Rechtsanwältin (Syndikusrechtsanwältin) / Rechtsanwalt (Syndikusrechtsanwalt) (m/w/d)

Überblick

Kommen Sie zu Gallagher Re, dem Vorreiter der Rückversicherungsbranche – wo jeder Tag neue Möglichkeiten zur Zukunftsgestaltung bietet! Wir unterstützen unsere Kunden mit hochkarätigen Analysen und neuesten Erkenntnissen und geben ihnen die Sicherheit, strategische Entscheidungen zu treffen, die Branchen verändern. Als Mitglied unseres Teams gehören Sie zur Speerspitze der Innovation, setzen Daten in wirkungsvolle Lösungen um und können Ihre Karriere aktiv selbst in die Hand nehmen.

Wir sind überzeugt, dass jeder Bewerber und jede Bewerberin etwas ganz Besonderes mitbringt – auch Sie! Deshalb: Selbst wenn Sie meinen, viele aber vielleicht noch nicht alle Anforderungen zu erfüllen, möchten wir Sie ermutigen, sich zu bewerben.

Wir, Gallagher Re, beraten Unternehmen der Versicherungs- und Rückversicherungsbranche bei der Quantifizierung und dem Management von Extremrisiken (Naturgefahren, Klimawandel, Terrorismus, Pandemien, Man-Made Katastrophen etc.) und unterstützen das Top-Management bei der Steuerung von Ergebnisvolatilität und Kapitalbedarf.

Zur Verstärkung unserer wachsenden Rechtsabteilung suchen wir für unseren Standort in München eine/n hochmotivierte/n Rechtsanwältin (Syndikusrechtsanwältin) / Rechtsanwalt (Syndikusrechtsanwalt) (m/w/d) zum Berufseinstieg oder mit erster Berufserfahrung (Junior bis Mid-Level).

Die ideale Kandidatin bzw. der ideale Kandidat verfügt über gute juristische Fähigkeiten und hat Interesse an einer wirtschaftlich ausgerichteten Tätigkeit in einem dynamischen, globalen Unternehmen. Die abwechslungsreiche Rolle umfasst die Beratung zu rechtlichen Angelegenheiten im Zusammenhang mit dem Geschäft der Gallagher Re in der EMEA-Region.

Auf Basis Ihrer Kenntnisse im Wirtschafts- und (Rück-)Versicherungsrecht beraten Sie zu verschiedenen rechtlichen Fragestellungen, einschließlich der Unterstützung bei der Erstellung, Verhandlung und Auslegung von Verträgen mit einer Vielzahl von Geschäftspartnern und Lieferanten. Gelegentlich kann auch anderweitige rechtliche Beratung der Gallagher Re erforderlich werden, einschließlich zu E&O-Fragen (Errors and Omissions) und Rechtsstreitigkeiten.

Worauf Sie Einfluss haben werden

• Ihre Tätigkeit und Position:
• Rechtliche Beratung und Vertretung von Gallagher Re bei strategischen und transformativen Projekten.
• Koordination und Kommunikation mit externen Rechtsberatern.
• Erstellung von Dokumenten, Schreiben und Verträgen, die auf die individuellen Bedürfnisse der jeweiligen Angelegenheit zugeschnitten sind.
• Effiziente Verwaltung und Bearbeitung eines umfangreichen und vielfältigen Spektrums rechtlicher Angelegenheiten in der EMEA-Region sowie darüber hinaus.
• Unterstützung des globalen Rückversicherungsgeschäfts bei strategischen Projekten.
• Unterstützung von Vorgesetzten in der Gallagher Re-Rechtsabteilung.
• Erstellung und/oder Überprüfung einer Vielzahl von (Standard-)Verträgen, einschließlich von NDAs, Kundenserviceverträge, TOBAs mit Rückversicherern oder Vermittlern, Co-Broking-Vereinbarungen, sowie anderen kommerzielle Vereinbarungen.
• Service Delivery
• Beratung des Unternehmens in verschiedenen rechtlichen Fragen und Angelegenheiten und Zusammenarbeit auf allen Ebenen der Unternehmenshierarchie (einschließlich des Senior Managements).
• Korrespondenz mit gegnerischen Rechtsanwälten.
• Teilnahme an Besprechungen und Verhandlungen mit Gegenparteien.
• Aufbau von Beziehungen innerhalb der verschiedenen Geschäftsbereiche der Gallagher Re und dem Senior Management der EMEA-Region.
• Angebot rechtlicher Schulungen und Workshops für Trainees, Paralegals und Nicht-Juristen.
• Präzise und praxisnahe Beratung im deutschen Recht sowie Unterstützung auch in Angelegenheiten, die andere Rechtssysteme und Jurisdiktionen betreffen.
• Operative Prozesse und Entwicklung
• Eskalation/Reporting von Angelegenheiten an Senior Counsel und General Counsel, falls erforderlich.
• Überwachung und Delegation von Aufgaben an externe Anbieter von Rechtsdienstleistungen und Offshore-Ressourcen des Konzerns, falls erforderlich und angemessen.
• Koordination wesentlicher rechtlicher Angelegenheiten mit allen relevanten internen Stakeholdern, sowie rechtzeitige Fertigstellung aller erforderlichen Dokumente.
• Entwicklung rechtlicher Vorlagen, Leitfäden, Playbooks und Umsetzung von Initiativen zur Verbesserung der Beratung durch die Rechtsabteilung.
• Weiterbildung zu relevanten Rechtsthemen, insbesondere mit Blick auf die Fortentwicklung des Rechts und Änderungen der rechtlichen Rahmenbedingungen.

Über Sie

Das bringen Sie mit:

• Erfolgreich bestandenes erstes und zweites Staatsexamen (Volljurist/-in).
• Zulassung als Rechtsanwältin/-anwalt in Deutschland.
• Zusätzliche Qualifikationen (Dr., LL.M., etc.) sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung.
• Kenntnisse der (Rück-)Versicherungsbranche sind sehr wünschenswert.
• Hervorragende Deutschkenntnisse (Muttersprache) und gute Englischkenntnisse (C1 oder gleichwertig).
• Kenntnisse in einer dritten Sprache sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung.
• Kenntnisse im Gesellschafts-, Handels- und Zivilprozessrecht.
• Rechtliche Beratung zu deutschen und internationalen Rechtsfragen.
• Kenntnisse im Datenschutzrecht sind wünschenswert.
• Erfahrung im Projektmanagement ist wünschenswert.
• Erfahrung im Finanzdienstleistungssektor ist sehr wünschenswert.
• Interesse an der Arbeit in einem globalen Unternehmen, nachgewiesen z.B. bereits durch internationale Secondments, Praktika oder Teilnahme an Erasmus- oder Leonardo-Programmen.
• Ausgeprägte Problemlösungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
• Wirtschaftliches Verständnis.
• Fähigkeit, unter Druck und engen Fristen zu arbeiten.

Das bieten wir Ihnen:

• Arbeitsumfeld – kollegial, international, wertschätzend und dynamisch – „one team approach“
• Benefits – z.B. betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, EGYM Wellpass
• Inclusion & Diversity – in unseren Ansichten und Herangehensweisen
• Volunteering & Corporate Responsibility – wir übernehmen gesellschaftliche Verantwortung
• Work-Life-Balance – z.B. flexible Arbeitszeitgestaltung, moderne und ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze, mobiles (Arbeits-)Equipment