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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die vollständige Lohnabrechnung und Betreuung von Mitarbeitern.
- Arbeitgeber: Ein renommierter Arbeitgeber mit über 2.000 Partnerunternehmen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: 100% remote Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und attraktive Zuschüsse.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem innovativen Unternehmen mit teamorientierter Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Lohnabrechnung und sichere Kenntnisse in SAP HCM erforderlich.
- Andere Informationen: Einarbeitung durch ein Patenprogramm und klare Strukturen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir helfen Spezialisten aus der Lohn- und Gehaltsabrechnung deutschlandweit bei der Suche nach neuen Job-Möglichkeiten. In unserem Netzwerk befinden sich über 2.000 Unternehmen in der Größenordnung von 500 bis 100.000 Mitarbeitern. Bei der Auswahl unserer Kunden achten wir besonders auf attraktive Gehaltspakete und Homeoffice-Möglichkeiten. Wir vermitteln ausschließlich in direkte, unbefristete Festanstellung! Es würde uns sehr freuen, Sie bei Ihrem nächsten Karriereschritt zu begleiten.
Bewerben Sie sich gerne direkt über Stepstone oder kontaktieren Sie Ihre Ansprechpartnerin aus der Stellenanzeige. Wir bearbeiten jede Bewerbung innerhalb von 1-2 Werktagen.
- Payroll A-Z mit kompletter Admin: Vollständige Durchführung der Gehaltsabrechnungen, inklusive aller administrativen Tätigkeiten für ca. 650 Mitarbeiter*innen mit SAP HCM.
- Betreuung eines Mitarbeiterkreises: Gemeinsam mit Ihrem Team betreuen Sie einen festen Kreis an Mitarbeiter bezüglich jeglicher Belangen im Rahmen der Entgeltabrechnung.
- Melde- und Bescheinigungswesen: Bearbeitung und Verwaltung aller erforderlichen Meldungen und Bescheinigungen.
- Statistiken und Auswertungen: Erstellung von Statistiken und Auswertungen zur Unterstützung der Unternehmensführung.
Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung: Fundierte Kenntnisse und mehrjährige praktische Erfahrung in der Durchführung von Payroll-Prozessen und der Administration.
Software-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit SAP HCM.
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung: Idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Personalwesen oder vergleichbare Qualifikationen.
Kenntnisse im Melde- und Bescheinigungswesen: Sicherer Umgang mit relevanten gesetzlichen Vorgaben und Verfahren.
Kommunikations- und Teamfähigkeit: Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit im Team sind für unseren Kunden sehr wichtig.
Eigeninitiative und Zuverlässigkeit: Proaktive und selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
Renommierter Arbeitgeber: Unser Kunde zählt zu den attraktivsten Arbeitgebern in ganz Deutschland.
Full remote: Freuen Sie auf örtliche Freiheit innerhalb von Deutschland. Unser Kunde bietet Ihnen die Möglichkeit, 100% remote zu arbeiten.
Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine ausgewogene Balance zwischen Berufs- und Privatleben.
Einarbeitung: Profitieren Sie von gefestigten Workflows und einer klaren Struktur. Des Weiteren ist Ihre Einarbeitung durch ein Patenprogramm gesichert.
Zuschüsse: Es erwarten Sie attraktive Zuschüsse zu BAV, VWL, Bikeleasing und Betrieblicher Krankenversicherung.
Innovationsführer in der Branche: Unser Kunde ist international bekannt für seine führende Rolle in seiner Branche und bietet somit eine spannende und zukunftssichere Arbeitsumgebung.
Teamorientierte Unternehmenskultur: Erleben Sie eine kooperative und unterstützende Arbeitsatmosphäre, in der Teamarbeit und offene Kommunikation gefördert werden.
Payroll Specialist (m/w/d) 100% remote Arbeitgeber: Galmbacher Consulting
Kontaktperson:
Galmbacher Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Specialist (m/w/d) 100% remote
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Lohn- und Gehaltsabrechnung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Payroll. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und verstehst, wie sich die Branche verändert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu SAP HCM vor. Da dies eine wichtige Software für die Position ist, solltest du deine Kenntnisse und Erfahrungen damit klar kommunizieren können.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis stellen. Arbeitgeber suchen nach jemandem, der gut im Team arbeiten kann.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Specialist (m/w/d) 100% remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine Kenntnisse in SAP HCM hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position als Payroll Specialist geeignet bist. Betone deine Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Galmbacher Consulting vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung vor
Stelle sicher, dass du die gängigen Prozesse und Herausforderungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung gut verstehst. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Kenntnisse über SAP HCM demonstrieren
Da der Umgang mit SAP HCM eine wichtige Voraussetzung ist, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Erfahrungen mit dieser Software zu erläutern. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du SAP HCM erfolgreich eingesetzt hast.
✨Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke hervorheben
Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten zeigen. Der Arbeitgeber legt großen Wert auf konstruktive Zusammenarbeit, also zeige, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast.
✨Eigeninitiative und Zuverlässigkeit betonen
Sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du proaktiv gehandelt hast oder Verantwortung übernommen hast. Dies zeigt, dass du selbstständig arbeiten kannst und zuverlässig bist, was für die Position wichtig ist.
