Associate Consultant — Workplace Advisory (Bilingual French and English)

Überblick

Entwickeln Sie Ihre Beratungskarriere, während Sie organisatorischen Führungskräften helfen, ihre größten Herausforderungen zu lösen und ihre größten Chancen zu nutzen. Als Associate Consultant arbeiten Sie mit leistungsstarken Kollegen und Experten zusammen, um erstklassige Arbeitsplätze zu schaffen. Durch die Entfaltung Ihrer individuellen Talente und die Entwicklung von Wissen, Fähigkeiten und Fachkenntnissen zu Arbeitsplatzdynamiken und -fragen werden Sie vertrauensvolle Beratungsbeziehungen aufbauen und komplizierte organisatorische Herausforderungen in positive Geschäftsergebnisse umwandeln.

Eine Karriereentwicklungsmöglichkeit

In dieser Rolle nehmen Sie an einem strukturierten, einjährigen Entwicklungsprogramm für Associate Consultants teil, das darauf abzielt, die Kernkompetenzen zu entwickeln, die für eine langfristige Beratungskarriere bei Gallup erforderlich sind. Sie werden von Anfang an an realen Kundenprojekten mitarbeiten, während Sie durch eine gezielte Lernreise fortschreiten, die Ihre Beratungs-, Projektmanagement-, Datenanalyse- und strategischen Beratungsfähigkeiten ausbaut. Durch stärkenbasiertes Mentoring und Zusammenarbeit mit erfahrenen Gallup-Beratern schaffen Sie eine solide Grundlage für berufliches Wachstum und Erfolg als Führungskraft bei Gallup. Nach dem Programm wachsen Associates typischerweise weiter in der Beratung, indem sie ihre Expertise in Bereichen vertiefen, in denen sie glänzen, wie z.B. Geschäftsentwicklung, Arbeitsplatzberatung, Kundenmanagement oder Datenanalyse.

Was Sie tun werden

Als Associate Consultant arbeiten Sie mit Senior Advisors zusammen, um:

• In Gallups Angeboten und Dienstleistungen kompetent zu werden
• Beratungsrahmen zu verwenden, um die Bedürfnisse der Kunden zu erkennen
• Datenanalysen in praktische Schritte für Führungskräfte umzuwandeln
• Führungskräfte und Teams zu beeinflussen, indem Sie tiefe Kundenbeziehungen aufbauen
• Detailreiche Veränderungsinitiativen zu managen und qualitativ hochwertige Ergebnisse zu liefern
• Zusammenzuarbeiten, um Executive Sessions zu entwickeln, zu präsentieren und zu moderieren
• Zu lernen, wie man nachhaltige Lösungen entwirft, die Wachstum und Einfluss fördern

Wer wir suchen

• Organisierte Überflieger, die sich verpflichtet fühlen, mehrere Beziehungen und Projekte mit Dringlichkeit und Aufmerksamkeit für Details zu managen
• Ständige Lernende, die durchdachte Fragen stellen, mit intellektueller Neugier zuhören und sich in die Forschung und das Verständnis des Geschäfts ihrer Kunden vertiefen
• Strategische Denker, die Muster über Daten, Menschen und Geschäftskontexte hinweg verbinden können; komplexe Herausforderungen lösen und Prozesse sowie Auswirkungen maximieren
• Wettbewerbsorientierte Leistungsträger, die von einem dynamischen Umfeld motiviert sind, über den Status quo hinausgehen und ständig bestrebt sind, die Besten zu sein
• Vertrauenswürdige Berater, deren professionelle Präsenz, Geschäftssinn und ansprechende Persönlichkeiten sie befähigen, Annahmen in Frage zu stellen, Veränderungen zu inspirieren und Entscheidungen mit forschungsbasierten Empfehlungen zu beeinflussen
• Kundenorientierte Berater, die selbstmotiviert sind, Netzwerke aufzubauen, anderen zu dienen, Chancen zu entdecken und dauerhafte Partnerschaften durch bedeutende Ergebnisse zu fördern

Was Sie benötigen

• Abschluss eines Bachelor-Studiums erforderlich
• Fähigkeit, im Juni 2026 zu beginnen – frühzeitig bewerben für priorisierte Berücksichtigung
• Vollständige Sprachbeherrschung in Französisch und Englisch erforderlich; muss in der Lage sein, ab dem ersten Tag effektiv mit Kunden in beiden Sprachen zu kommunizieren
• Mindestens ein Jahr Erfahrung in Projektmanagement, Kundenmanagement, Geschäftsentwicklung, Datenanalyse, qualitativer oder quantitativer Forschung, Fundraising, Rekrutierung, Vertrieb und/oder unternehmerischen Bemühungen in Schule, Ehrenamt, Praktika oder Berufserfahrung erforderlich
• Nachgewiesene Führungserfahrung und herausragende Leistungen in Bildung, ehrenamtlichen Tätigkeiten oder Berufserfahrung erforderlich
• Erfahrung in der Nutzung von KI für Forschung, Analyse oder Inhaltserstellung bevorzugt
• Verpflichtung zur Arbeit vor Ort im Büro von Gallup in Berlin zwei bis drei Tage pro Woche erforderlich
• Berechtigung zur Arbeit in Deutschland; diese Position ist nicht für die Beantragung eines Arbeitsvisums geeignet

Was Sie erleben werden

• Mission-driven work: Machen Sie einen bedeutenden Unterschied in der Welt mit Ihren einzigartigen Beiträgen, Ihrem Engagement für den Dienst und außergewöhnlichen Ergebnissen.
• Eine ermächtigende Kultur: Arbeiten Sie mit klugen, leidenschaftlichen Menschen zusammen, die lieben, was sie tun, und Ihre Ideen, Perspektiven und Erfahrungen willkommen heißen.
• Lernen und Entwicklung: Wachsen Sie in Ihrer Karriere, während wir in das investieren, was Sie am besten können, Neugier fördern und eine Umgebung schaffen, in der es sicher – und erwartet – ist, den Status quo in Frage zu stellen.
• Markenstärke, Startup-Energie: Gedeihen Sie in einem innovativen Umfeld, das von einer vertrauenswürdigen Marke unterstützt wird.
• Ein lebendiger Arbeitsplatz: Genießen Sie die Arbeit in unserem beeindruckenden, gut angebundenen Büro im Cube Berlin, dem intelligentesten Gebäude Europas – einer modernen Arbeitsumgebung mit einzigartiger Architektur und Nähe zu unzähligen Annehmlichkeiten, einschließlich der Spree, im Herzen Berlins.

Über Gallup

Bei Gallup verändern wir die Welt, einen Kunden nach dem anderen, durch außergewöhnliche Analysen und Ratschläge zu allem, was für die Menschheit wichtig ist. Erfahren Sie mehr über unsere Arbeit und das Leben bei Gallup. Gallup bietet ein umfassendes Leistungspaket, das wettbewerbsfähige Vergütung, Lebens- und schwere Krankheitsversicherungen, eine Altersvorsorge, ein Mitarbeiteraktienprogramm, eine Erstattung für den öffentlichen Nahverkehr, ein JobRad-Leasingprogramm, familienfördernde Leistungen, ein Mitarbeiterunterstützungsprogramm und verschiedene Erstattungen und Aktivitäten umfasst, die das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter fördern. Gallup ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Einstellungsentscheidungen basieren auf Qualifikationen und geschäftlichen Bedürfnissen. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns für einen integrativen Arbeitsplatz ein.