Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Bau- und Montageabwicklung und strukturiere komplexe Projekte.
- Unternehmen: Eigenfinanziertes Start-up im Bereich erneuerbare Energien mit schnellem Wachstum.
- Vorteile: Entscheidungsmacht, klare Entwicklungskriterien und direktes Coaching.
- Weitere Informationen: Wachse mit uns und übernehme Verantwortung in einem innovativen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse und führe ein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Die meisten sagen: "Ich kümmere mich drum." Und dann passiert nichts.
Du arbeitest anders. Du holst die Fakten, entscheidest, setzt einen Termin und schließt den Fall. Wenn zehn Dinge gleichzeitig brennen, wirst du nicht hektisch, sondern klarer.
Bei uns übernimmst du keinen fertigen
Bereich: offene Klärfälle, anspruchsvolle Handwerkspartner und Prozesse, die dem Wachstum hinterherlaufen.
Genau das suchst du.
Du willst unter hoher Last zeigen, was du kannst, Chaos in Struktur verwandeln und dir damit den nächsten Karriereschritt erarbeiten.
Ein Projektleiter verantwortet seine Projekte. Du verantwortest, dass die gesamte Bau- und Montageabwicklung funktioniert.
Galvanek ist ein eigenfinanziertes Start up für erneuerbare Energien.
Wir sind in 12 Monaten von 15 auf 50 Mitarbeiter gewachsen.
Dein erster
Auftrag: die Bauabwicklung beim Wachstum von aktuell rund 30 auf 40+ Anlagen pro Monat stabilisieren.
Langfristiges
Ziel: 300 / Monat.
- Dein Auftrag: Abarbeiten | Strukturieren | Führen
- ABRÄUMEN - Du übernimmst den Klärfall- und Nacharbeitsbestand.
Jeder Fall bekommt Owner, Termin und nächsten Schritt.
Du verantwortest das Gesamtergebnis, nicht dauerhaft jedes Ticket persönlich.
- ENTSCHEIDEN - Auf Basis von Vertrag, Leistungsumfang und technischer Einschätzung entscheidest du: zahlen, einbehalten, nacharbeiten oder Nachtrag durchsetzen.
Du priorisierst nach Wirkung, Risiko, Zeit und Kosten.
- SYSTEM BAUEN - Mit Customer Success und Finance machst du aus wiederkehrenden Problemen klare Vorbesprechungen, Übergaben, Standards und Kennzahlen.
Danach läuft der Prozess ohne Dauerfeuerwehr.
- FÜHREN - Nach deiner Einarbeitung führst du einen Projektleiter fachlich und steuerst die Handwerkspartner.
Bei Zielerreichung übernimmst du zwischen Monat 6 und 12 die disziplinarische Führung und baust das Team weiter auf.
- Was du mitbringst
- OUTPUT UND OWNERSHIP - Du kannst mit Zahlen zeigen, was du in deiner produktivsten Phase in welcher Zeit abgeschlossen hast.
Deine Zusagen haben ein Datum; bei Verzug meldest du früh Ursache und Vorschlag. "Ich arbeite sehr viel" ist kein Beleg.
- KONSEQUENZ UND URTEIL - Du hast eine strittige Forderung selbst abgelehnt und die Entscheidung auch nach einer Eskalation gehalten.
Gleichzeitig blockiert bei dir kein 200-Euro-Fall einen 20.000-Euro-Nachtrag.
- PARTNERSTEUERUNG - Du hast Subunternehmer, Lieferanten oder Dienstleister eigenverantwortlich gesteuert und verhandelt.
Bau, Handwerk oder TGA wiegen stark; Erfahrung mit Wärmepumpen und PV ist Bonus.
Auch Field Service, Industrie oder Logistik können passen.
- STRUKTUR- UND FÜHRUNGSTALENT - Du erkennst Muster, baust Prozesse und kannst Aufgaben mit klaren Erwartungen und Checkpunkten abgeben.
Den Teamleiter-Titel musst du bisher nicht getragen haben.
- SCHNELLE AUFFASSUNGSGABE - Du erschließt dir technische Abläufe in Wochen, holst Fachwissen aktiv ein und stellst die richtigen Fragen.
Mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung setzen wir voraus; zwei Jahre reichen bei einem außergewöhnlich passenden Profil.
Verhandlungssicheres Deutsch und 100 % Präsenz in Nürnberg sind Pflicht.
Ausbildung und Studium sind zweitrangig.
- Was du bekommst
- ENTSCHEIDUNGSMACHT - Du priorisierst projektübergreifend und entscheidest im vereinbarten Rahmen über Zahlung, Einbehalt und Nachtrag.
- KLARE ENTWICKLUNGSKRITERIEN - Die Messlogik steht vor Start, konkrete Ziele folgen nach der Baseline im 30-Tage-Review. Keine vage Perspektive.
- DIREKTE RÜCKENDECKUNG - Du berichtest an die Operations-Leitung. Dein Einfluss wird an Beständen, Durchlaufzeiten, Nachträgen und Teamleistung sichtbar.
- ENTWICKLUNG - Wachse mit uns in eine neue Rolle und erhalte dabei direktes Coaching vom Head of Operations, um zuverlässig mehr Verantwortung tragen zu können.
- So läuft der Bewerbungsprozess
- KURZ-CALL - zu Präsenz, Motivation, Gehalt und harten Fakten.
- FACHINTERVIEW - Mit der Operations-Leitung zu Output, Entscheidungen, Priorisierung sowie Struktur- und Führungstalent.
- PROBEARBEITSTAG VOR ORT - Du lernst Team, Fälle und Arbeitsrealität ungefiltert kennen.
- REFERENZCALLS - Zwei Referenzen, davon mindestens eine ehemalige Führungskraft. Deinen aktuellen Arbeitgeber kontaktieren wir nur mit Zustimmung.
- ANGEBOT - Mit klarem Verantwortungsrahmen und Entwicklungskriterien.
Passt das zu dir?
Dann bewirb dich jetzt und investiere in deine Zukunft!
Wir melden uns innerhalb einer Woche bei dir.
Teamleiter Bau- und Montageabwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Galvanek Energiesysteme
Galvanek Bau ist ein dynamisches, eigenfinanziertes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien mit Sitz in Nürnberg, das seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt mit leistungsbasierter Provision bietet, sondern auch eine direkte Kommunikation mit dem CEO und klare Wachstumschancen. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und kontinuierliche Verbesserung, sodass engagierte Vertriebsprofis die Möglichkeit haben, in einem wachsenden Team zu glänzen und ihre Karriere aktiv mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter Bau- und Montageabwicklung (m/w/d) erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Bau- und Montageabwicklung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Galvanek Energiesysteme auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Galvanek Energiesysteme sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Galvanek Energiesysteme zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Galvanek Energiesysteme vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
