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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die vollständige Lohnabrechnung und Betreuung von Mitarbeitern.
- Arbeitgeber: Ein renommierter Arbeitgeber mit über 2.000 Partnerunternehmen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: 100% remote Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und attraktive Zuschüsse.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem innovativen Unternehmen mit teamorientierter Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Lohnabrechnung und sichere Kenntnisse in SAP HCM erforderlich.
- Andere Informationen: Einarbeitung durch ein Patenprogramm und klare Strukturen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir helfen Spezialisten aus der Lohn- und Gehaltsabrechnung deutschlandweit bei der Suche nach neuen Job-Möglichkeiten. In unserem Netzwerk befinden sich über 2.000 Unternehmen in der Größenordnung von 500 bis 100.000 Mitarbeitern. Bei der Auswahl unserer Kunden achten wir besonders auf attraktive Gehaltspakete und Homeoffice-Möglichkeiten. Wir vermitteln ausschließlich in direkte, unbefristete Festanstellung! Es würde uns sehr freuen, Sie bei Ihrem nächsten Karriereschritt zu begleiten. Bewerben Sie sich gerne direkt über Stepstone oder kontaktieren Sie Ihre Ansprechpartnerin aus der Stellenanzeige. Wir bearbeiten jede Bewerbung innerhalb von 1-2 Werktagen.
Aufgaben:
- Vollständige Durchführung der Gehaltsabrechnungen, inklusive aller administrativen Tätigkeiten für ca. 650 Mitarbeiter*innen mit SAP HCM.
- Betreuung eines Mitarbeiterkreises: Gemeinsam mit Ihrem Team betreuen Sie einen festen Kreis an Mitarbeiter bezüglich jeglicher Belangen im Rahmen der Entgeltabrechnung.
- Bearbeitung und Verwaltung aller erforderlichen Meldungen und Bescheinigungen.
- Erstellung von Statistiken und Auswertungen zur Unterstützung der Unternehmensführung.
Anforderungen:
- Fundierte Kenntnisse und mehrjährige praktische Erfahrung in der Durchführung von Payroll-Prozessen und der Administration.
- Sicherer Umgang mit SAP HCM.
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Personalwesen oder vergleichbare Qualifikationen.
- Sicherer Umgang mit relevanten gesetzlichen Vorgaben und Verfahren.
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit im Team.
- Proaktive und selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
Vorteile:
- Freuen Sie auf örtliche Freiheit innerhalb von Deutschland. Unser Kunde bietet Ihnen die Möglichkeit, 100% remote zu arbeiten.
- Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine ausgewogene Balance zwischen Berufs- und Privatleben.
- Profitieren Sie von gefestigten Workflows und einer klaren Struktur. Des Weiteren ist Ihre Einarbeitung durch ein Patenprogramm gesichert.
- Es erwarten Sie attraktive Zuschüsse zu BAV, VWL, Bikeleasing und Betrieblicher Krankenversicherung.
- Unser Kunde ist international bekannt für seine führende Rolle in seiner Branche und bietet somit eine spannende und zukunftssichere Arbeitsumgebung.
- Erleben Sie eine kooperative und unterstützende Arbeitsatmosphäre, in der Teamarbeit und offene Kommunikation gefördert werden.
Payroll Specialist (m/w/d) 100% remote Arbeitgeber: Galmbacher Consulting
Kontaktperson:
Galmbacher Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Specialist (m/w/d) 100% remote
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Lohn- und Gehaltsabrechnung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Payroll. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und verstehst, wie sich die Branche verändert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu SAP HCM vor. Da dies eine wichtige Software für die Position ist, solltest du deine Kenntnisse und Erfahrungen damit klar kommunizieren können.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis stellen. Arbeitgeber suchen nach jemandem, der gut im Team arbeiten kann.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Specialist (m/w/d) 100% remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen für die Position als Payroll Specialist.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Betone deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine Kenntnisse in SAP HCM.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Lohn- und Gehaltsabrechnung und deine Teamfähigkeit hervorhebst. Erkläre, warum du gut zu dem Unternehmen passt.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung direkt über die angegebene Plattform ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Galmbacher Consulting vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung vor
Stelle sicher, dass du die gängigen Prozesse und Herausforderungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung kennst. Sei bereit, deine Erfahrungen mit SAP HCM zu erläutern und konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu geben.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Teamarbeit und Kommunikation für den Arbeitgeber wichtig sind, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Überlege dir Beispiele, die deine Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit im Team verdeutlichen.
✨Hebe deine Eigeninitiative hervor
Der Arbeitgeber sucht nach jemandem, der proaktiv und selbstständig arbeitet. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Initiative ergriffen hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu verbessern.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die teamorientierte Unternehmenskultur zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer positiven Arbeitsatmosphäre interessiert bist und wie du dich in das bestehende Team einfügen kannst.
