Engineering Manager

Welcoming, collaborative and having the opportunity to make an impact - is how our employees describe working here. Galileo ist ein Finanztechnologieunternehmen, das innovative und revolutionäre Softwareprodukte und -dienstleistungen anbietet, die einige der größten Fintechs der Welt unterstützen. Wir sind der einzige Zahlungsinnovator, der Technologie- und Ingenieurfähigkeiten anwendet, um Fintechs und Finanzinstitutionen zu befähigen, ihre volle Kreativität zu entfalten und ihre inspirierendsten Ziele zu erreichen.

Die Rolle

Wir suchen einen Engineering Manager, der unser CyberDigital-Team in der Schweiz leitet. Sie werden eine entscheidende Rolle dabei spielen, die Ingenieurskultur in einem neuen Team zu schaffen und zu teilen. Sie haben Erfahrung in der Leitung des Designs, der Implementierung und des Betriebs von Multi-Channel-Plattformen, die vor Ort verwaltet oder bereitgestellt werden können. Sie sind darin versiert, Geschäftsziele und technische Anforderungen in Einklang zu bringen und Klarheit im Risikomanagement und bei Abwägungen zu schaffen.

Was Sie tun werden:

• Besitzen Sie die technische Vision des Teams und die fristgerechte Ausführung von Verpflichtungen.
• Schaffen Sie Nachhaltigkeit und kollektives Eigentum für das Team.
• Arbeiten Sie eng mit funktionsübergreifenden Führungskräften zusammen, um die Ausrichtung sicherzustellen und den Fortschritt proaktiv zu kommunizieren.
• Verstehen Sie die technischen Komplexitäten der Erstellung einer Multi-Channel, White-Label globalen digitalen Bankplattform.
• Sicherstellen zuverlässiger, sicherer und skalierbarer Ingenieurepraktiken.
• Fördern Sie eine Kultur der technischen Exzellenz, des Eigentums und des kundenorientierten Denkens.
• Fähigkeit, Teamvorhersehbarkeit zu bieten und mit der Führung bei der Planung von Umfang und Kapazität zusammenzuarbeiten.
• Ergreifen Sie die Initiative und erzielen Sie rechtzeitige Ergebnisse in einem schnelllebigen und manchmal mehrdeutigen Umfeld.

Was Sie benötigen:

• Abschluss eines Bachelor-Studiums, Informatik oder gleichwertig von einer voll akkreditierten Hochschule oder Universität.
• 6+ Jahre Erfahrung in der Java-Programmierung. Unser Kern-Stack ist Java/React, und wir arbeiten auf Kubernetes in einer Microservices-Architektur.
• 3+ Jahre Erfahrung in der Arbeit mit Full-Stack, Multi-Channel-Produkten.
• Bereitschaft, die Ärmel hochzukrempeln, mit anderen zusammenzuarbeiten und Dinge zu erledigen.
• Solides Verantwortungsbewusstsein; ein Projekt von der Idee bis zur Fertigstellung vorantreiben.
• Nachgewiesene Erfahrung in Produktionsbetrieb und -support.
• Erfahrung in einer kollaborativen Codierungsumgebung, Designs gemeinsam verfeinern, Code-Reviews durchführen und Pull-Requests verwalten.
• Erfahrung mit ReactJS.
• Erfahrung mit Java und NodeJS.
• Solides Verständnis von Webtechnologien und Standards: Sicherheitsbest Practices (XSS, CSRF, Auth-Flows, sichere Speicherung usw.), API-Integration (REST, GraphQL), moderne Build- und Tooling-Ökosysteme (Webpack, Vite, npm/yarn/pnpm usw.).

Galileo Financial Technologies bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern um eine Anstellung gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten (EEO) ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion (einschließlich religiöser Kleidung und Pflegepraktiken), Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt und verwandte medizinische Bedingungen, Stillen und Bedingungen im Zusammenhang mit dem Stillen), Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, nationale Herkunft, Abstammung, Alter (40 oder älter), körperliche oder medizinische Behinderung, medizinischen Zustand, Familienstand, Status als registrierter Lebenspartner, sexuelle Orientierung, genetische Informationen, militärischen und/oder Veteranenstatus oder aus einem anderen Grund, der nach geltendem staatlichem oder bundesstaatlichem Recht verboten ist. Das Unternehmen stellt den am besten qualifizierten Kandidaten für die Stelle ein, ohne Rücksicht auf geschützte Merkmale. Gemäß der San Francisco Fair Chance Ordinance werden wir qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen und Verurteilungen für eine Anstellung in Betracht ziehen. Galileo verpflichtet sich zu einer integrativen Kultur. Im Rahmen dieses Engagements bietet Galileo angemessene Vorkehrungen für Kandidaten mit körperlichen oder geistigen Behinderungen an. Wenn Sie Vorkehrungen benötigen, um am Bewerbungs- oder Interviewprozess teilzunehmen, lassen Sie es bitte Ihren Recruiter wissen oder senden Sie eine E-Mail an accommodations@sofi.com. Aufgrund von Versicherungsfragen können wir derzeit keine Remote-Arbeit von Hawaii oder Alaska aus ermöglichen.