Change Manager (m/w/d) in Troisdorf

Du möchtest Veränderungen in SAP-, KI- und IT-Projekten wirksam gestalten Menschen für neue Wege begeistern und Transformationen spürbar erleichtern? Dann informiere dich hier über deine Möglichkeiten bei GAMBIT.

Du bist bei uns nicht einfach nur Begleiter:in, sondern prägst Veränderungsprozesse aktiv mit. Bei GAMBIT führst du Kunden souverän durch den Wandel und bringst proaktiv deine Erfahrungen ein, um ihnen dabei zu helfen, dass die Veränderungen am Ende auch wirklich gelebt werden.

Abwechslungsreiche Projekte

Bei GAMBIT erwartet dich eine abwechslungsreiche, internationale Projektwelt und eine große Branchenvielfalt. Du tauchst in unterschiedliche Unternehmensbereiche ein und stellst dort die Weichen für die Arbeitswelt von morgen.

Arbeite dort, wo Ideen wertgeschätzt werden

Hier kannst du deine Erfahrung einbringen und sie mit Innovationen wie KI und neuen Ideen kombinieren, um Veränderungen noch greifbarer und wirksamer zu machen. Lass uns gemeinsam Neues ausprobieren und Change weiterdenken!

Sicherer Job in einem wachsenden Unternehmen

GAMBIT ist ein vielfach ausgezeichnetes und wachsendes Unternehmen. Du suchst einen Job in einer zukunftssicheren Branche mit viel Raum für deine fachliche und persönliche Entwicklung? Hier ist er!

in Voll- oder Teilzeit, zur Festanstellung und zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

GAMBIT ist ein Beratungsunternehmen für IT und SAP, das seine Gründer:innen 1995 auf den Weg gebracht haben. Weil wir weiter wachsen, suchen wir Menschen, die Teil unseres Teams werden möchten.

Hast Du Lust, Teil unseres Teams zu werden?

• Du berätst Kunden in SAP-, KI-, IT- und Organisationsentwicklungsprojekten und stehst ihnen und unseren GAMBIT-Berater:innen als Sparringspartner:in zur Seite.
• Du analysierst Veränderungsbedarfe, Stakeholder, Risiken und Widerstände, entwickelst wirksame Change-Strategien und zielgruppengerechte Maßnahmen.
• Du konzipierst und steuerst Kommunikations-, Enablement- und Stakeholder-Management-Maßnahmen in deinem Projektteam.
• Du steuerst in Kundenprojekten den Change Stream, behältst Meilensteine, Ressourcen und Budgets verlässlich im Blick und sorgst für eine verlässliche Abstimmung mit deinen Schnittstellen.
• Du moderierst Workshops sowie Enablement-Sessions, um Change Agents und Führungskräfte in ihrer Rolle als Change Leaders zu befähigen.
• Du verprobst aktuelle Change-Trends und KI-Tools in der Praxis und nutzt den regelmäßigen Austausch im Change-Team, um neue Impulse gegenseitig zu teilen.
• Du bringst deine Erfahrungen und Ideen in die Weiterentwicklung unseres Change- und Education-Portfolios ein.
• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung und hast Kundenprojekte eigenständig betreut und gesteuert.
• Idealerweise arbeitest du auf Senior Level im Change Management. Alternativ bringst du mindestens zwei Jahre Change-spezifische Berufserfahrung und darüber hinaus weitere Beratungserfahrung mit.
• Du hast Erfahrung in SAP-, KI- IT- oder Organisationsentwicklungsprojekten. SAP-Erfahrung ist ein Plus, aber keine zwingende Voraussetzung.
• Du kannst Change-Strategien und -Konzepte für globale Projekte selbstständig entwickeln und erfolgreich umsetzen
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Trainingsstrategien ist ein Plus, aber keine zwingende Voraussetzung.
• Du bist erfahren im Stakeholdermanagement und kommunizierst sicher mit Fachbereichen, Projektleitungen und Management.
• Du hast Interesse an KI und Innovationen und es macht dir Spaß, innovative Lösungsansätze aktiv im Beratungsumfeld einsetzen.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
• Du überzeugst durch eine ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie einen souveränen, verlässlichen und empathischen Kundenumgang.
• Du denkst strukturiert, lösungsorientiert und gerne auch kreativ.
• Du kommunizierst klar, moderierst sicher und kannst Menschen für Veränderungen gewinnen.
• Du arbeitest eigenständig, übernimmst Verantwortung und behältst auch in parallelen Projekten den Überblick.
• Du arbeitest gerne in interdisziplinären Teams, teilst dein Wissen und bringst Reisebereitschaft mit.
• Wir sind ein unabhängiges, inhabergeführtes Unternehmen mit 30 Jahren Wachstumsgeschichte und klarem Fokus auf moderne Technologien und smarte Lösungen das macht deinen Arbeitsplatz langfristig sicher
• Kernarbeitszeiten gibt es bei uns nicht. Du gestaltest deine Arbeitszeit eigenverantwortlich und stimmst sie mit Kunden- und Team-Terminen ab
• Der Austausch mit den Führungskräften und der Geschäftsführung ist direkt, unkompliziert und wertschätzend und auch die Unterstützung durch deine Kolleg:innen und das Management erhältst du schnell und ohne Umwege
• Eine Anwesenheitspflicht im Büro gibt es nicht. Du bist an unserem Headquarter in Troisdorf jederzeit herzlich willkommen, entscheidest aber selbst oder im Team, wann du vor Ort arbeitest
• Ständig unterwegs? Nicht bei uns. Wir implementieren überwiegend remote und reisen nur anlassbezogen zum Kunden
• Getränke wie Wasser, Säfte, Tee und Kaffee sind bei uns selbstverständlich frei
• Zusätzlich versorgen wir dich am Standort in Troisdorf mit leckeren Brötchen am Morgen und einem frisch gekochtem Mittagsmenü in Bio-Qualität kostenfrei
• Wir bieten dir ein attraktives und faires Gehalt auf der Basis von aktuellen internen und externen Benchmarks
• Wenn du bereit bist, mehr Zeit zu investieren, profitierst du von einem transparenten Incentive-Modell mit direkter Umsatzbeteiligung (für Berater:innen)
• Volle Flexibilität für deinen Alltag: Firmenwagen mit E-Antrieb inklusive Ladestation am Standort und auf Wunsch zusätzlich ein JobRad, mit dem du dich fit halten kannst

Lerne ein Unternehmen kennen, in dem Menschen gut und gerne zusammenarbeiten und finde hier weitere Benefits , die wir Dir bieten.

Ganz besonders wichtig ist uns, dass unsere Mitarbeiter:innen unser Verständnis von Arbeit und Zusammenarbeit teilen. Denn Arbeit ist für uns mehr als nur ein Job, Zusammenarbeit mehr als nur ein Nebeneinander. Wir legen Wert auf einen respektvollen, wertschätzenden Umgang, Fairness und einen offenen Dialog.

#J-18808-Ljbffr