Staff Fullstack Software Engineer

Willkommen, kollaborativ und die Möglichkeit, einen Einfluss zu haben - so beschreiben unsere Mitarbeiter die Arbeit hier. Galileo ist ein Finanztechnologieunternehmen, das innovative und revolutionäre Softwareprodukte und -dienstleistungen anbietet, die einige der größten Fintechs der Welt unterstützen. Wir sind der einzige Zahlungsinnovator, der Technologie- und Ingenieurfähigkeiten anwendet, um Fintechs und Finanzinstitutionen zu befähigen, ihre volle Kreativität zu entfalten und ihre inspirierendsten Ziele zu erreichen.

Galileo führt seine Branche mit überlegener Betrugsbekämpfung, Sicherheit, Entscheidungsanalytik und regulatorischer Compliance-Funktionalität in Kombination mit maßgeschneiderten, reaktionsschnellen und flexiblen Programmen an, um den Erfolg aller Zahlungsunternehmen zu beschleunigen und die Herausforderungen von morgen bereits heute zu lösen. Wir stellen energiegeladene und kreative Mitarbeiter ein und bieten ihnen die Möglichkeit, in ihren Karrieren zu wachsen und einen Unterschied für unsere Kunden zu machen.

Über die Rolle

Wir suchen einen Staff Fullstack Software Engineer, der eine Schlüsselrolle im Design und in der Implementierung unserer Cyberdigital-Plattform spielt. Als Staff Software Engineer werden Sie im Mittelpunkt stehen, als Führungskraft und Multiplikator agieren – Sie werden mit Stakeholdern zusammenarbeiten, um Funktionalitäten zu implementieren, unsere Systeme zu entwerfen, Bugs zu beheben und kontinuierlich als Ingenieur zu wachsen.

Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat ist sowohl zukunftsorientiert als auch praktisch, hat ein starkes Verantwortungsbewusstsein und einen Antrieb zur Lieferung und ist ein guter Mentor und Kollege.

Sie sind verantwortlich für die Zusammenarbeit mit Engineering-Leitern in Bezug auf die Architektur und dafür, dass Sie das Team bei der Einhaltung von Standards unterstützen und sicherstellen, dass benutzerorientierte Plattformen robust, wartbar und sicher sind. Sie arbeiten eng mit dem Produktmanagement, UX, Backend-Architekten und Lieferteams zusammen, um Geschäfts- und Benutzerbedürfnisse in elegante technische Lösungen zu übersetzen.

Was Sie tun werden:

• Vollständiger Entwicklungslebenszyklus vom Projektanforderungen bis zur Bereitstellung.
• Arbeiten an der Automatisierung und Verbesserung des Datenaustauschs und der Datenpipelines zwischen internen und externen Teams.
• Definition des Projektumfangs, der Ergebnisse und Ziele erleichtern.
• Leitung funktionsübergreifender Lieferteams, um sicherzustellen, dass die Ergebnisse erfüllt werden.
• Verfolgen der Projektleistung gegenüber definierten Meilensteinen/Zielen.
• Durchführung von Prozessverbesserungsprojekten zur Steigerung der Leistung in wichtigen Programmkennzahlen.
• Kommunikation des laufenden Projektstatus mit wichtigen Stakeholdern und der Unternehmensführung.
• Strikte Einhaltung der festgelegten Projektmanagementrichtlinien und -richtlinien.
• Initiative ergreifen und zeitnahe Ergebnisse in einem schnelllebigen und manchmal unklaren Umfeld liefern.
• Signifikante Beiträge zum Code-Basis leisten.
• Best Practices definieren und die Codierungsstandards einhalten.
• Konsequent extrem hohe technische Kenntnisse, Einfallsreichtum und Kreativität demonstrieren.
• Entwicklung und Anwendung fortschrittlicher Technologien, Ingenieurprinzipien, Theorien und Konzepte.
• Breites Wissen über das Design und den Betrieb von Systemen außerhalb der Spezialisierung.
• Innerhalb des Engineering-Teams arbeiten, um Funktionen zu entwickeln, die speziell unseren Benutzern zugutekommen.
• Hohe Qualität des Codes termingerecht liefern und mit Gruppen innerhalb und außerhalb des Entwicklungsteams kommunizieren.

Was Sie benötigen:

• Abschluss eines Bachelor-Studiums, Informatik oder gleichwertig von einer voll akkreditierten Hochschule oder Universität.
• 6+ Jahre Erfahrung in der Java-Programmierung.
• Unser Kern-Stack ist Java/React, und wir arbeiten auf Kubernetes in einer Microservices-Architektur.
• 3+ Jahre Erfahrung in der Arbeit mit Full-Stack, Multi-Channel-Produkten.
• Bereitschaft, die Ärmel hochzukrempeln, mit anderen zusammenzuarbeiten und Dinge zu erledigen.
• Solides Verantwortungsbewusstsein; ein Projekt von der Idee bis zur Fertigstellung vorantreiben.
• Nachweisliche Erfahrung in Produktionsbetrieben und -support.
• Erfahrung in einer kollaborativen Codierungsumgebung, Designs gemeinsam verfeinern, Code-Reviews durchführen und Pull-Requests verwalten.
• Initiative ergreifen und zeitnahe Ergebnisse in einem schnelllebigen und manchmal unklaren Umfeld liefern.
• Erfahrung mit ReactJS.
• Erfahrung mit Java und NodeJS.
• Solides Verständnis von Webtechnologien und -standards:
• Sicherheitsbestimmungen (XSS, CSRF, Authentifizierungsflüsse, sichere Speicherung usw.)
• API-Integration (REST, GraphQL)
• Moderne Build- und Tooling-Ökosysteme (Webpack, Vite, npm/yarn/pnpm usw.)

Galileo Financial Technologies bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern um eine Anstellung gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten (EEO) ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion (einschließlich religiöser Kleidung und Pflegepraktiken), Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt und damit verbundene medizinische Bedingungen, Stillen und Bedingungen im Zusammenhang mit dem Stillen), Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, nationale Herkunft, Abstammung, Alter (40 oder älter), körperliche oder medizinische Behinderung, medizinische Bedingungen, Familienstand, Status als registrierter Lebenspartner, sexuelle Orientierung, genetische Informationen, militärischer und/oder Veteranenstatus oder aus einem anderen Grund, der nach geltendem staatlichem oder bundesstaatlichem Recht verboten ist. Das Unternehmen stellt den am besten qualifizierten Kandidaten für die Stelle ein, ohne Rücksicht auf geschützte Merkmale.

Im Einklang mit der San Francisco Fair Chance Ordinance werden wir qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen und Verurteilungen für eine Anstellung in Betracht ziehen. Galileo verpflichtet sich zu einer integrativen Kultur. Im Rahmen dieses Engagements bietet Galileo angemessene Vorkehrungen für Kandidaten mit körperlichen oder geistigen Behinderungen an. Wenn Sie Vorkehrungen benötigen, um am Bewerbungs- oder Interviewprozess teilzunehmen, lassen Sie es bitte Ihren Recruiter wissen oder senden Sie eine E-Mail.

Aufgrund von Versicherungsfragen können wir derzeit keine Remote-Arbeit von Hawaii oder Alaska aus ermöglichen.

SoFI lädt Kandidaten ein, freiwillig ihre Rasse oder ethnische Zugehörigkeit, Geschlecht und/oder Veteranenstatus anzugeben. Die Angabe dieser Informationen ist freiwillig, und die Weigerung, sie bereitzustellen, wird nicht zu nachteiliger Behandlung oder anderweitig Auswirkungen auf Ihre Bewerbung haben. Die erhaltenen Informationen werden vertraulich behandelt und dürfen nur zur Messung unserer Integrationsbemühungen verwendet werden. Bei Meldung werden die Daten keine spezifische Person identifizieren. Das Ausfüllen des Formulars ist völlig freiwillig. Unabhängig von Ihrer Entscheidung wird dies nicht im Einstellungsprozess oder danach berücksichtigt. Alle Informationen, die Sie bereitstellen, werden in einer vertraulichen Datei aufgezeichnet und aufbewahrt.