Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Bereich Payroll und Zeitwirtschaft und optimiere Prozesse.
- Unternehmen: Galmbacher Consulting, spezialisiert auf Personalberatung für Payroll-Experten.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmöglichkeiten, Homeoffice und gezielte Weiterbildungsangebote.
- Weitere Informationen: Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Gestalte Payroll-Prozesse in einem stabilen Unternehmensumfeld und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Teamführung und fundiertes Wissen in Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Kurze Vorstellung zu Galmbacher Consulting Die Galmbacher Consulting GmbH ist eine hochspezialisierte Personalberatung für die Vermittlung von Experten aus der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Wir verbinden die besten Payroll-Spezialisten mit den attraktivsten Arbeitgebern in ganz Deutschland. Zu unserem Kundenportfolio zählen namhafte Unternehmen. Bei der Auswahl unserer Kunden achten wir besonders auf die Rahmenbedingungen, sowie die Wertschätzung gegenüber dem Berufsbild des Lohn- und Gehaltsabrechners. Unsere Kandidaten begleiten wir über den kompletten Prozess und stehen als kompetenter Ansprechpartner jederzeit zur Verfügung. Ihr neuer Job ist unsere Mission.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams im Bereich Payroll und Zeitwirtschaft
- Sicherstellung einer korrekten, termingerechten und reibungslosen Umsetzung aller operativen Prozesse in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
- Weiterentwicklung von Standards, Arbeitsabläufen und Qualitätsmaßstäben zur Sicherung eines hohen Serviceniveaus
- Steuerung fachbezogener Projekte sowie aktive Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen
- Verantwortung für Governance Themen und Berichtswesen, inklusive der Erstellung funktionaler Vorgaben für mehrere Gesellschaften
- Überwachung der Prozesseinhaltung sowie Sicherstellung der Umsetzung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen
- Förderung der fachlichen Weiterentwicklung des Teams durch gezielte Schulungen und regelmäßige Trainings
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung eines Teams im operativen Personalwesen
- Fundiertes, praxiserprobtes Fachwissen in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
- Erfahrung in der Optimierung von Prozessen sowie in der Erstellung funktionaler Vorgaben
- Sicherer Umgang mit SAP HCM und Workday
- Sehr gute Kenntnisse gesetzlicher und tarifvertraglicher Anforderungen an der Schnittstelle zwischen Zeitwirtschaft und Payroll
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, hohe Lösungskompetenz und eine strategische Arbeitsweise
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
Unser Kunde bietet:
- Eine verantwortungsvolle Führungsrolle in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmensumfeld
- Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Payroll- und Zeitwirtschaftsprozessen
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen in einer professionellen HR-Struktur
- Flexible Arbeitsmöglichkeiten mit regelmäßigem Homeoffice und mobilem Arbeiten innerhalb Deutschlands
- Gezielte Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit klarer Haltung zu Vielfalt und Chancengleichheit
Teamleitung Payroll & Zeitwirtschaft Arbeitgeber: Galmbacher Consulting
Als Arbeitgeber bieten wir ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung unserer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Gesundheitsbudget, Mobilitätszuschüssen und regelmäßigen Teamevents, die das Miteinander stärken und eine positive Unternehmenskultur schaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitung Payroll & Zeitwirtschaft erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Galmbacher Consulting aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Galmbacher Consulting, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Payroll & Zeitwirtschaft mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Galmbacher Consulting klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Galmbacher Consulting vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Galmbacher Consulting die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
