Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle innovative IT-Lösungen für unsere Kunden.
- Unternehmen: Wachstumsstarker Managed-Service-Provider mit frischem Unternehmergeist.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Dienstwagen, Verantwortung und Gestaltungsspielräume.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und offene Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT und führe ein engagiertes Expertenteam.
- Qualifikationen: Führungserfahrung, technische Ausbildung und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Im Auftrag unseres Mandanten, einem wachstumsstarken Managed-Service-Provider mit Fokus auf IT-Infrastrukturlösungen, suchen wir einen erfahrenen Team Manager Professional Service für die Region Nord/Ost am Standort Dresden. Da es sich um eine spezialisierte Führungsposition handelt, kann dieses Mandat auch aufgrund einer erfolgreichen Besetzung erneut beauftragt worden sein. Ein vertrauliches Gespräch bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Führungskarriere in einem Unternehmen mit frischem Unternehmergeist und echten Gestaltungsspielräumen weiterzuentwickeln.
Was sollten Sie mitbringen?
- Sie sind eine serviceorientierte Führungspersönlichkeit mit technischem Tiefgang und der Fähigkeit, Ihr Team zu Höchstleistungen zu motivieren.
- Abgeschlossene IT-Ausbildung oder technisches Studium (Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen o. ä.) sowie fundierte Erfahrung im IT-Servicebereich.
- Nachgewiesene Führungserfahrung mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität und strukturierter, ergebnisorientierter Arbeitsweise.
- Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen, Überzeugungskraft und ausgeprägter Empathie.
- Fließende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse sowie regionale Reisebereitschaft.
Welche Aufgaben erwarten Sie?
- Als Team Manager vereinen Sie operative Exzellenz mit strategischer Führungsverantwortung und treiben die Weiterentwicklung Ihres Bereichs aktiv voran.
- Fachliche und disziplinarische Leitung des Professional Service Teams Nord/Ost inklusive Personalauswahl, Mitarbeiterentwicklung und Nachwuchsförderung.
- Beratung von Kunden bei komplexen IT-Fragestellungen sowie Umsetzung von On-Premise- und Cloud-Lösungen, Microsoft-Platformen und Netzwerkinfrastruktur.
- Verantwortung für Reporting, Forecasting und die Entwicklung von Maßnahmen zur Erreichung der Team- und Bereichsziele.
- Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern sowie Durchführung von Remote- und Onsite-Terminen.
Was Ihnen geboten wird?
- Sie übernehmen eine Schlüsselrolle in einem dynamischen Unternehmen, das Ihnen Verantwortung und attraktive Rahmenbedingungen bietet.
- Attraktives Gehaltsband zwischen 63.500 und 87.500 EUR sowie Dienstwagen auch zur privaten Nutzung.
- Direkte Führungsverantwortung für ein fünfköpfiges Expertenteam mit Personal- und Ergebnisverantwortung.
- Aktive Mitgestaltung strategischer Prozesse und interner Abläufe in einem Unternehmen im Aufbau.
- Kurze Entscheidungswege und offene Unternehmenskultur mit echtem Management-Spirit.
Teamleiter (m/w/d) IT-Services Arbeitgeber: Gallmond Personalberatung
Als Teamleiter (m/w/d) IT-Services bei einem dynamischen Managed-Service-Provider in Dresden profitieren Sie von einer offenen Unternehmenskultur, die Ihnen Gestaltungsspielräume und Verantwortung bietet. Das Unternehmen fördert aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und bietet ein attraktives Gehalt sowie einen Dienstwagen zur privaten Nutzung. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einem engagierten Team zu arbeiten, das sich durch eine serviceorientierte und empathische Führung auszeichnet.
Kontaktdaten:
Gallmond Personalberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (m/w/d) IT-Services erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Gallmond Personalberatung bewerben
Viele Unternehmen, wie Gallmond Personalberatung, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) IT-Services mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Gallmond Personalberatung und die ausgeschriebene Position Teamleiter (m/w/d) IT-Services zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gallmond Personalberatung vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Gallmond Personalberatung an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
