Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuerung des Recruitingprozesses und Durchführung von Interviews.
- Arbeitgeber: Internationale Bildungsgruppe mit dynamischem Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Fortbildungen, Fitnessangebote und Bildungsurlaub.
- Andere Informationen: Selbstständiges Arbeiten und moderne Arbeitsplätze in München oder Göttingen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem kreativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
In einer dynamischen Welt ist der Stellenwert von Bildung im Hinblick auf Zukunftsvisionen und -sicherheit kaum zu benennen. Sowohl im privaten als auch im beruflichen Umfeld eröffnen sich mit entsprechender Bildung immer wieder neue Blickwinkel und Potenziale. Genau hier setzt Galileo Global Education an: Als international agierende Bildungsgruppe ermöglichen wir jungen Menschen aus aller Welt Zugang zu Wissenschaft sowie praxisnaher Lehre und damit einhergehend zu höheren staatlich anerkannten Bildungsabschlüssen. Weltweit sind mehr als 200.000 Studierende an Bildungseinrichtungen der Galileo Global Education eingeschrieben. In Deutschland sind wir als privater Bildungsträger mit den Marken Macromedia (Hochschule und Akademie), PFH Private Hochschule Göttingen und AKAD University auf erfolgreichem Expansionskurs. Neben unserem Online-Angebot unterhalten wir Campus-Standorte deutschlandweit – so sind wir in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Freiburg, Göttingen, Hamburg, Köln, Leipzig, Stuttgart, Hannover und München vertreten.
Mit unserem täglichen Einsatz verhelfen wir jungen Menschen und Erwachsene sowohl beim Start als auch berufsbegleitend in eine erfüllende und chancenorientierte Zukunft. Die Sinnhaftigkeit dieser Aufgabe ist dabei unsere größte Motivation. Wenn diese Herausforderung auch Ihr Interesse weckt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Für unsere Zentrale suchen wir in München oder Göttingen ab sofort in Teilzeit (20 Stunden) und unbefristet eine/n Sachbearbeiter (m/w/d) Talent Acquisition / Recruiting.
Diese Aufgaben erwarten dich bei uns:
- Mitwirkung bei der Steuerung des gesamten Recruitingprozesses (End-to-End)
- Mitwirkung bei der Erstellung von Stellenanzeigen, Auswahl geeigneter Rekrutierungskanäle (u.a. Jobmessen…) und zielgruppenorientierte Ansprache von Kandidaten (m/w/d)
- Unterstützung bei kreativen, stellenbezogenen Such- und Ansprachestrategien
- Sichtung & Auswahl der Kandidaten (m/w/d)
- Eigenständige Durchführung von Interviews - telefonisch und persönlich
- Proaktive Betreuung der Bewerbenden und Fachbereiche
- Mitwirkung beim Auf- und Ausbau eines Talentpools
- Gelegentliche Unterstützung und Zusammenarbeit bei Business Unit übergreifenden HR-Projekten
Damit kannst du uns begeistern:
- Gute Kenntnisse und praktische Erfahrung in den genannten Aufgabenbereichen
- Erste Erfahrung in der Nutzung verschiedener Recruiting-Kanäle, bei Kandidatenrecherchen und Ansprachen via Social Media
- Hohe Organisations- und Sozialkompetenz
- Kenntnisse über HR-Abläufe und ein Gespür für Persönlichkeiten
- Kreativer und lösungsorientierter Arbeitsstil
- Sehr gute Deutsch-, gute Englisch- und MS-Office-Kenntnisse
- Freude am direkten Bewerberkontakt
- Engagement und Eigeninitiative zusammen mit der proaktiven Herangehensweise
Darauf kannst du dich freuen:
- Das lebendige und dynamische Umfeld einer privaten Bildungsinstitution
- Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit hoch motivierten KollegInnen
- Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung und sonstige betriebliche Leistungen wie Fortbildungen und Online-Sprachkurse
- 5 Tage Bildungsurlaub bundesweit mit einer Bezuschussung von bis zu 500 € pro Kalenderjahr
- EGYM Wellpass: Für nur 25 Euro monatlich über 9.000 Fitnessstudios, Schwimmbäder, Wellnessangebote und mehr bundesweit nutzen
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Sorgfältige Einarbeitung in einem engagierten und kollegial arbeitenden Team
- Modern ausgestattete Arbeitsplätze sowie Möglichkeiten für mobiles Arbeiten
- Gestaltung des Arbeitstags mit hoher Selbstständigkeit und Eigenverantwortung mit kurzen Entscheidungswegen
Wenn dich diese Aufgabe reizt, beeindrucke uns mit deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte gib deinen möglichen Eintrittstermin an.
Sachbearbeiter (m/w/d) Talent Acquisition/ Recruiting Arbeitgeber: Galileo Global Education
Kontaktperson:
Galileo Global Education HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter (m/w/d) Talent Acquisition/ Recruiting
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich sichtbar zu machen! Teile relevante Inhalte und vernetze dich mit Fachleuten aus der Branche. Das kann dir helfen, im Recruiting-Prozess aufzufallen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Stelle und hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter (m/w/d) Talent Acquisition/ Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns in deinem Anschreiben, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Authentizität kommt immer gut an!
Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich: Ein klar strukturierter Lebenslauf hilft uns, schnell einen Überblick über deine Erfahrungen und Qualifikationen zu bekommen. Nutze klare Überschriften und halte es einfach – weniger ist manchmal mehr!
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du schon Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition hast, dann lass das nicht unter den Tisch fallen! Hebe diese Punkte hervor, damit wir sofort sehen, dass du die richtige Person für uns bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen und dich kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Galileo Global Education vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Galileo Global Education und ihre Marken zu erfahren. Verstehe ihre Mission, Werte und die Art der Bildung, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Talent Acquisition unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle oder den nächsten Schritten im Recruiting-Prozess sein. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst.
✨Zeige deine Begeisterung
Lass deine Leidenschaft für die Arbeit im Talent Acquisition und deine Freude am direkten Kontakt mit Bewerbern durchscheinen. Ein positives Auftreten kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du gut ins Team passen würdest.