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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Bewohner bei täglichen Aktivitäten und verbessere ihre Lebensqualität.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team im Pflege- und Sozialsektor, das sich um Menschen kümmert.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer positiv und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Diplom in Sozial- und Familienhilfe oder gleichwertige Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Du solltest die luxemburgische Sprache beherrschen und bereit sein, Verantwortung zu übernehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Unbefristeter Vertrag (CDI) unter dem Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer des Pflege- und Sozialsektors (SAS).
Die Rolle der Sozial- und Familienhilfe (SFH) besteht darin, die Lebensqualität der Bewohner zu verbessern, indem sie einen ganzheitlichen Ansatz verfolgt, der die persönliche Geschichte des Bewohners berücksichtigt. Die SFH verpflichtet sich, jedem Bewohner eine angemessene Pflege zu bieten, indem sie auf seine Grundbedürfnisse eingeht und gleichzeitig aktiv zur Verbesserung des Arbeitsumfelds beiträgt. Darüber hinaus spielt der SFH eine wesentliche Rolle bei der Unterstützung, Ausbildung und Einarbeitung anderer SFH.
Die Aufgaben der Sozial- und Familienhilfe:
- Assistenz der Bewohner: Die Bewohner bei ihren täglichen Aktivitäten betreuen, unterstützen, begleiten, ermutigen und ihnen helfen.
- Anwendung angemessener Hygienemaßnahmen, welche auf die körperliche Verfassung des Bewohners zugeschnitten sind.
- Sicherstellung der Umpositionierung und des Bettenmachens der Bewohner unter Verwendung geeigneter technischer Hilfsmittel.
- Unterstützung bei der Mobilität und der Fortbewegung.
- Hilfe bei der Nahrungsaufnahme unter Einhaltung der persönlichen Vorlieben der Bewohner.
- Die Kommunikation fördern, indem sie den Austausch fördern, ermutigen, motivieren und Ihre Unterstützung anbieten.
- Aktive Beteiligung an der Betreuung von Familienangehörigen.
- Beobachtung und sofortige Weitergabe entscheidender Informationen.
- Beteiligung an Freizeitaktivitäten mit den Bewohnern.
Berufliche Weiterentwicklung:
- Teilnahme an Fortbildungen und auf dem Laufenden bleiben durch Fachliteratur und Recherchen.
- Schaffung eines kollegialen Arbeitsumfelds.
- Realistische Vorschläge zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen machen.
- Fähigkeit, Konflikte konstruktiv zu bewältigen.
Organisation und Management:
- Bereitstellung relevanter Informationen für Vorgesetzte.
- Suche nach fehlenden Informationen für einen reibungslosen Ablauf der Aufgaben.
- Aktive Teilnahme an Übergabegesprächen, Besprechungen und Veranstaltungen.
- Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachkräften der Einrichtung.
- Richtige Verwendung und Handhabung der Geräte.
- Aktive Beteiligung am Aufräumen und Reinigen der Arbeitsräume.
- Strikte Einhaltung der Normen für Hygiene, Sicherheit und Unfallverhütung sowie interner Richtlinien.
Das Profil des/der Sozial- und Familienhelfers/in:
- Diplom in Sozial- und Familienhilfe oder gleichwertige, in Luxemburg anerkannte Qualifikation.
- Beherrschung der luxemburgischen Sprache mit guten Verständnisfähigkeiten.
- Gepflegtes Auftreten und Verhalten.
- Wille und Fähigkeit, sich weiterzubilden.
- Fähigkeit, selbstständig Entscheidungen zu treffen.
- Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen.
- Organisatorische Kompetenz.
Sozial- Und Familienhilfe (M/W) Arbeitgeber: Gallery
Kontaktperson:
Gallery HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozial- Und Familienhilfe (M/W)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach lokalen Gruppen oder Online-Communities, die sich mit Sozial- und Familienhilfe beschäftigen. Der Austausch mit Fachleuten kann dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar zu einer Empfehlung führen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der Sozial- und Familienhilfe. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 3
Praktische Erfahrungen sind Gold wert! Überlege, ob du ein Praktikum oder eine ehrenamtliche Tätigkeit in einer ähnlichen Einrichtung machen kannst. Dies zeigt dein Engagement und gibt dir die Möglichkeit, deine Fähigkeiten in der Praxis zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für die Sozial- und Familienhilfe recherchierst. Übe deine Antworten, um sicherzustellen, dass du deine Motivation und deine Fähigkeiten klar und überzeugend präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozial- Und Familienhilfe (M/W)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Mission und die spezifischen Anforderungen für die Position als Sozial- und Familienhilfe.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Rolle der Sozial- und Familienhilfe wichtig sind. Betone deine Fähigkeiten in der Unterstützung von Bewohnern und deine organisatorischen Kompetenzen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die soziale Arbeit und deine Fähigkeit ein, die Lebensqualität der Bewohner zu verbessern.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und relevante Zertifikate, vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gallery vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deiner Erfahrung in der Sozial- und Familienhilfe gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zur Verbesserung der Lebensqualität der Bewohner verdeutlichen.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, empathisch zu sein und gut kommunizieren zu können. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich mit Bewohnern oder deren Familien kommuniziert hast, um deren Bedürfnisse zu verstehen und zu unterstützen.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Mission und die spezifischen Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert ist. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Team einzufügen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da berufliche Weiterentwicklung ein wichtiger Teil der Rolle ist, zeige dein Interesse an Fortbildungsmöglichkeiten. Frage während des Interviews, welche Schulungen oder Ressourcen die Einrichtung anbietet, um sicherzustellen, dass du dich kontinuierlich weiterentwickeln kannst.
