Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den gesamten Recruitingprozess und führe Interviews durch.
- Unternehmen: Galileo Global Education, eine dynamische Bildungsgruppe mit internationalem Fokus.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Fortbildungen, 5 Tage Bildungsurlaub und Fitnessangebote.
- Weitere Informationen: Selbstständiges Arbeiten in einem engagierten Team mit modernen Arbeitsplätzen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
In einer dynamischen Welt ist der Stellenwert von Bildung im Hinblick auf Zukunftsvisionen und -sicherheit kaum zu benennen. Sowohl im privaten als auch im beruflichen Umfeld eröffnen sich mit entsprechender Bildung immer wieder neue Blickwinkel und Potenziale. Genau hier setzt Galileo Global Education an: Als international agierende Bildungsgruppe ermöglichen wir jungen Menschen aus aller Welt Zugang zu Wissenschaft sowie praxisnaher Lehre und damit einhergehend zu höheren staatlich anerkannten Bildungsabschlüssen.
Weltweit sind mehr als 200.000 Studierende an Bildungseinrichtungen der Galileo Global Education eingeschrieben. In Deutschland sind wir als privater Bildungsträger mit den Marken Macromedia (Hochschule und Akademie), PFH Private Hochschule Göttingen und AKAD University auf erfolgreichem Expansionskurs. Neben unserem Online-Angebot unterhalten wir Campus-Standorte deutschlandweit – so sind wir in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Freiburg, Göttingen, Hamburg, Köln, Leipzig, Stuttgart, Hannover und München vertreten.
Mit unserem täglichen Einsatz verhelfen wir jungen Menschen und Erwachsene sowohl beim Start als auch berufsbegleitend in eine erfüllende und chancenorientierte Zukunft. Die Sinnhaftigkeit dieser Aufgabe ist dabei unsere größte Motivation. Wenn diese Herausforderung auch Ihr Interesse weckt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Für unsere Zentrale suchen wir in München oder Göttingen ab sofort in Teilzeit (20 Stunden) und unbefristet eine/n Sachbearbeiter (m/w/d) Talent Acquisition / Recruiting.
Diese Aufgaben erwarten dich bei uns:
- Mitwirkung bei der Steuerung des gesamten Recruitingprozesses (End-to-End)
- Mitwirkung bei der Erstellung von Stellenanzeigen, Auswahl geeigneter Rekrutierungskanäle (u.a. Jobmessen...) und zielgruppenorientierte Ansprache von Kandidaten (m/w/d)
- Unterstützung bei kreativen, stellenbezogenen Such- und Ansprachestrategien
- Sichtung & Auswahl der Kandidaten (m/w/d)
- Eigenständige Durchführung von Interviews - telefonisch und persönlich
- Proaktive Betreuung der Bewerbenden und Fachbereiche
- Mitwirkung beim Auf- und Ausbau eines Talentpools
- Gelegentliche Unterstützung und Zusammenarbeit bei Business Unit übergreifenden HR-Projekten
Damit kannst du uns begeistern:
- Gute Kenntnisse und praktische Erfahrung in den genannten Aufgabenbereichen
- Erste Erfahrung in der Nutzung verschiedener Recruiting-Kanäle, bei Kandidatenrecherchen und Ansprachen via Social Media
- Hohe Organisations- und Sozialkompetenz
- Kenntnisse über HR-Abläufe und ein Gespür für Persönlichkeiten
- Kreativer und lösungsorientierter Arbeitsstil
- Sehr gute Deutsch-, gute Englisch- und MS-Office-Kenntnisse
- Freude am direkten Bewerberkontakt
- Engagement und Eigeninitiative zusammen mit der proaktiven Herangehensweise
Darauf kannst du dich freuen:
- Das lebendige und dynamische Umfeld einer privaten Bildungsinstitution
- Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit hoch motivierten KollegInnen
- Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung und sonstige betriebliche Leistungen wie Fortbildungen und Online-Sprachkurse
- 5 Tage Bildungsurlaub bundesweit mit einer Bezuschussung von bis zu 500 € pro Kalenderjahr
- EGYM Wellpass: Für nur 25 Euro monatlich über 9.000 Fitnessstudios, Schwimmbäder, Wellnessangebote und mehr bundesweit nutzen
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Sorgfältige Einarbeitung in einem engagierten und kollegial arbeitenden Team
- Modern ausgestattete Arbeitsplätze sowie Möglichkeiten für mobiles Arbeiten
- Gestaltung des Arbeitstags mit hoher Selbstständigkeit und Eigenverantwortung mit kurzen Entscheidungswegen
Wenn dich diese Aufgabe reizt, beeindrucke uns mit deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte gib deinen möglichen Eintrittstermin an.
Sachbearbeiter (m/w/d) Talent Acquisition / Recruiting Arbeitgeber: Galileo Global Education
Galileo Global Education ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in München und Göttingen ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, attraktiven Vergütungen sowie umfangreichen Fortbildungsangeboten, fördert das Unternehmen eine Kultur der Eigenverantwortung und Kreativität. Die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten und einen direkten Einfluss auf die Bildung junger Menschen zu haben, macht diese Position besonders bedeutungsvoll und erfüllend.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter (m/w/d) Talent Acquisition / Recruiting erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere soziale Medien, um direkt mit Recruitern und Mitarbeitern der Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle und stelle Fragen, die dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du gezielte Fragen stellen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und deine Hausaufgaben gemacht hast.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Besuche Jobmessen oder Veranstaltungen, die mit deinem Berufsfeld zu tun haben. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt mit potenziellen Arbeitgebern sprechen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die auf dich warten. Zeig uns, was du drauf hast und bewirb dich direkt bei uns!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter (m/w/d) Talent Acquisition / Recruiting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Individualität.
Gestalte deinen Lebenslauf kreativ!:Nutze ein ansprechendes Layout und achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben im Recruiting passen. Wir lieben kreative Ansätze!
Schreibe ein individuelles Anschreiben!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was du mitbringst. Zeig uns deine Motivation!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du alle notwendigen Unterlagen hochladen und sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Galileo Global Education vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Werte und Ziele des Unternehmens verschaffen. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die Bildungsangebote. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite dich auf typische Interviewfragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Fragen wie 'Warum möchten Sie in der Talent Acquisition arbeiten?' oder 'Wie gehen Sie mit schwierigen Kandidaten um?'. Übe deine Antworten laut, damit du im Interview selbstbewusst und klar kommunizieren kannst.
✨Zeige deine sozialen Kompetenzen
Da der Job viel Kontakt mit Bewerbenden erfordert, ist es wichtig, deine sozialen Fähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit Menschen kommuniziert und zusammengearbeitet hast. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
