Senior SAP S/4HANA Projektleiter – Remote & Flexible

Senior SAP S/4HANA Projektleiter – Remote & Flexible

Wien Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice möglich
G

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende SAP S/4HANA-Projekte und koordiniere innovative Lösungen.
  • Unternehmen: GAMBIT Consulting GmbH – ein dynamisches Unternehmen in Wien.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und ein unterstützendes Team.
  • Weitere Informationen: Wachsendes Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und entwickle deine Karriere weiter.
  • Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in SAP S/4HANA und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

GAMBIT Consulting Gmb H in Wien sucht eine erfahrene SAP S/4HANA-Projektleiter: in zur technischen Koordination von Aufbau, Transition, Betrieb und Weiterentwicklung von Anwendungs- und Infrastruktur-Plattformen.

Sie übernehmen Akquise-Unterstützung, Planung und Berichterstattung sowie das Management externer Dienstleister.

Sie verfügen über mehrjährige SAP S/4HANA-Führungserfahrung, SAP Activate-Kenntnisse und Deutsch/Englisch in fließender Form.

#J-18808-Ljbffr

Senior SAP S/4HANA Projektleiter – Remote & Flexible Arbeitgeber: Gambit Consulting GmbH

Als Arbeitgeber bieten wir eine wertschätzende und freundliche Arbeitsatmosphäre, in der Deine Ideen geschätzt werden. Du hast zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie flexible Arbeitszeiten und die Option auf bis zu 100 Prozent Remote-Arbeit. Zudem erwarten Dich spannende Teamevents und moderne Arbeitsmittel, die Deinen Arbeitsalltag bereichern.

G

Kontaktdaten:

Gambit Consulting GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior SAP S/4HANA Projektleiter – Remote & Flexible erhalten könntest

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei Gambit Consulting GmbH bewerben

Viele Unternehmen, wie Gambit Consulting GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior SAP S/4HANA Projektleiter – Remote & Flexible mit Bravour zu bestehen

SAP S/4HANA
Technische Koordination
Aufbau und Transition von Plattformen
Betrieb und Weiterentwicklung von Infrastruktur-Plattformen
Akquise-Unterstützung
Planung und Berichterstattung
Management externer Dienstleister

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Gambit Consulting GmbH und die ausgeschriebene Position Senior SAP S/4HANA Projektleiter – Remote & Flexible zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gambit Consulting GmbH vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von Gambit Consulting GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.