Principal Consultant SAP SuccessFactors - Employee Central (m/w/d)
Principal Consultant SAP SuccessFactors - Employee Central (m/w/d)

Principal Consultant SAP SuccessFactors - Employee Central (m/w/d)

Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende SAP-SuccessFactors-Projekte und berate Unternehmen in allen Projektphasen.
  • Arbeitgeber: GAMBIT, eine innovative SAP-Unternehmensberatung mit einem freundlichen Team.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 100% Remote-Arbeit und zahlreiche Teamevents.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Digitalisierung und bringe deine Ideen ein.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung in HR-Projekten und tiefgehendes Verständnis fĂĽr HR-Anforderungen.
  • Andere Informationen: GenieĂźe ein modernes Arbeitsumfeld mit hochwertigen Geräten und Bio-Verpflegung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Deine Aufgaben

  • Gemeinsam mit dem Team planst, realisierst und betreust du unsere SAP-SuccessFactors-Projekte.
  • Du begleitest und berätst Unternehmen dabei in allen Projektphasen: von PreSales ĂĽber Konzept, Implementierung, Training, Test, Go‑live bis Hypercare.
  • Du konzeptionierst HR‑Prozesse durch das Modellieren von State‑of‑the‑Art‑Prozessen und steuerst mit deinen Kollegen die Umsetzung im System.
  • Du berätst die Kunden der GAMBIT zur idealen Mischung aus Standard‑Prozessen und Individualisierung.
  • Du gibst dein Wissen gern an deine Kollegen und Kunden weiter.
  • Du gestaltest – als fachliche Leitung oder Projekt‑Manager:in – den Ausbau des SuccessFactors‑Bereichs in strategischer und operationaler Hinsicht aktiv mit.
  • Du betreust (kĂĽnftige) Kunden im Rahmen von Pre‑Sales Aufgaben oder im Bereich des Account‑Managements.

Dein Profil

  • Du verstehst die fachlichen HR‑Anforderungen tiefgehend und ĂĽbersetzt sie gezielt in technische Lösungen.
  • Du hast mehrere Jahre Berufserfahrung in HR‑Projekten oder der HR‑Digitalisierung und ein Studium an einer Fachhochschule oder Universität erfolgreich abgeschlossen.
  • Deine fundierten Kenntnisse ermöglichen es dir, technische und prozessuale Fragestellungen zu beantworten und passende Lösungen zu realisieren.
  • Du bringst Erfahrungen aus nationalen und internationalen Projekten mit und hast bereits erfolgreich als fachliche Leitung (Stream‑Lead) oder Programmleitung (mit Schnittstellen in andere Systeme) gearbeitet.
  • Du begeisterst dich fĂĽr neue Herausforderungen und bleibst stets ĂĽber aktuelle Trends in HR und Digitalisierung informiert.
  • Du besitzt eine oder mehrere Zertifizierungen in Employee Central, Time Tracking, Recruiting, Onboarding sowie Performance & Goals.
  • Du zeichnest dich aus durch eine ausgeprägte Analyse- und Kommunikationsstärke und bist eine ĂĽberzeugende, leistungsbereite, konzeptions- und präsentationsstarke Persönlichkeit.
  • Du sprichst Deutsch und Englisch verhandlungssicher und kannst dich souverän mit Fachabteilungen sowie FĂĽhrungskräften austauschen.

Warum wir?

Was Du unter anderem von uns erwarten kannst:

  • Viel Raum fĂĽr Deine Ideen und eine wertschätzende, freundliche Arbeitsatmosphäre.
  • Jede Menge Möglichkeiten fĂĽr Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
  • Sehr flexible Arbeitszeiten und bis zu 100 Prozent Remote‑Arbeit möglich.
  • Wähle ein passendes E‑Auto oder Hybridfahrzeug und tanke an unserer firmeneigenen E‑Tankstelle.
  • Zahlreiche Teamevents und Sportaktivitäten – powere Dich beim FuĂźball oder Beachvolleyball aus, lerne Discofox oder komm zum Kinoabend.
  • Immer das neueste iPhone, hochwertiger Laptop und ein höhenverstellbarer Schreibtisch.
  • Einfach lecker: Gutes FrĂĽhstĂĽck und frisch gekochtes Mittagessen in Bio‑Qualität sowie kostenlose Softdrinks, Tee und Kaffee.

Ăśber uns

Wir sind GAMBIT, eine SAP‑Unternehmensberatung mit Standorten in Deutschland, Österreich, Schweiz und Türkei. Wir unterstützen Unternehmen mit innovativen IT‑ und SAP‑Lösungen auf ihrem Weg in die Zukunft. Aber wir sind nicht nur SAP‑Experten, wir sind auch Experten für gute Arbeit.

Principal Consultant SAP SuccessFactors - Employee Central (m/w/d) Arbeitgeber: Gambit Consulting

GAMBIT ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine wertschätzende und freundliche Arbeitsatmosphäre bietet, sondern auch viel Raum für kreative Ideen und persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zu 100 Prozent Remote-Arbeit und zahlreichen Teamevents fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und ein starkes Gemeinschaftsgefühl. Zudem profitieren die Mitarbeiter von modernen Arbeitsmitteln und einer gesunden Verpflegung, was GAMBIT zu einem attraktiven Arbeitsplatz im Bereich SAP-Beratung macht.
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Kontaktperson:

Gambit Consulting HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Principal Consultant SAP SuccessFactors - Employee Central (m/w/d)

✨Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Möglichkeiten, dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen.

✨Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!

✨Tipp Nummer 3

Zeige deine Expertise! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Fähigkeiten in HR-Projekten und Digitalisierung unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck.

✨Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Principal Consultant SAP SuccessFactors - Employee Central (m/w/d)

SAP SuccessFactors
HR-Prozesse
Projektmanagement
PreSales
Implementierung
Training
Test
Go-live
Hypercare
Technische Lösungen
Analyse- und Kommunikationsstärke
Zertifizierungen in Employee Central
Time Tracking
Recruiting
Onboarding

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen und persönlichen Schreibstil in deinem Anschreiben, um zu zeigen, wer du wirklich bist.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich interessiert bist.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gambit Consulting vorbereitest

✨Verstehe die HR-Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen HR-Anforderungen und Prozessen vertraut, die für die Position relevant sind. Überlege dir, wie du diese Anforderungen in technische Lösungen übersetzen kannst, und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen.

✨Bereite dich auf PreSales-Szenarien vor

Da du auch im PreSales-Bereich tätig sein wirst, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du potenziellen Kunden die Vorteile von SAP SuccessFactors überzeugend präsentieren kannst. Übe deine Argumentation und stelle sicher, dass du die wichtigsten Verkaufsargumente kennst.

✨Zeige deine Teamfähigkeit

In dieser Rolle ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um Projekte zu realisieren oder Herausforderungen zu meistern. Betone deine Kommunikationsstärke und deine Fähigkeit, Wissen weiterzugeben.

✨Bleibe über Trends informiert

Informiere dich über aktuelle Trends in der HR-Digitalisierung und SAP SuccessFactors. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie diese Trends die Arbeit deines zukünftigen Unternehmens beeinflussen könnten und wie du dazu beitragen kannst, innovative Lösungen zu entwickeln.

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