Auf einen Blick
- Aufgaben: Löse Probleme und baue Prozesse von Grund auf in einem dynamischen Start-up.
- Unternehmen: Eigenfinanziertes Start-up im Bereich erneuerbare Energien mit wachsendem Team.
- Vorteile: Direkte Zusammenarbeit mit dem COO und steile Lernkurve.
- Weitere Informationen: Nutze KI-Tools zur Problemlösung und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Aufbau von Prozessen und Eigenverantwortung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Wenn du die Person bist, die ein Problem sieht, sich die Informationen selbst holt, eine Lösung baut und sie umsetzt, ohne dass jemand dir sagt wie, dann ist diese Stelle genau richtig für dich!
Wir sind ein eigenfinanziertes Start-up im Bereich erneuerbare Energien mit 36 Mitarbeitern und skalieren aktuell auf 70+.
Du arbeitest direkt mit dem COO und übernimmst operative Baustellen quer durch das
Unternehmen: HR, Recruiting, Strategie, Legal, Buchhaltung, B2B Sales.
Nicht überanalysieren.
Lösen.
Das ist die Rolle für Leute, die ab Tag 1 liefern und eine steile Lernkurve wollen.
Warum diese Rolle, warum jetzt Wir bauen gerade das Operations Team neu auf, um die Grundlage für weiteres Wachstum zu schaffen.
Ein neuer Kollege startet bereits in Berlin.
Es gibt allerdings so viele Baustellen, dass wir das Team mit Top Talenten weiter verstärken wollen, um später Schwerpunkte setzen zu können.
Die Rolle berichtet direkt an den COO.
Kein Zwischenlevel, keine Abstimmungsschleife Tätigkeiten PROBLEME LÖSEN, NICHT VERWALTEN - HR, Legal, Buchhaltung, Recruiting, B2B Sales.
Du bekommst kein Briefing, sondern eine Herausforderung.
Du zerlegst es, baust die Lösung und setzt sie um.
In Tagen, nicht Wochen.
PROZESSE VON NULL BAUEN - Vieles läuft noch über Zuruf.
Du machst daraus wiederholbare
Systeme: Vertragsvorlagen, Recruiting-Funnel, Quality Gates, Checklisten.
Danach läuft es auch ohne dich.
SCHNITTSTELLE - Zwei Standorte, externe Dienstleister, interne Teams.
Du hältst die Fäden zusammen, sorgst dafür, dass Zusagen eingehalten werden und nichts liegen bleibt.
ENTSCHEIDUNGEN VORBEREITEN - KPI-Reports, Kostenvergleiche, Handlungsoptionen.
So aufbereitet, dass der COO in 5 Minuten entscheiden kann statt in 2 Stunden.
LÜCKEN SCHLIESSEN - Niemand wird dir sagen, wo eine Lücke ist.
Du findest sie selbst und handelst.
Ohne Freigabeschleife, ohne Rückversicherung bei jedem Schritt.
Anforderungen UMSETZEN OHNE ANLEITUNG - Du hast schon etwas von Null aufgebaut.
Einen Prozess, ein System, eine Struktur.
Ohne Vorlage, ohne Handbuch.
Du brauchst kein Briefing um loszulegen.
OWNERSHIP - Wenn etwas liegen bleibt, nervt dich das mehr als deinen Chef.
Du ziehst Themen durch bis sie erledigt sind, nicht bis sie übergeben sind.
TEMPO - 80% heute schlägt 100% nächste Woche.
Neues Thema in 2 Stunden durchdrungen, belastbare Empfehlung abgegeben, direkt umgesetzt.
KI ALS WERKZEUG - Du setzt Claude, Chat GPT oder vergleichbare Tools täglich produktiv gezielt als Hebel ein.
Zum Probleme lösen, Texte produzieren, Optionen durchrechnen.
KLARTEXT - Du schreibst so, dass Entscheidungen fallen.
Problem, Optionen, Empfehlung, fertig.
Abgeschlossenes Studium, Richtung egal.
Erste operative Erfahrung in einem Startup, Scale-up oder dynamischen Mittelständler ist ein Plus.
Praktikum oder Werkstudent zählt, wenn du dabei wirklich etwas bewegt hast.
Team Das Team - Deine neue Crew Dynamik
Founders Associate / Operations Manager - Galvanek Bau GmbH Arbeitgeber: Galvanek Bau GmbH
Galvanek Bau ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld im Bereich erneuerbare Energien bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig auf die individuellen Stärken unserer Mitarbeiter eingehen. Mit einem klaren Fokus auf Ergebnisse und einer hohen Abschlussquote bieten wir eine erfüllende Karriere für engagierte Sales-Profis in einer zukunftsorientierten Branche.
