Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den gesamten Recruitingprozess und führe Interviews durch.
- Unternehmen: Dynamische Bildungsgruppe mit internationalem Fokus auf Bildung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Fortbildungen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Modern ausgestattete Arbeitsplätze und tolle Teamkultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Beginn ab sofort, Teilzeit (20 Stunden) in München oder Göttingen, unbefristet.
In einer dynamischen Welt ist der Stellenwert von Bildung im Hinblick auf Zukunftsvisionen und -sicherheit kaum zu benennen. Sowohl im privaten als auch im beruflichen Umfeld eröffnen sich mit entsprechender Bildung immer wieder neue Blickwinkel und Potenziale. Genau hier setzt Galileo Global Education an: Als international agierende Bildungsgruppe ermöglichen wir jungen Menschen aus aller Welt Zugang zu Wissenschaft sowie praxisnaher Lehre und damit einhergehend zu höheren staatlich anerkannten Bildungsabschlüssen.
Weltweit sind mehr als 200.000 Studierende an Bildungseinrichtungen der Galileo Global Education eingeschrieben. In Deutschland sind wir als privater Bildungsträger mit den Marken Macromedia, PFH Private Hochschule Göttingen und AKAD University auf erfolgreichem Expansionskurs. Neben unserem Online-Angebot unterhalten wir Campus-Standorte deutschlandweit – so sind wir in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Freiburg, Göttingen, Hamburg, Köln, Leipzig, Stuttgart, Hannover und München vertreten.
Mit unserem täglichen Einsatz verhelfen wir jungen Menschen und Erwachsenen sowohl beim Start als auch berufsbegleitend in eine erfüllende und chancenorientierte Zukunft. Die Sinnhaftigkeit dieser Aufgabe ist dabei unsere größte Motivation.
Aufgaben:
- Mitwirkung bei der Steuerung des gesamten Recruitingprozesses (End-to-End)
- Mitwirkung bei der Erstellung von Stellenanzeigen, Auswahl geeigneter Rekrutierungskanäle (u.a. Jobmessen) und zielgruppenorientierte Ansprache von Kandidaten (m/w/d)
- Unterstützung bei kreativen, stellenbezogenen Such- und Ansprachestrategien
- Sichtung & Auswahl der Kandidaten (m/w/d)
- Eigenständige Durchführung von Interviews – telefonisch und persönlich
- Proaktive Betreuung der Bewerbenden und Fachbereiche
- Mitwirkung beim Auf- und Ausbau eines Talentpools
- Gelegentliche Unterstützung und Zusammenarbeit bei Business Unit übergreifenden HR-Projekten
Qualifikationen:
- Gute Kenntnisse und praktische Erfahrung in den genannten Aufgabenbereichen
- Erste Erfahrung in der Nutzung verschiedener Recruiting-Kanäle, bei Kandidatenrecherchen und Ansprachen via Social Media
- Hohe Organisations- und Sozialkompetenz
- Kenntnisse über HR-Abläufe und ein Gespür für Persönlichkeiten
- Kreativer und lösungsorientierter Arbeitsstil
- Sehr gute Deutsch-, gute Englisch- und MS-Office-Kenntnisse
- Freude am direkten Bewerberkontakt
- Engagement und Eigeninitiative zusammen mit der proaktiven Herangehensweise
Benefits:
- Das lebendige und dynamische Umfeld einer privaten Bildungsinstitution
- Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit hoch motivierten KollegInnen
- Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung und sonstige betriebliche Leistungen wie Fortbildungen und Online-Sprachkurse
- 5 Tage Bildungsurlaub bundesweit mit einer Bezuschussung von bis zu 500 € pro Kalenderjahr
- EGYM Wellpass: Für nur 25 Euro monatlich über 9.000 Fitnessstudios, Schwimmbäder, Wellnessangebote und mehr bundesweit nutzen
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Sorgfältige Einarbeitung in einem engagierten und kollegial arbeitenden Team
- Modern ausgestattete Arbeitsplätze sowie Möglichkeiten für mobiles Arbeiten
- Gestaltung des Arbeitstags mit hoher Selbstständigkeit und Eigenverantwortung mit kurzen Entscheidungswegen
Dein Profil deckt (noch) nicht alles ab? Überzeuge uns, dass du trotzdem die/die ideale KandidatIn für uns bist! Wenn dich diese Aufgabe reizt, beeindrucke uns mit deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte gib deinen möglichen Eintrittstermin an.
Sachbearbeiter (m/w/d) Talent Acquisition / Recruiting Arbeitgeber: Galileo Global Education Germa ny GmbH
Die Hochschule Macromedia bietet ein inspirierendes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter:innen die Möglichkeit haben, junge Menschen auf ihrem Bildungsweg zu unterstützen. Mit einer attraktiven Vergütung, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem hohen Maß an Selbstständigkeit fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von einem engagierten Team und modernen Arbeitsplätzen in einer der führenden privaten Hochschulen Deutschlands.
Kontaktdaten:
Galileo Global Education Germa ny GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter (m/w/d) Talent Acquisition / Recruiting erhalten könntest
✨Praktische Erfahrung sammeln
In der Recruiting-Branche sind Praktika und Werkstudentenstellen super wichtig! Schaut euch Karrieremessen an oder Angebote an Universitäten, um erste Erfahrungen zu sammeln. So könnt ihr direkt vor Ort Kontakte knüpfen und euch von anderen Talenten abheben.
✨Social Media nutzen
Recruiter sind oft auf Plattformen wie LinkedIn und Xing unterwegs. Verbindet euch mit Fachleuten in der Branche, beteiligt euch an Diskussionen und zeigt Interesse an aktuellen Themen im Recruiting. Euer Engagement kann dafür sorgen, dass ihr bei Unternehmen wie Galileo Global Education Germa ny GmbH auf dem Radar bleibt.
✨Direkt bei Unternehmen anfragen
Gerade im Teilzeitbereich kann es hilfreich sein, proaktiv auf Unternehmen zuzugehen. Schaut euch die Karriereseiten von Firmen wie Galileo Global Education Germa ny GmbH an und fragt direkt nach Teilzeitmöglichkeiten im Recruiting. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben, sodass ihr mit Eigeninitiative punkten könnt.
✨Events und Meetups besuchen
Nehmt an Branchenevents oder Networking-Meetups teil, um Kontakte zu knüpfen und mehr über den Recruiting-Markt zu erfahren. Diese Gelegenheiten sind eine prima Chance, euch mit Recruitern von Firmen wie Galileo Global Education Germa ny GmbH auszutauschen und direkt ins Gespräch zu kommen. So zeigt ihr echten Enthusiasmus und Engagement!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter (m/w/d) Talent Acquisition / Recruiting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach den Lebenslauf lebendig!:Im Recruiting kommt es darauf an, deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar zu präsentieren. Hebe bestimmte Rekrutierungsprojekte oder Praktika hervor, die du bereits gemacht hast. Zeige auf, wie du Teams aufgebaut oder Talente erfolgreich identifiziert hast – das zählt doppelt in dieser Branche!
Kompetenzen und Zertifikate betonen:Besonders im Recruiting sind Weiterbildungen und Zertifikate im Personalwesen wichtig. Wenn du zum Beispiel bestimmte Recruiter-Zertifizierungen hast, dann mach das sichtbar. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fachkompetenz!
Deine Motivation klarstellen:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du für die Teilzeitposition bei Galileo Global Education Germa ny GmbH brennst. Zeige uns, welche Ziele du verfolgst und wie du dich neben deinem Alltag in das Team einbringen möchtest – das könnte dich von anderen Bewerbungen abheben!
Portfolio für kreative Rekrutierungsansätze:Falls du innovative Ansätze oder Projekte im Recruiting umgesetzt hast, wäre es super, wenn du diese in einem Portfolio zusammenstellen könntest. Zeige uns konkret, wie du beispielsweise Social Media oder moderne Tools zur Kandidatenansprache genutzt hast. Das gibt uns einen tollen Einblick in deine Arbeitsweise!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Galileo Global Education Germa ny GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informier dich über die neuesten Trends im Recruiting und was Galileo Global Education Germa ny GmbH von dir als Teilzeitkraft erwartet. Sei bereit, über deine Sichtweise zu aktuellen Entwicklungen zu sprechen, wie z.B. digitale Recruiting-Tools oder die Bedeutung von diverser Rekrutierung.
✨Kenne die Tools
Im Recruiting spielen oft spezielle Software-Lösungen eine große Rolle. Mach dich mit Tools wie ATS (Applicant Tracking Systems) vertraut, die in der Branche gängig sind. Während des Interviews kannst du so zeigen, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis verstehst.
✨Betone deine Flexibilität
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird Galileo Global Education Germa ny GmbH auch deine Flexibilität schätzen. Bereite Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit deine Arbeitszeiten erfolgreich angepasst hast oder schnell auf Veränderungen reagieren konntest. Zeige, dass du bereit bist, die Bedürfnisse des Unternehmens immer im Blick zu haben.
✨Präsentation deiner Soft Skills
Im Recruiting sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit unterschiedlichen Kandidaten umgegangen bist oder wie du Konflikte gelöst hast. Das wird helfen, deinen Wert als Teilzeit-Recruiter für Galileo Global Education Germa ny GmbH klar zu machen.
