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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Senioren bei Ausflügen und Aktivitäten, um ihre Lebensqualität zu verbessern.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team im Pflege- und Sozialsektor, das sich um das Wohlbefinden der Bewohner kümmert.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senioren aktiv mit und erlebe eine herzliche Teamkultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Luxemburgisch und Französisch sprechen, geduldig und teamfähig sein.
- Andere Informationen: Ideal für Schüler und Studenten, die praktische Erfahrungen im sozialen Bereich sammeln möchten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Unbefristeter Vertrag (CDI) unter dem Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer des Pflege- und Sozialsektors (SAS).
Die Hauptaufgabe des/der Seniorenbetreuer/in besteht darin, die Bewohner bei Ausflügen und Aktivitäten zu begleiten. Er/sie spielt eine wichtige Rolle bei der Verbesserung der Lebensqualität der Bewohner, indem er/sie ihnen Unterstützung, Sicherheit und Wohlbefinden bietet.
Die Aufgaben des/der Seniorenbetreuers/in:
- Organisation und Betreuung von Ausflügen der Bewohner (wie beispielsweise Spaziergänge, kulturelle Besichtigungen).
- Gewährleistung der Sicherheit und des Wohlbefindens der Bewohner, wenn sie sich außerhalb des Hauses bewegen.
- Beteiligung an der Organisation und Durchführung von internen Aktivitäten (wie beispielsweise Kreativworkshops, Spiele).
- Die Bewohner zur Teilnahme an den angebotenen Aktivitäten anregen.
- Anpassung der Aktivitäten an die Fähigkeiten und Bedürfnisse der Bewohner.
- Individuelle Hilfe der Residenten je nach ihren spezifischen Bedürfnissen (wie beispielsweise Gehhilfe, moralische Unterstützung).
- Förderung der Kommunikation und des Austauschs zwischen den Bewohnern, um eine freundliche Atmosphäre aufrechtzuerhalten.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Pflegepersonal und dem Betreuungsteam.
- Teilnahme an Dienstbesprechungen zum Austausch über die Bedürfnisse und Fortschritte der Bewohner.
Das Profil der Seniorenbetreuerin/des Seniorenbetreuers:
- Beherrschung der luxemburgischen und französischen Sprache erforderlich.
- Gepflegtes Auftreten und Verhalten.
- Fähigkeit, zuzuhören und zu beobachten.
- Geduld und Einfühlungsvermögen.
- Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten.
- Gute körperliche Verfassung, um die Sicherheit der Bewohner zu gewährleisten.
Seniorenassistenz (M/W) Arbeitgeber: Gallery
Kontaktperson:
Gallery HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Seniorenassistenz (M/W)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Pflege- und Sozialsektor tätig sind. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in sozialen Medien und Plattformen, die sich auf den Pflegebereich konzentrieren. Folge relevanten Gruppen und Seiten, um über Neuigkeiten und Stellenangebote informiert zu bleiben. Das zeigt auch dein Interesse an der Branche.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du dir Gedanken über typische Fragen machst, die in diesem Bereich gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Senioren unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Senioren! In Gesprächen oder bei Veranstaltungen kannst du deine Motivation und dein Engagement für die Verbesserung der Lebensqualität von älteren Menschen betonen. Das hinterlässt einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Seniorenassistenz (M/W)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erkläre in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position der Seniorenassistenz interessierst. Betone deine Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen und wie du ihre Lebensqualität verbessern möchtest.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrung in der Betreuung von Senioren oder in ähnlichen Bereichen hast, stelle diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben heraus. Konkrete Beispiele helfen, deine Eignung zu unterstreichen.
Sprache und Kommunikation: Da die Beherrschung der luxemburgischen und französischen Sprache erforderlich ist, solltest du deine Sprachkenntnisse im Lebenslauf deutlich angeben. Wenn möglich, füge auch Beispiele hinzu, wie du diese Sprachen in der Praxis verwendet hast.
Teamarbeit betonen: Die Fähigkeit, im Team zu arbeiten, ist entscheidend. Beschreibe in deinem Anschreiben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um die Bedürfnisse von Bewohnern zu erfüllen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gallery vorbereitest
✨Sprich über deine Erfahrungen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder deinem Leben zu teilen, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Senioren zeigen. Dies könnte eine Situation sein, in der du jemandem geholfen hast oder eine Aktivität organisiert hast.
✨Zeige Empathie und Geduld
Da die Rolle viel Einfühlungsvermögen erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Fähigkeit zur Empathie und Geduld demonstrierst. Überlege dir, wie du auf herausfordernde Situationen reagieren würdest und teile diese Gedanken.
✨Kenntnisse über die Bedürfnisse der Senioren
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse von Senioren und wie man ihnen am besten begegnen kann. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für die Herausforderungen hast, mit denen Senioren konfrontiert sind, und wie du ihnen helfen kannst.
✨Teamarbeit betonen
Da die enge Zusammenarbeit mit dem Pflegepersonal und dem Betreuungsteam wichtig ist, solltest du Beispiele anführen, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
