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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die vollständige Lohnabrechnung und Betreuung von Mitarbeitern.
- Arbeitgeber: Ein renommierter Arbeitgeber mit über 2.000 Partnerunternehmen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: 100% remote Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und attraktive Zuschüsse.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem innovativen Unternehmen mit teamorientierter Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Lohnabrechnung und sichere Kenntnisse in SAP HCM erforderlich.
- Andere Informationen: Einarbeitung durch ein Patenprogramm und klare Strukturen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir helfen Spezialisten aus der Lohn- und Gehaltsabrechnung deutschlandweit bei der Suche nach neuen Job-Möglichkeiten. In unserem Netzwerk befinden sich über 2.000 Unternehmen in der Größenordnung von 500 bis 100.000 Mitarbeitern. Bei der Auswahl unserer Kunden achten wir besonders auf attraktive Gehaltspakete und Homeoffice-Möglichkeiten. Wir vermitteln ausschließlich in direkte, unbefristete Festanstellung! Es würde uns sehr freuen, Sie bei Ihrem nächsten Karriereschritt zu begleiten.
Payroll A-Z mit kompletter Admin: Vollständige Durchführung der Gehaltsabrechnungen, inklusive aller administrativen Tätigkeiten für ca. 650 Mitarbeiter*innen mit SAP HCM.
Betreuung eines Mitarbeiterkreises: Gemeinsam mit Ihrem Team betreuen Sie einen festen Kreis an Mitarbeiter bezüglich jeglicher Belangen im Rahmen der Entgeltabrechnung.
Melde- und Bescheinigungswesen: Bearbeitung und Verwaltung aller erforderlichen Meldungen und Bescheinigungen.
Statistiken und Auswertungen: Erstellung von Statistiken und Auswertungen zur Unterstützung der Unternehmensführung.
- Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung: Fundierte Kenntnisse und mehrjährige praktische Erfahrung in der Durchführung von Payroll-Prozessen und der Administration.
- Software-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit SAP HCM.
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung: Idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Personalwesen oder vergleichbare Qualifikationen.
- Kenntnisse im Melde- und Bescheinigungswesen: Sicherer Umgang mit relevanten gesetzlichen Vorgaben und Verfahren.
- Kommunikations- und Teamfähigkeit: Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit im Team sind für unseren Kunden sehr wichtig.
- Eigeninitiative und Zuverlässigkeit: Proaktive und selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
Renommierter Arbeitgeber: Unser Kunde zählt zu den attraktivsten Arbeitgebern in ganz Deutschland.
Full remote: Freuen Sie auf örtliche Freiheit innerhalb von Deutschland. Unser Kunde bietet Ihnen die Möglichkeit, 100% remote zu arbeiten.
Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine ausgewogene Balance zwischen Berufs- und Privatleben.
Einarbeitung: Profitieren Sie von gefestigten Workflows und einer klaren Struktur. Des Weiteren ist Ihre Einarbeitung durch ein Patenprogramm gesichert.
Zuschüsse: Es erwarten Sie attraktive Zuschüsse zu BAV, VWL, Bikeleasing und Betrieblicher Krankenversicherung.
Innovationsführer in der Branche: Unser Kunde ist international bekannt für seine führende Rolle in seiner Branche und bietet somit eine spannende und zukunftssichere Arbeitsumgebung.
Teamorientierte Unternehmenskultur: Erleben Sie eine kooperative und unterstützende Arbeitsatmosphäre, in der Teamarbeit und offene Kommunikation gefördert werden.
Payroll Specialist (m/w/d) 100% remote Arbeitgeber: Galmbacher Consulting
Kontaktperson:
Galmbacher Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Specialist (m/w/d) 100% remote
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Payroll-Spezialisten und Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Oftmals erfährst du durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kannst Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.
✨SAP HCM Kenntnisse vertiefen
Da der Umgang mit SAP HCM eine wichtige Voraussetzung für die Stelle ist, solltest du sicherstellen, dass du deine Kenntnisse in dieser Software auf dem neuesten Stand hast. Online-Kurse oder Tutorials können dir helfen, deine Fähigkeiten zu verbessern und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Bereite dich auf Teamarbeit vor
Da Teamfähigkeit und Kommunikation für die Rolle entscheidend sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Recherchiere den potenziellen Arbeitgeber gründlich, um mehr über seine Unternehmenskultur und Werte zu erfahren. Dies wird dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs gezielte Fragen zu stellen und zu zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Specialist (m/w/d) 100% remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine Kenntnisse in SAP HCM hervorhebt. Betone deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zum Unternehmen passen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Galmbacher Consulting vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung vor
Sei bereit, Fragen zu deinen Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten im Umgang mit SAP HCM und den relevanten gesetzlichen Vorgaben zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Teamarbeit und Kommunikation für den Arbeitgeber wichtig sind, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um deine Teamfähigkeit zu demonstrieren.
✨Hebe deine Eigeninitiative hervor
Bereite Beispiele vor, die deine proaktive und selbstständige Arbeitsweise verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen angegangen bist und welche Lösungen du gefunden hast, um die Effizienz in der Lohn- und Gehaltsabrechnung zu steigern.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere den potenziellen Arbeitgeber und seine Position in der Branche. Verstehe die Unternehmenskultur und die Werte, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
