Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Personaladministration und Lohnverarbeitung.
- Unternehmen: Familien-Bauunternehmen mit modernem Maschinenpark und über 80 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Spannende Aufgaben in einem jungen, kollegialen Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens aktiv mit und entwickle HR-Prozesse weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und HR-Erfahrung, digital affin und MS-Office sicher.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir sind ein Familien-Bauunternehmen mit einem Team von rund 150 gut ausgebildeten Mitarbeitenden. Ein hochmoderner Maschinenpark macht uns leistungsfähig und agil. In der Region Solothurn-Mittelland steht der Name Galli seit fast acht Jahrzehnten für den Bau von anspruchsvollen und qualitativ hochwertigen Gebäuden und Ingenieurbauten.
Deine Aufgaben
- Mit deinem HR-Fachwissen unterstützt du unsere HR-Leiterin in der Personaladministration vom Ein- bis zum Austritt.
- Du arbeitest bei der monatlichen Lohnverarbeitung mit und übernimmst die Verantwortung für die Zeiterfassung und das Absenzenmanagement.
- Du wirkst aktiv bei der Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse und bei HR-Projekten mit und betreust unsere Mitarbeiter-App.
Dein Profil
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung im HR-Bereich und/oder bringst mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion mit.
- Du bist digital affin, sicher im Umgang mit MS-Office und verfügst idealerweise über Kenntnisse in Abacus.
- Du überzeugst als dienstleistungsorientierte und diskrete Persönlichkeit und weist eine hohe Sozialkompetenz auf.
- Zudem zeichnen dich eine strukturierte, selbständige und exakte Arbeitsweise aus und deine Muttersprache ist Deutsch - dann bist du genau die richtige Person für uns.
Deine Zukunft
Planst du mit uns. Dich erwarten spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem jungen, kollegialen Team innerhalb eines dynamischen Unternehmens.
Deine Bewerbung
Kannst du online auf unserer Website erfassen oder per E-Mail an uns senden.
HR-Administration und Payroll - 60% Arbeitgeber: Galli Hoch- und Tiefbau AG
Als Familien-Bauunternehmen in der Region Solothurn-Mittelland bieten wir nicht nur eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich HR-Administration und Payroll, sondern auch ein kollegiales Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem modernen Maschinenpark, der unsere Agilität fördert, sowie von vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem traditionsreichen Unternehmen, das seit fast acht Jahrzehnten für Qualität steht.
Kontaktdaten:
Galli Hoch- und Tiefbau AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-Administration und Payroll - 60% erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Galli Hoch- und Tiefbau AG anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Administration und Payroll - 60% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Galli Hoch- und Tiefbau AG erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Galli Hoch- und Tiefbau AG vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Galli Hoch- und Tiefbau AG beitragen kannst!
