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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Pflegeteam und sorge für das Wohlbefinden unserer Bewohner.
- Arbeitgeber: Wir sind eine angesehene Einrichtung im Pflege- und Sozialsektor in Luxemburg.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen aktiv mit und entwickle deine Führungsfähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Krankenpflegediplom oder gleichwertige Qualifikation sowie Erfahrung in der Teamleitung erforderlich.
- Andere Informationen: Flexibilität und Engagement sind Schlüssel zu deinem Erfolg in dieser Rolle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unbefristeter Vertrag (CDI) unter dem Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer des Pflege- und Sozialsektors (SAS). Der/die Pflegedienstleiter/in nimmt eine Schlüsselrolle in der Einrichtung ein und ist für die Koordination und Überwachung der Pflegetätigkeiten für die Bewohner verantwortlich. Diese medizinische Fachkraft ist von entscheidender Bedeutung für die Aufrechterhaltung des physischen und psychischen Wohlbefindens der pflegebedürftigen älteren Menschen und stellt gleichzeitig sicher, dass die geltenden gesetzlichen Standards eingehalten werden.
Die Aufgaben des/der Pflegedienstleiters/in:
- Organisation und Leitung des Pflegeteams.
- Ansprechpartner für die Bewohner und ihre Familien sein.
- Organisation der Betreuungsaktivitäten innerhalb einer Pflegeeinheit.
- Einhaltung der Qualitäts- und Sicherheitsnormen der Leistungen.
- Betreuung und Leitung des Pflegeteams.
- Koordination und Optimierung der eingesetzten Mittel.
- Regelmäßig vor Ort sein, um zu beobachten, zu bewerten und aktiv an der Pflege teilzunehmen.
- Sicherstellung der Qualität der Pflegemaßnahmen und der Einhaltung der Vorschriften durch proaktive Kontaktaufnahme mit den Bewohnern, den Mitarbeitern und den Familien.
Berufliche Weiterentwicklung:
- Teilnahme an Fortbildungen und auf dem Laufenden bleiben durch Fachliteratur und Recherchen.
- Neue Mitarbeiter betreuen und einarbeiten.
- Betreuung und praktische Ausbildung von Schülern der Krankenpflegehilfe und der Krankenpflege.
- Beurteilung von Praktikanten und Schülern gemäß den Richtlinien.
- Schaffung eines kollegialen Arbeitsumfelds.
- Realistische Vorschläge zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen machen.
- Fähigkeit, Konflikte konstruktiv zu bewältigen.
Organisation und Management:
- Prüfung und Nachverfolgung der Bewohnerakten.
- Bereitstellung relevanter Informationen für die Vorgesetzten.
- Suche nach fehlenden Informationen, um einen reibungslosen Ablauf seiner Aufgaben zu gewährleisten.
- Ordnungsgemäße Verwaltung der Bewohnerdaten.
- Dokumentation der durchgeführten Handlungen.
- Aktive Teilnahme an Übergabegesprächen und Verbesserungsvorschlägen.
- Teilnahme an den von der Leitung organisierten Sitzungen und Veranstaltungen.
- Aktive Zusammenarbeit mit den verschiedenen Fachkräften der Einrichtung.
- Vorschläge für Anschaffungen oder Renovierungen machen.
- Verwaltung und Kontrolle der Lagerbestände.
- Richtige Verwendung und Handhabung der Geräte.
- Aktive Beteiligung am Aufräumen und Reinigen der Arbeitsräume.
- Strikte Einhaltung der Normen für Hygiene, Sicherheit und Unfallverhütung sowie interner Richtlinien.
Das Profil des/der Pflegedienstleiters/in:
- Krankenpflegediplom oder gleichwertige, in Luxemburg anerkannte Qualifikation.
- Besitz der vom luxemburgischen Gesundheitsministerium ausgestellten Berufszulassung.
- Beherrschung der luxemburgischen Sprache mit guten Verständigungsfähigkeiten.
- Abschluss einer Ausbildung im Pflegemanagement oder mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Teamleitung im Gesundheitssektor.
- Gepflegtes Auftreten und Verhalten.
- Bereitschaft und Fähigkeit, sich weiterzubilden.
- Fähigkeit, selbstständig Entscheidungen zu treffen.
- Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen.
- Kompetenz im Bereich der Organisation.
- Dynamische und flexible Persönlichkeit mit einem ausgeprägten Sinn für Verantwortung und Organisation.
- Gewandtheit im Umgang mit Menschen, Sinn für Werte und Ethik.
Pflegedienstleiters/in (m/w) Arbeitgeber: Gallery
Kontaktperson:
Gallery HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleiters/in (m/w)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein berufliches Netzwerk, um Kontakte in der Pflegebranche zu knüpfen. Besuche Fachveranstaltungen oder Seminare, um dich mit anderen Pflegedienstleitern auszutauschen und wertvolle Informationen über offene Stellen zu erhalten.
✨Präsenz zeigen
Sei aktiv in sozialen Medien und Plattformen, die sich auf den Gesundheitssektor konzentrieren. Teile deine Erfahrungen und Kenntnisse, um sichtbar zu werden und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Fortbildung nutzen
Nimm an Fortbildungen und Workshops teil, die für die Position des Pflegedienstleiters relevant sind. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, aktuelle Trends und Anforderungen im Pflegebereich besser zu verstehen.
✨Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
Informiere dich gründlich über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Bereite spezifische Fragen vor, die dein Interesse und dein Wissen über die Organisation zeigen. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleiters/in (m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Pflegedienstleiters, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung im Gesundheitssektor sowie deine Kenntnisse im Pflegemanagement.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Eignung für die Rolle des Pflegedienstleiters darlegst. Gehe auf deine Fähigkeiten in der Teamleitung und Organisation ein.
Dokumentation überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie dein Krankenpflegediplom und die Berufszulassung, aktuell und vollständig sind. Überprüfe auch, ob du alle geforderten Nachweise für deine Sprachkenntnisse beifügst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gallery vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, wie du auf häufige Interviewfragen antworten würdest, wie z.B. deine Erfahrungen in der Teamleitung oder wie du mit Konflikten umgehst. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und deine Rolle ernst nimmst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Pflegedienstleiter/in ist es wichtig, klar und empathisch zu kommunizieren. Übe, wie du deine Gedanken und Ideen strukturiert und verständlich präsentieren kannst, sowohl gegenüber dem Interviewer als auch in Bezug auf die Zusammenarbeit mit deinem zukünftigen Team.
✨Hebe deine Führungsqualitäten hervor
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Organisation zeigen. Erkläre, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um die bestmögliche Pflege für die Bewohner zu gewährleisten.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere die spezifische Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du die Werte und Standards der Einrichtung verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen und weiterzuentwickeln.
