Was erwartet dich?
- Du führst Projekte von der Beauftragung bis zur Abrechnung
- Du beauftragst Monteure und Subunternehmer, legst Termine fest und überbringst unangenehme Entscheidungen selbst
- Du übernimmst Tickets aus dem Customer Success, klärst die Ursache, beauftragst den zuständigen Subunternehmer und schließt den Fall
- Du löst Materialbestellungen aus und hältst diese nach
- Du prüfst Rechnungen, setzt Abweichungen selbst durch und erteilst die Freigabe im definierten Rahmen
Was bieten wir dir?
- Du übernimmst echte Verantwortung ohne starre Hierarchien und hast direkte Einflussnahme auf Unternehmensprozesse
- Du arbeitest in einem modernen Office am Wöhrder See in Nürnberg mit modernen Tools und ohne Papierkram
- Du profitierst von einem kostenfreien Mitarbeiterparkplatz im Parkhaus mit direktem Zugang zum Büro
- Du hast die Möglichkeit, 4 Tage in Nürnberg und 1 Tag mobil zu arbeiten
- Du erhältst einen Gestaltungsauftrag und prägst, wie das Setup in zwei Jahren aussieht
- Du nimmst an Teamevents wie einem Skiausflug nach Ischgl, 5 Tage in Kroatien und regelmäßigen Events teil, um gemeinsam zu feiern, was ihr aufbaut
Was solltest du mitbringen?
- Du hast eine Ausbildung, Berufserfahrung oder beides im Bereich Gewerk, Bau-TGA, Gebäudetechnik, Bauleitung Innendienst oder Gewährleistungsmanagement
- Du bist zuverlässig: Zugesagt ist gehalten. Wenn etwas kippt, meldest du dich von selbst, rechtzeitig und nicht erst auf Nachfrage
- Du hast externe Betriebe ohne Vor-Ort-Präsenz gesteuert und verbindliche Zusagen per Telefon oder Mail eingeholt
- Du bist kommunikationsstark: Du schreibst saubere Mails, erstellst vollständige Tickets und führst präzise Dokumentationen. Deine Bewerbungsmail ist bereits eine Arbeitsprobe
Was uns fehlt: Eine Mentalität, keine Berufsbezeichnung
Belastbarkeit, Ehrgeiz und Proaktivität. Das Tagesgeschäft ist anspruchsvoll, unser Umfeld dynamisch. Wir brauchen Menschen, die vorangehen und Sachen erledigen. Keine, die einen geregelten Tagesablauf und den Status quo erhalten wollen.
Wir sind ein eigenfinanziertes Scale-up für Wärmepumpen und Photovoltaik. In 12 Monaten von 5 auf 50 Mitarbeiter gewachsen, ohne Investorendruck, weiter auf Wachstumskurs.
Bewerbungsprozess – Klar, schnell, fair. Du bekommst in jedem Fall Feedback.
- ERSTGESPRÄCH – 30 Min. – wir prüfen die Kernqualifikation
- ZWEITGESPRÄCH – Ca. 45–60 Min. – konkrete Fachfragen (Buchungssätze, Abschlussprozess, Controlling-Setup), Einblick in unsere aktuelle Ausgangslage, Prozessfragen.
- REFERENZ-CALLS – Wir sprechen mit früheren Vorgesetzten oder Auftraggebern. Du weißt vorher Bescheid.
- FINALGESPRÄCH – Konditionen + Entscheidung.
