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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Sicherheitslösungen und implementiere Monitoring-Strategien gegen Cyber-Bedrohungen.
- Arbeitgeber: Führendes Technologieunternehmen mit Fokus auf Cyber-Sicherheit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt bis zu 80.000 €, moderne Technologien und gezielte Schulungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cyber-Sicherheit und arbeite in einem internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in Informatik oder Informationssicherheit, Erfahrung in Cyber Security und Python-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit starken Entwicklungsmöglichkeiten und direkter Einflussnahme auf Sicherheitsprojekte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 80000 € pro Jahr.
Im Auftrag unseres Kunden, eines führenden Technologieunternehmens, suchen wir Sie als Cyber Security Engineer für das SOC / Cyber Detection and Response Center. Sie werden die Sicherheit einer globalen IT-Infrastruktur weiterentwickeln und innovative Ansätze zur Erkennung von Cyber-Bedrohungen umsetzen.
Ihr Profil
- Sie haben einen Bachelor-Abschluss in Informatik oder Informationssicherheit und mehrere Jahre Erfahrung in der Cyber-Sicherheit.
- Sie sind mit SIEM-Systemen wie Splunk und SOAR-Plattformen vertraut.
- Sie beherrschen Python-Scripting.
- Sie haben Erfahrung mit Log-Formaten, REST-APIs und CI/CD-Prozessen.
- Sie sind mit Sicherheitsrahmenwerken wie MITRE ATT&CK vertraut.
- Sie sind gut mit Windows- und Linux-Systemen vertraut.
- Erste Erfahrungen mit maschinellem Lernen in der Cyber-Sicherheit sind von Vorteil.
- Cloud-Kenntnisse sind hilfreich.
- Sie sprechen sehr gut Deutsch und Englisch und kommunizieren professionell.
Ihre Aufgaben
- Sie implementieren Überwachungsanwendungsfälle und entwickeln Regeln zur Erkennung von Bedrohungen.
- Dabei erweitern Sie das Toolset um Funktionen wie Bedrohungsintelligenz und kontextuelle Daten.
- Sie unterstützen das internationale Team von Analysten bei Sicherheitsereignissen und optimieren Prozesse.
- In enger Zusammenarbeit mit globalen Teams verbessern Sie kontinuierlich die SOC-Prozesse.
- Sie erstellen technische Dokumentationen und beraten zu Cyber-Sicherheitsprojekten, wobei Sie Ihr Fachwissen in neue Lösungen einbringen.
Ihre Vorteile
- Sie arbeiten in einem innovativen Umfeld mit starker Unterstützung durch das Cyber-Sicherheitsmanagement.
- Sie können Ihre Ideen und Lösungen direkt einbringen.
- Das internationale Team gibt Ihnen spannende Einblicke in globale Sicherheitsthemen.
- Sie haben die Möglichkeit, die Reife des SOC erheblich zu verbessern.
- Sie profitieren von moderner Technologie und gezielter Schulung.
Das attraktive Gehaltspaket reicht bis zu 80.000 € für erfahrene Spezialisten.
Cybersecurity Engineer (f / m / d) Arbeitgeber: Gallmond GmbH
Kontaktperson:
Gallmond GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Cybersecurity Engineer (f / m / d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Cybersecurity-Branche in Kontakt zu treten. Wir sollten uns aktiv an Diskussionen beteiligen und unser Wissen teilen, um sichtbar zu werden.
✨Praktische Erfahrungen zeigen
Zeige deine Fähigkeiten durch praktische Projekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten. Wenn wir unsere Kenntnisse in Python oder mit SIEM-Systemen demonstrieren, hebt uns das von anderen Bewerbern ab.
✨Vorbereitung auf technische Interviews
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf Cybersecurity-Frameworks und -Tools beziehen. Wir sollten auch bereit sein, unsere Erfahrungen mit logischen Denkprozessen und Problemlösungen zu erläutern.
✨Bewerbung über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das zeigt unser Interesse und Engagement für die Stelle und gibt uns die Möglichkeit, uns von anderen abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Cybersecurity Engineer (f / m / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir bei StudySmarter machen und wie du als Cybersecurity Engineer dazu beitragen kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei konkret und präzise: Wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten auflistest, sei so konkret wie möglich. Nenne spezifische Projekte oder Technologien, die du verwendet hast, und wie sie dir geholfen haben, Cyber-Bedrohungen zu erkennen und zu bekämpfen. Das macht deine Bewerbung viel überzeugender!
Zeig deine Leidenschaft für Cybersecurity: Erzähle uns in deinem Anschreiben, warum du dich für Cybersecurity begeisterst. Teile vielleicht eine interessante Erfahrung oder ein Projekt, das dich inspiriert hat. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft zeigen!
Überprüfe alles vor dem Absenden: Bevor du deine Bewerbung abschickst, nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und Formatierung. Eine gut strukturierte Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck und zeigt, dass du sorgfältig arbeitest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gallmond GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein klares Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte während des Interviews eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in Cyber Security unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit SIEM-Systemen, Python-Skripting und Sicherheitsframeworks wie MITRE ATT&CK zu sprechen. Konkrete Beispiele machen deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du in einem internationalen Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Zusammenarbeit mit anderen und deine Kommunikationsfähigkeiten betreffen. Zeige, dass du offen für Feedback bist und gerne Ideen austauschst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du immer nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Eine gute Frage könnte sein: 'Wie sieht der weitere Verlauf des Auswahlprozesses aus?'
