Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung unserer Captive-Rückversicherungsstrategie in EMEA.
- Unternehmen: Globaler Marktführer in Versicherung und Risikomanagement.
- Vorteile: Kultur der Inklusion, Zusammenarbeit und Innovation.
- Weitere Informationen: Flexibel in der Standortwahl, mit Möglichkeiten in London, München, Amsterdam, Kopenhagen, Rom oder Paris.
- Warum dieser Job: Gestalte eine erfolgreiche Geschäftssparte und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Captive-Versicherungsbranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Dies ist Ihre Chance, unser Captive Reinsurance-Segment innerhalb eines globalen Führers in der Versicherungs- und Risikomanagementbranche zu leiten und auszubauen. Sie haben die einzigartige Gelegenheit, die Strategie für diesen Markt zu gestalten, Wachstum und Innovation voranzutreiben. Als Schlüsselspieler werden Sie ein leistungsstarkes Team bilden und entwickeln, starke Beziehungen innerhalb der Captive-Community aufbauen und einen nachhaltigen Einfluss auf die Branche ausüben. Durch die Nutzung Ihrer Expertise und Verbindungen helfen Sie uns, unsere ehrgeizigen Ziele zu erreichen und einen echten Unterschied zu machen.
Wie Sie einen Einfluss ausüben werden:
- Leiten Sie die Entwicklung unserer Captive-Reinsurance-Strategie in EMEA.
- Stärken Sie die Beziehungen innerhalb der Captive-Community.
- Treiben Sie das Geschäftswachstum voran und erreichen Sie unsere Ziele.
- Arbeiten Sie mit unseren bestehenden Teams zusammen, um eine nahtlose Platzierung und Bearbeitung von Captive-Geschäften sicherzustellen.
- Identifizieren und sichern Sie neue Möglichkeiten, indem Sie Ihre Expertise und Verbindungen nutzen.
- Spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung und dem Wachstum eines leistungsstarken Teams.
Über Sie:
Sie sind ein erfahrener Fachmann mit mindestens 10 Jahren Erfahrung in der Captive-Versicherungs- oder Brokerbranche. Sie haben eine nachweisliche Erfolgsbilanz beim Aufbau starker Beziehungen und beim Öffnen von Türen innerhalb der Captive-Community. Sie sind zielstrebig, strategisch und leidenschaftlich daran interessiert, ein erfolgreiches Geschäftsfeld aufzubauen. Beratungserfahrung ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. Sie sprechen fließend Englisch, und Kenntnisse einer anderen europäischen Sprache sind von Vorteil. Sie sind flexibel hinsichtlich des Standorts und bereit, in einem unserer wichtigen Hubs: London, München, Amsterdam, Kopenhagen, Rom oder Paris zu arbeiten.
Warum Sie sich uns anschließen sollten:
Bei Gallagher Re glauben wir daran, einen Arbeitsplatz zu schaffen, in dem jeder gedeihen kann. Wir setzen uns dafür ein, eine Kultur der Inklusion, Zusammenarbeit und Innovation zu fördern. Wenn Sie bereit sind, den nächsten Schritt in Ihrer Karriere zu machen und einen echten Unterschied zu bewirken, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.
Senior Reinsurance Broker – Captive Arbeitgeber: Gallagher
Gallagher Re ist ein herausragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, die Captive-Rückversicherungsstrategie in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu gestalten. Mit einem starken Fokus auf Inklusion und Zusammenarbeit fördern wir eine Kultur, in der Innovation gedeiht und Mitarbeiter wachsen können. Unsere Standorte in London, München, Amsterdam, Kopenhagen, Rom und Paris bieten nicht nur eine internationale Perspektive, sondern auch einzigartige Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung in einer der führenden Firmen der Versicherungs- und Risikomanagementbranche.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Reinsurance Broker – Captive erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Captive-Community in Kontakt zu treten. Besuche Branchenevents oder Webinare und sprich mit anderen Profis. Je mehr Beziehungen du aufbaust, desto mehr Türen öffnen sich für dich!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Chancen zu dir kommen. Identifiziere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und deine Expertise – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über die Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfolge und Erfahrungen im Captive-Bereich am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bereit bist, den nächsten Schritt zu gehen, schau dir die Stellenangebote auf unserer Website an. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Captive-Reinsurance-Sparte zu gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Reinsurance Broker – Captive mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Captive-Branche sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Betone deine Erfolge!:Hebe deine bisherigen Erfolge in der Captive-Versicherung hervor. Zeig uns, wie du Beziehungen aufgebaut und neue Geschäftsmöglichkeiten gesichert hast. Zahlen und konkrete Beispiele sind immer ein Plus!
Mach es klar und prägnant!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir schätzen klare Strukturen und eine gute Lesbarkeit. Vermeide unnötigen Jargon und konzentriere dich auf das Wesentliche.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gallagher vorbereitet
✨Verstehe die Captive-Reinsurance-Welt
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Captive-Reinsurance vertraut. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch die neuesten Entwicklungen und wie sie das Geschäft beeinflussen können.
✨Beziehungen aufbauen
Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Erfahrungen im Beziehungsmanagement zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du starke Verbindungen innerhalb der Captive-Community aufgebaut hast und wie diese Beziehungen zum Geschäftserfolg beigetragen haben.
✨Strategisches Denken demonstrieren
Sei bereit, deine strategischen Ansätze zur Entwicklung des Captive-Reinsurance-Segments zu erläutern. Denke an spezifische Strategien, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast, und wie du diese auf die Ziele des Unternehmens anwenden würdest.
✨Teamführung betonen
Hebe deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams hervor. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du ein leistungsstarkes Team geformt hast und welche Methoden du verwendet hast, um die Teamdynamik und -leistung zu verbessern.
