Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches HR-Team und forme die Unternehmenskultur aktiv mit.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit starken Werten und klarer Strategie.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine Schlüsselposition im Unternehmen.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen in einem innovativen und nachhaltigen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei der Botschafter für unsere Werte und schaffe eine positive Arbeitsumgebung.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
Du suchst nicht einfach einen Job, sondern eine Herausforderung? Die Unternehmenskultur und die gelebten Werte sind dir ebenso wichtig wie die konkreten Aufgaben? Du bist Macher, Mitdenker und übernimmst gerne Verantwortung? Dann unterstütze uns dabei, Faszination für Transport und Logistik zu schaffen!
Dank überzeugten Mitarbeitenden, einer tragenden Unternehmenskultur, dem Bekenntnis zur Nachhaltigkeit sowie geleitet von Innovationsdenken und Qualitätsbewusstsein setzen wir als Unternehmen im Markt Akzente. Da sich die aktuelle Stelleninhaberin in Zukunft auf die Leitung des HR der ganzen Gruppe sowie ihre Aufgaben in der Geschäftsleitung fokussieren wird, suchen wir für unser HR-Team am Hauptsitz in Altishofen Verstärkung.
Aufgabengebiet
- Du bist verantwortlich dafür, dass die richtigen Mitarbeitenden, in der notwendigen Anzahl und mit den geforderten Qualifikationen bei Galliker arbeiten und dass Galliker als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen wird.
- Führung, Coaching und Entwicklung des 11-köpfigen HR-Teams in Altishofen und kontinuierliche organisatorische, operative und strategische Weiterentwicklung des Bereichs in Absprache mit der Geschäftsleitung.
- Botschafter für unsere Firmenkultur und unsere Werte.
- Stärkung der Bindung und Zufriedenheit der Mitarbeitenden.
- Sicherstellen eines aktuellen, modernen Personalmanagements entlang des gesamten HR-Lifecycles, einer hohen Servicequalität und die Einhaltung aller personalrechtlichen und sozialversicherungstechnischen Anforderungen.
- Sparringpartner für Führungskräfte und kompetente Beratung in sämtlichen HR- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Sicherstellen der rechtskonformen Umsetzung des geltenden Arbeitsrechts.
- Optimierung und Digitalisierung der bestehenden HR-Prozesse und HR-Instrumente.
Anforderungsprofil
- Höhere Aus- oder Weiterbildung im Bereich Human Resources oder einem angrenzenden Gebiet (Finanzen, Recht) und mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Funktion.
- Ausgewiesene Führungserfahrung.
- Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht, im Sozialversicherungswesen sowie in der Lohnverarbeitung.
- Idealerweise Erfahrung im handwerklichen / industriellen Umfeld.
- Integre, weitsichtige, offene und pragmatische Persönlichkeit mit Hands-on Mentalität – du willst nicht nur strategisch lenken, sondern vor allem auch operativ mit anpacken.
- Ausgeprägte IT-Affinität und Begeisterung für Digitalisierung.
- Stilsichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englisch- und Französischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil.
Angebot
- Vielseitige, gesamtheitliche Schlüsselposition mit operativen und strategischen Themen.
- Grosser Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, von der Konzeption bis zur Umsetzung zu wirken und das HR bei Galliker mitzuprägen.
- Inhabergeführtes und finanziell eigenständiges Familienunternehmen mit einer klaren Strategie, starken Werten und kurzen Dienstwegen.
Leiter HR Altishofen (a) Arbeitgeber: Galliker Transport AG
Die Galliker Transport AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit im Neuwagenbereich bietet. Mit einem modernen Arbeitsplatz, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung schaffen wir eine positive Arbeitskultur, die Teamarbeit und Engagement fördert. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von einer Markenvielfalt und den neuesten Technologien in der Automobilbranche, was die Arbeit besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter HR Altishofen (a) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Galliker Transport AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Galliker Transport AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter HR Altishofen (a) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Galliker Transport AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Galliker Transport AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Galliker Transport AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
