Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den gesamten Recruitingprozess und führe Interviews durch.
- Unternehmen: Galileo Global Education, eine internationale Bildungsgruppe mit dynamischer Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Bildungsurlaub, Fitnessangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und flexible Arbeitsmöglichkeiten in einem motivierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
In einer dynamischen Welt ist der Stellenwert von Bildung im Hinblick auf Zukunftsvisionen und -sicherheit kaum zu benennen. Sowohl im privaten als auch im beruflichen Umfeld eröffnen sich mit entsprechender Bildung immer wieder neue Blickwinkel und Potenziale. Genau hier setzt Galileo Global Education an: Als international agierende Bildungsgruppe ermöglichen wir jungen Menschen aus aller Welt Zugang zu Wissenschaft sowie praxisnaher Lehre und damit einhergehend zu höheren staatlich anerkannten Bildungsabschlüssen. Weltweit sind mehr als 200.000 Studierende an Bildungseinrichtungen der Galileo Global Education eingeschrieben. In Deutschland sind wir als privater Bildungsträger mit den Marken Macromedia (Hochschule und Akademie), PFH Private Hochschule Göttingen und AKAD University auf erfolgreichem Expansionskurs. Neben unserem Online-Angebot unterhalten wir Campus-Standorte deutschlandweit - so sind wir in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Freiburg, Göttingen, Hamburg, Köln, Leipzig, Stuttgart, Hannover und München vertreten. Mit unserem täglichen Einsatz verhelfen wir jungen Menschen und Erwachsene sowohl beim Start als auch berufsbegleitend in eine erfüllende und chancenorientierte Zukunft. Die Sinnhaftigkeit dieser Aufgabe ist dabei unsere größte Motivation. Wenn diese Herausforderung auch Ihr Interesse weckt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Für unsere Zentrale suchen wir in München oder Göttingen ab sofort in Vollzeit und unbefristet eine/n Sachbearbeiter (m/w/d) Talent Acquisition / Recruiting:
- Mitwirkung bei der Steuerung des gesamten Recruitingprozesses (End-to-End)
- Mitwirkung bei der Erstellung von Stellenanzeigen, Auswahl geeigneter Rekrutierungskanäle (u.a. Jobmessen…) und zielgruppenorientierte Ansprache von Kandidaten (m/w/d)
- Unterstützung bei kreativen, stellenbezogenen Such- und Ansprachestrategien
- Sichtung & Auswahl der Kandidaten (m/w/d)
- Eigenständige Durchführung von Interviews - telefonisch und persönlich
- Proaktive Betreuung der Bewerbenden und Fachbereiche
- Mitwirkung beim Auf- und Ausbau eines Talentpools
- Gute Kenntnisse und praktische Erfahrung in den genannten Aufgabenbereichen
- Erste Erfahrung in der Nutzung verschiedener Recruiting-Kanäle, bei Kandidatenrecherchen und Ansprachen via Social Media
- Hohe Organisations- und Sozialkompetenz
- Kenntnisse über HR-Abläufe und ein Gespür für Persönlichkeiten
- Kreativer und lösungsorientierter Arbeitsstil
- Sehr gute Deutsch-, gute Englisch- und MS-Office-Kenntnisse
- Freude am direkten Bewerberkontakt
- Engagement und Eigeninitiative zusammen mit der proaktiven Herangehensweise
Dein Profil deckt (noch) nicht alles ab? Überzeuge uns, dass du trotzdem der/die ideale KandidatIn für uns bist!
- Das lebendige und dynamische Umfeld einer privaten Bildungsinstitution
- Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit hoch motivierten KollegInnen
- Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung und sonstige betriebliche Leistungen wie Fortbildungen und Online-Sprachkurse
- 5 Tage Bildungsurlaub bundesweit mit einer Bezuschussung von bis zu 500 € pro Kalenderjahr
- EGYM Wellpass: Für nur 25 Euro monatlich über 9.000 Fitnessstudios, Schwimmbäder, Wellnessangebote und mehr bundesweit nutzen
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Sorgfältige Einarbeitung in einem engagierten und kollegial arbeitenden Team
- Modern ausgestattete Arbeitsplätze sowie Möglichkeiten für mobiles Arbeiten
- Gestaltung des Arbeitstags mit hoher Selbstständigkeit und Eigenverantwortung mit kurzen Entscheidungswegen
Sachbearbeiter (m/w/d) Talent Acquisition / Recruiting Arbeitgeber: Galileo Global Education Germa ny
Galileo Global Education ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in München oder Göttingen ein dynamisches und inspirierendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, attraktiven Vergütungen sowie umfangreichen Fortbildungsangeboten, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und aktiv an der Gestaltung einer chancenorientierten Zukunft für junge Menschen mitzuwirken. Die moderne Ausstattung der Arbeitsplätze und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance und ein kreatives Arbeitsklima.
Kontaktdaten:
Galileo Global Education Germa ny Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter (m/w/d) Talent Acquisition / Recruiting erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere soziale Medien, um direkt mit Recruitern und Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle und stelle Fragen, die dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du gezielte Fragen stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position als Sachbearbeiter im Talent Acquisition.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke aktiv! Besuche Jobmessen oder Veranstaltungen, die mit Bildung und Recruiting zu tun haben. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt mit potenziellen Arbeitgebern sprechen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du dich direkt bei uns bewirbst. So hast du die besten Chancen, uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen und Teil unseres dynamischen Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter (m/w/d) Talent Acquisition / Recruiting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Gestalte deinen Lebenslauf kreativ:Nutze die Chance, deinen Lebenslauf ansprechend zu gestalten. Hebe relevante Erfahrungen hervor und achte darauf, dass alles übersichtlich und gut strukturiert ist. Kreativität ist gefragt, besonders im Recruiting!
Schreibe ein individuelles Anschreiben:Vermeide Standardanschreiben! Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein und erkläre, warum du perfekt zu uns passt. Zeige dein Interesse an der Bildungsbranche und unserer Mission.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website! Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Galileo Global Education Germa ny vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Galileo Global Education und ihre Marken verschaffen. Schau dir die Werte, Mission und die verschiedenen Bildungsangebote an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Talent Acquisition unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und wie sie auf die Anforderungen der Stelle passen.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Stelle kreative Ansätze in der Rekrutierung erfordert, überlege dir innovative Strategien, die du in der Vergangenheit angewendet hast oder anwenden würdest. Sei bereit, diese Ideen im Interview zu teilen und zu diskutieren.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dir helfen, das Team und die Unternehmenskultur besser zu verstehen. Fragen zu den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zeigen dein Engagement und Interesse an der Position.
