Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Gespräche mit Payroll-Spezialisten und baue dein Netzwerk aus.
- Unternehmen: Galmbacher Consulting, ein wachsendes Team in der Personalberatung für Payroll.
- Vorteile: 48.000 € Fixgehalt, ungedeckelte Provision, 30 Tage Urlaub und Remote-Arbeit.
- Weitere Informationen: Kleine, dynamische Teamkultur mit viel Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der führenden Personalberatung für Payroll in Deutschland mit.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung in Personalberatung oder Vertrieb ist von Vorteil, Quereinsteiger willkommen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 48000 € pro Jahr.
Dein Einstieg bei Galmbacher Consulting
Galmbacher Consulting ist eine spezialisierte Personalberatung für den Bereich Payroll.
Seit unserer Gründung 2019 haben wir mehr als 500 Payroll-Fachkräfte vermittelt und mit rund 300 Unternehmen zusammengearbeitet.
Wir wachsen seit mehreren Jahren stark und haben ein klares Ziel: Wir wollen die führende Personalberatung für Payroll in Deutschland werden.
Dafür bauen wir unser Team in Frankfurt weiter aus und suchen einen Personalberater (m/w/d), der gemeinsam mit uns den nächsten Wachstumsschritt geht.
Bei uns arbeitest du nicht in einer großen, anonymen Organisation.
Wir sind ein kleines, ambitioniertes Team mit kurzen Entscheidungswegen, direkter Kommunikation und viel persönlicher Verantwortung.
Wenn du gute Ideen hast und etwas verändern möchtest, kannst du das bei uns auch tatsächlich tun.
- Personalberater (m/w/d)
- Frankfurt am Main | Vollzeit | 48.000 € Fixgehalt + ungedeckelte Provision
Unser neues Büro befindet sich im 29. Stock des Nextower, direkt an der Hauptwache in Frankfurt.
Darauf kannst du dich freuen
- 48.000 € Fixgehalt plus ungedeckelte Provision ab dem ersten Euro Umsatz
- Monatliche Provisionsauszahlung, damit sich deine Leistung direkt auf deinem Konto bemerkbar macht
- Firmenwagen ab Senior Level
- 30 Tage Urlaub
- Bis zu 3 Tage Remote-Arbeit pro Woche nach deiner Einarbeitung
- Vertrauensarbeitszeit und eine Kultur, in der Ergebnisse wichtiger sind als abgesessene Stunden
- Strukturiertes Onboarding mit unserem internen Schulungskurs und anschließendem 1:1-Coaching
- Klare Prozesse und ein moderner Recruiting- und Sales-Stack, damit du dich auf deine eigentliche Arbeit konzentrieren kannst
- Qualifizierte Payroll-Kandidaten aus unserem Recruiting, die du nicht selbst sourcen musst
- Eine klare Spezialisierung auf Payroll, wodurch du schnell echtes Markt- und Branchenwissen aufbaust
- Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und viel Verantwortung statt Konzernpolitik und Micromanagement
- Echte Entwicklungsmöglichkeiten zum Senior Personalberater, Teamlead und perspektivisch zum Aufbau deines eigenen Teams
- Modernes Equipment mit Mac Book Pro und Smartphone
- ÖPNV-Zuschuss
- Unser Büro im 29. Stock des Nextower, direkt an der Hauptwache mitten in Frankfurt
- Gemeinsame Events, Messebesuche, Lunches und Sport, wenn du Lust darauf hast
- Ein kleines, ambitioniertes Team, in dem dein Beitrag tatsächlich Einfluss auf die Entwicklung des Unternehmens hat
- Die Chance, früh beim weiteren Aufbau von Galmbacher dabei zu sein und gemeinsam mit uns die führende Personalberatung für Payroll in Deutschland aufzubauen
- Deine Aufgaben
- Du führst Gespräche mit Payroll-Spezialisten und lernst ihre fachlichen Erfahrungen, Wechselgründe und Vorstellungen an einen neuen Arbeitgeber genau kennen.
- Du identifizierst über unser CRM passende Unternehmen und Ansprechpartner für deine Kandidaten.
- Du gehst aktiv auf potenzielle Arbeitgeber zu und stellst ihnen passende Kandidaten vor.
- Du baust dir systematisch dein eigenes Netzwerk aus HR-Entscheidern und Unternehmen auf.
- Du erstellst und versendest professionelle Kandidatenprofile.
- Du koordinierst Vorstellungsgespräche und begleitest Kandidaten und Unternehmen durch den gesamten Vermittlungsprozess.
- Du hältst den Kontakt zu deinen Kandidaten und Kunden und sorgst für einen verbindlichen, professionellen Prozess.
- Du pflegst deine Aktivitäten und Kontakte strukturiert in unserem CRM.
- Du entwickelst mit der Zeit ein tiefes Verständnis für den deutschen Payroll-Arbeitsmarkt.
- Das bringst du mit
- Du hast idealerweise erste Erfahrung in der Personalberatung, im Recruiting oder im Vertrieb. Motivierte Quereinsteiger sind ausdrücklich willkommen.
- Du kommunizierst sehr sicher und überzeugend auf Deutsch, sowohl telefonisch als auch schriftlich.
- Du hast Freude daran, viel mit Menschen zu sprechen und aktiv zum Telefon zu greifen.
- Du kannst gut zuhören und verstehst schnell, was Kandidaten und Unternehmen wirklich wichtig ist.
- Du trittst freundlich, sympathisch und professionell auf.
- Du arbeitest zuverlässig, strukturiert und verbindlich.
- Du bist ehrgeizig und möchtest deine Leistung auch an konkreten Ergebnissen messen.
- Du möchtest Verantwortung übernehmen und brauchst niemanden, der dir jeden einzelnen Arbeitsschritt vorgibt.
- Gleichzeitig schätzt du klare Prozesse und arbeitest konsequent mit ihnen.
- Du hast Lust darauf, Teil eines wachsenden Unternehmens zu werden und dessen Entwicklung aktiv mitzugestalten.
Erfahrung ist für uns weniger entscheidend als Einstellung, Kommunikation und Leistungsbereitschaft.
Wenn du motiviert bist, gerne mit Menschen arbeitest und Lust auf Vertrieb hast, bringen wir dir unseren Markt und unsere Prozesse bei.
Klingt interessant?
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Personalberater (m/w/d) in Frankfurt am Main Arbeitgeber: Galmbacher Consulting GmbH
Galmbacher Consulting ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit 100 % Remote-Arbeit und flexiblen Arbeitszeiten fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten dir die Chance, deine Fähigkeiten in der Datenpflege und im Umgang mit modernen KI-Tools weiterzuentwickeln. Unsere klare Prozessstruktur und intensive Einarbeitung sorgen dafür, dass du von Anfang an eigenverantwortlich arbeiten kannst und dabei wertvolle Erfahrungen sammelst.
Kontaktdaten:
Galmbacher Consulting GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalberater (m/w/d) in Frankfurt am Main erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Galmbacher Consulting GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Galmbacher Consulting GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater (m/w/d) in Frankfurt am Main mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Galmbacher Consulting GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Galmbacher Consulting GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Galmbacher Consulting GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!