Auf einen Blick
- AufgabenLeite ein Team in der Entgeltabrechnung und entwickle moderne Payroll-Prozesse.
- UnternehmenWachsendes Unternehmen mit stabiler Zukunftsperspektive.
- Warum dieser JobGestalte die Zukunft der Payroll mit innovativen Lösungen und einem starken Team.
- QualifikationenErfahrung in Lohnabrechnung und Teamführung, sowie HR-Kenntnisse.
Das solltest du mitbringen
Fehlt dir etwas davon? Bewirb dich trotzdem – das meiste kannst du im Job lernen.
Über die Rolle
Teamleiter Entgeltabrechnung / Payroll & Zeitwirtschaft (m/w/d)
SAP HCM | Payroll-Prozesse | Führung
Ihre Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung eines Teams (ca. 5 Mitarbeitende) im Bereich Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
- Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung der Payroll-Prozesse in einer modernen SAP HCM Systemumgebung
- Operative Durchführung der Entgeltabrechnung für einen eigenen Betreuungsbereich (80 Mitarbeiter)
- Begleitung von Steuer- und Sozialversicherungsprüfungen sowie Unterstützung bei Jahresabschluss-Themen
- Zentraler Ansprechpartner für interne Schnittstellen und externe Stellen in allen abrechnungs- und zeitwirtschaftsrelevanten Fragestellungen
- Mitarbeit in HR-Projekten an den Schnittstellen Payroll, Zeitwirtschaft und angrenzenden HR-Prozessen
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industrie oder Steuerumfeld) mit Weiterbildung im Personalbereich oder alternativ ein Studium mit HR-Bezug bzw. vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie ein sicherer Umgang mit angrenzenden Themen der Zeitwirtschaft
- Aktuelles Wissen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung oder Koordination eines Teams ist wünschenswert
- Hohe Serviceorientierung, Durchsetzungsstärke und Belastbarkeit, kombiniert mit einer strukturierten und eigenverantwortlichen Arbeitsweise
- Freude daran, Prozesse und Strukturen weiterzuentwickeln und Verbesserungen nachhaltig umzusetzen
- Empathie, Teamgeist sowie ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsstärke
- Sehr diskreter Umgang mit sensiblen Personal- und Unternehmensdaten
Unser Kunde bietet
- Strukturierte Einarbeitung mit klaren Ansprechpartnern und sauberem Onboarding
- Weiterbildungs- und Schulungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Stabiler und langfristiger Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich gesunden Umfeld mit Wachstumsperspektive
- Leistungsgerechte Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Urlaubstage sowie faire Überstundenregelungen
- Attraktive Zusatzleistungen wie z. B. Corporate Benefits, Mobilitätsangebote und weitere Mitarbeitervorteile
Details zum Job
Das bietet dir Galmbacher Consulting
Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Über den Arbeitgeber
Galmbacher Consulting
Die Galmbacher Consulting GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive tarifliche Vergütung und zusätzliche Sonderzahlungen bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. In einem modernen, klimatisierten Arbeitsumfeld mit Skyline Blick aus dem zwölften Stock fördern wir die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungen. Unser kollegiales Team sorgt für eine angenehme Arbeitsatmosphäre, in der Wertschätzung und Unterstützung großgeschrieben werden.
Standorte
- Rosenfeld
