nicht nur ein attraktives Gehalt und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch eine hervorragende Work-Life-Balance. Unsere flachen Hierarchien und der GALERIA Campus ermöglichen dir spannende Karrieremöglichkeiten sowie kontinuierliche Weiterbildung, während du in einem motivierenden Team arbeitest, das Wert auf eine vertrauensvolle und kundenorientierte Zusammenarbeit legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter Facility Management (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder nutze LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Facility Management parat hast. Zeige, wie du dein Team motivierst und Probleme löst – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Karriereseite. Warte nicht darauf, dass andere dir die Chance geben – zeig Initiative!
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den neuesten Trends im Facility Management vertraut. Das zeigt, dass du engagiert bist und bereit, innovative Lösungen zu finden. Halte dich über Entwicklungen in der Branche auf dem Laufenden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter Facility Management (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen im Facility Management.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GALERIA Karstadt Kaufhof vorbereitet
✨Mach dich mit den technischen Anforderungen vertraut
Studiere die relevanten Normen und Vorschriften, wie die DIN VDE 0105-100 und die 42. BImSchV. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen in der Überwachung und Wartung von technischen Anlagen hast.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du dein Team erfolgreich motiviert oder entwickelt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten als leidenschaftliche Führungskraft zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in der Vergangenheit kundenorientierte Lösungen gefunden hast. Dies könnte durch Optimierungsvorschläge oder durch die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen geschehen sein.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.
