Principal Engineer

Welcoming, collaborative and having the opportunity to make an impact – is how our employees describe working here. Galileo ist ein Finanztechnologieunternehmen, das innovative und revolutionäre Softwareprodukte und -dienstleistungen anbietet, die einige der größten Fintechs der Welt unterstützen. Wir sind der einzige Zahlungsinnovator, der Technologie- und Ingenieurfähigkeiten anwendet, um Fintechs und Finanzinstitutionen zu befähigen, ihre volle Kreativität zu entfalten und ihre inspirierendsten Ziele zu erreichen.

Galileo führt seine Branche mit überlegener Betrugsbekämpfung, Sicherheit, Entscheidungsanalytik und regulatorischer Compliance-Funktionalität in Kombination mit maßgeschneiderten, reaktionsschnellen und flexiblen Programmen an, um den Erfolg aller Zahlungsunternehmen zu beschleunigen und die Herausforderungen von morgen bereits heute zu lösen. Wir stellen energiegeladene und kreative Mitarbeiter ein und bieten ihnen die Möglichkeit, in ihren Karrieren zu glänzen und einen Unterschied für unsere Kunden zu machen.

Wir suchen einen Principal Engineer mit Erfahrung im Design und Betrieb von Multi-Channel-White-Label-Plattformen. In dieser Rolle werden Sie das Design und die Weiterentwicklung unserer Plattform leiten, um die Bedürfnisse sowohl von On-Premise- als auch von gehosteten Kunden zu unterstützen. Ihr Einfluss wird sich über Teams, Projekte und Standorte erstrecken und sowohl unsere technische Richtung als auch die Art und Weise, wie unsere Teams Softwaresysteme entwickeln und betreiben, gestalten.

Sie sind verantwortlich für die Definition von Frontend-Architekturstandards, die Anleitung von Ingenieurteams und die Gewährleistung, dass benutzerorientierte Plattformen robust, wartbar, sicher und zukunftssicher sind. Sie arbeiten eng mit dem Produktmanagement, UX, Backend-Architekten und Lieferteams zusammen, um Geschäfts- und Benutzerbedürfnisse in elegante technische Lösungen zu übersetzen.

Sie werden proaktiv die Probleme identifizieren, die gelöst werden müssen, und sich für die richtigen organisatorischen Prioritäten einsetzen. Diese Rolle ist von Natur aus funktionsübergreifend, und Sie werden eng mit Ingenieur-, Produkt-, Risiko-, Compliance-, Daten-, Rechts- und Führungsteams zusammenarbeiten, um die technische Strategie zu definieren und umzusetzen. Sie werden eine Vielzahl von Herausforderungen meistern: technisch, produktbezogen und operationell, was Ihr persönliches Wachstum und Ihre Karriere auf dem Weg prägen wird.

Dies ist eine senior, praktische Architekturrolle, die strategische Designverantwortung mit tiefgreifender technischer Ausführung kombiniert.

Was Sie tun werden:

• Definieren und weiterentwickeln der Frontend-Architektur über Web- und mobile (webbasierte) Plattformen.
• Zusammenarbeit mit anderen Engineering-Leitern bei der Weiterentwicklung der digitalen Plattformarchitektur.
• Aufbau von Engineering-Effizienz und Standardisierung nicht-funktionaler Anforderungen.
• Technischer Berater für den Director of Engineering sein und zu verschiedenen Themen bezüglich der Weiterentwicklung unserer Plattform Stellung nehmen.
• Als vorbildlicher Praktiker agieren: Sie werden aktiv Software entwickeln und einen hohen Qualitätsstandard für die Teams setzen.
• Die richtigen Grenzen, APIs und Integrationen zwischen unseren Teams sowie mit unseren Kunden und Partnern definieren, um uns für technischen und geschäftlichen Erfolg aufzustellen.
• Erfahrung im Betrieb, Support und Betrieb von Software in Produktionsumgebungen.
• Erfahrung in der Architektur der Verteilung von SDKs, Bibliotheken und Komponenten an andere Ingenieurteams.
• Komplexe Ingenieurprobleme lösen, die für hochverfügbare, latenzarme, skalierbare verteilte Systeme typisch sind.
• Großprojekte durchführen, Design, Planung und Ausführung über mehrere Teams hinweg leiten, um technische Richtungen und Produktresultate voranzutreiben.
• Proaktiv breitere Probleme und Chancen identifizieren. Die nächste Generation unserer Systeme und Produkte antizipieren und entwerfen.
• Die Qualität unserer Ingenieurteams erhöhen: Sie werden Möglichkeiten identifizieren und sich für Verbesserungen in der Art und Weise, wie wir Software schreiben, unserem Ansatz für Tests und Qualität einsetzen und die Gewohnheiten und Prozesse hochwirksamer Teams gestalten.
• Mentor und Coach für Einzelpersonen und Teams im gesamten Unternehmen sein. Ingenieurgemeinschaften betreuen, Designzusammenarbeit und Wissensaustausch fördern.
• Artikulieren, wie technische Architektur und Teamstruktur interagieren, und Input zur richtigen Organisationsstruktur geben, um unsere Ingenieurziele zu erreichen.
• Strategischer Berater für die Führungsebene, technische Strategie gegenüber Geschäftspartnern und Führungskräften vertreten und an strategischer Planung teilnehmen.
• Kontinuierliche Verbesserung, neue Praktiken und Initiativen zur operativen Exzellenz in der Abteilung vorantreiben (z.B. mehrere Gruppen).
• Die Qualität der Abteilung und der Produkte erhöhen: in der Lage sein, Prozesse, Mechanismen oder Werkzeuge einzuführen, um die Ingenieurexzellenz, den Betrieb und die Qualität unserer Technologie zu verbessern.
• Initiative ergreifen und zeitnahe Ergebnisse in einem schnelllebigen und manchmal unklaren Umfeld erzielen.

Was Sie benötigen:

• Über 10 Jahre Programmiererfahrung, Beherrschung der Softwareentwicklung unabhängig von der Sprache.
• Fortgeschrittene Expertise im Design von Frontend-Plattformen, einschließlich Mobil, Web, SDKs und Micro-Frontends.
• Fortgeschrittene Expertise im Design, Aufbau und Betrieb von großangelegten fehlertoleranten verteilten Systemen, Anwendungen, Datenbanken und Workflows.
• Fähigkeit, Produkt- und UX-Konzepte effektiv in skalierbare technische Lösungen zu übersetzen.
• Nachgewiesene Erfahrung mit Prinzipien und Techniken der kontinuierlichen Bereitstellung – Sie haben Systeme mit geschichteter Testautomatisierung aufgebaut, die immer sicher für automatisierte Releases in die Produktion sind und eine großartige, kurze Zykluszeit für Entwickler ermöglichen.
• Ein hoher Standard dafür, wie „großartig“ aussieht, und Erfahrung in der kontinuierlichen Verbesserung von Altsystemen, um diesen Standard zu erreichen.
• Starkes Urteilsvermögen, Erfahrung im Erkennen und Treffen kritischer Entscheidungen auf ausgewogene und pragmatische Weise.
• Erfahrung im Aufbau von Systemen mit öffentlicher Cloud-Infrastruktur, vorzugsweise AWS.
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, Spanisch von Vorteil.
• Fähigkeit, technische Richtungen über mehrere Teams hinweg zu leiten und zu beeinflussen.
• Erfahrung in der Arbeit mit über Zeitzonen verteilten Teams und die Bereitschaft, die Arbeitszeiten gelegentlich anzupassen.
• Tiefe Erfahrung in ReactJS.
• Erfahrung mit Java und NodeJS.
• Starkes Verständnis von Webtechnologien und -standards.
• Sicherheitsbest Practices (XSS, CSRF, Auth-Flows, sichere Speicherung usw.).
• API-Integration (REST, GraphQL).
• Moderne Build- und Tooling-Ökosysteme (Webpack, Vite, npm/yarn/pnpm usw.).

Galileo Financial Technologies bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern um eine Anstellung gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten (EEO) ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion (einschließlich religiöser Kleidung und Pflegepraktiken), Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt und damit verbundene medizinische Bedingungen, Stillen und Bedingungen im Zusammenhang mit dem Stillen), Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, nationale Herkunft, Abstammung, Alter (40 oder älter), körperliche oder medizinische Behinderung, medizinische Bedingungen, Familienstand, Status als registrierter Lebenspartner, sexuelle Orientierung, genetische Informationen, militärischer und/oder Veteranenstatus oder aus einem anderen Grund, der nach geltendem staatlichem oder bundesstaatlichem Recht verboten ist. Das Unternehmen stellt den am besten qualifizierten Kandidaten für die Stelle ein, ohne Rücksicht auf geschützte Merkmale. Gemäß der San Francisco Fair Chance Ordinance werden wir qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen und Verurteilungen in Betracht ziehen. Galileo verpflichtet sich zu einer integrativen Kultur. Im Rahmen dieses Engagements bietet Galileo angemessene Vorkehrungen für Kandidaten mit körperlichen oder geistigen Behinderungen an. Wenn Sie Vorkehrungen benötigen, um am Bewerbungs- oder Interviewprozess teilzunehmen, lassen Sie es bitte Ihren Recruiter wissen oder senden Sie eine E-Mail. Aufgrund von Versicherungsfragen können wir derzeit keine Remote-Arbeit von Hawaii oder Alaska aus ermöglichen.