Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP-SuccessFactors-Projekte und berate Unternehmen in allen Projektphasen.
- Unternehmen: GAMBIT, eine innovative SAP-Unternehmensberatung mit einem freundlichen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 100% Remote-Arbeit, E-Auto-Optionen und kostenlose Verpflegung.
- Weitere Informationen: Teamevents, Sportaktivitäten und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Digitalisierung und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR-Projekten, tiefes Verständnis für HR-Anforderungen und technische Lösungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Gemeinsam mit dem Team planst, realisierst und betreust du unsere SAP-SuccessFactors-Projekte.
- Du begleitest und berätst Unternehmen dabei in allen Projektphasen: von PreSales über Konzept, Implementierung, Training, Test, Go‐live bis Hypercare.
- Du konzeptionierst HR‐Prozesse durch das Modellieren von State‐of‐the-Art‐Prozessen und steuerst mit deinen Kollegen die Umsetzung im System.
- Du berätst die Kunden der GAMBIT zur idealen Mischung aus Standard‐Prozessen und Individualisierung.
- Du gibst dein Wissen gern an deine Kollegen und Kunden weiter.
- Du gestaltest – als fachliche Leitung oder Projekt‐Manager:in – den Ausbau des SuccessFactors‐Bereichs in strategischer und operationaler Hinsicht aktiv mit.
- Du betreust (künftige) Kunden im Rahmen von Pre‐Sales Aufgaben oder im Bereich des Account‐Managements.
Dein Profil
- Du verstehst die fachlichen HR‐Anforderungen tiefgehend und übersetzt sie gezielt in technische Lösungen.
- Du hast mehrere Jahre Berufserfahrung in HR‐Projekten oder der HR‐Digitalisierung und ein Studium an einer Fachhochschule oder Universität erfolgreich abgeschlossen.
- Deine fundierten Kenntnisse ermöglichen es dir, technische und prozessuale Fragestellungen zu beantworten und passende Lösungen zu realisieren.
- Du bringst Erfahrungen aus nationalen und internationalen Projekten mit und hast bereits erfolgreich als fachliche Leitung (Stream‐Lead) oder Programmleitung (mit Schnittstellen in andere Systeme) gearbeitet.
- Du begeisterst dich für neue Herausforderungen und bleibst stets über aktuelle Trends in HR und Digitalisierung informiert.
- Du besitzt eine oder mehrere Zertifizierungen in Employee Central, Time Tracking, Recruiting, Onboarding sowie Performance & Goals.
- Du zeichnest dich aus durch eine ausgeprägte Analyse- und Kommunikationsstärke und bist eine überzeugende, leistungsbereite, konzeptions- und präsentationsstarke Persönlichkeit.
- Du sprichst Deutsch und Englisch verhandlungssicher und kannst dich souverän mit Fachabteilungen sowie Führungskräften austauschen.
Warum wir?
- Viel Raum für Deine Ideen und eine wertschätzende, freundliche Arbeitsatmosphäre.
- Jede Menge Möglichkeiten für Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
- Sehr flexible Arbeitszeiten und bis zu 100 Prozent Remote‐Arbeit möglich.
- Wähle ein passendes E‐Auto oder Hybridfahrzeug und tanke an unserer firmeneigenen E‐Tankstelle.
- Zahlreiche Teamevents und Sportaktivitäten – powere Dich beim Fußball oder Beachvolleyball aus, lerne Discofox oder komm zum Kinoabend.
- Immer das neueste iPhone, hochwertiger Laptop und ein höhenverstellbarer Schreibtisch.
- Einfach lecker: Gutes Frühstück und frisch gekochtes Mittagessen in Bio‐Qualität sowie kostenlose Softdrinks, Tee und Kaffee.
Über uns
Wir sind GAMBIT, eine SAP‐Unternehmensberatung mit Standorten in Deutschland, Österreich, Schweiz und Türkei. Wir unterstützen Unternehmen mit innovativen IT‐ und SAP‐Lösungen auf ihrem Weg in die Zukunft. Aber wir sind nicht nur SAP‐Experten, wir sind auch Experten für gute Arbeit.
Principal Consultant SAP SuccessFactors - Employee Central (m/w/d) Arbeitgeber: Gambit Consulting
Als führende Unternehmensberatung für SAP mit Sitz in Wien bieten wir unseren Mitarbeitern ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Flexibilität und Innovation setzt. Unsere Kultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig die Möglichkeit zur Remote-Arbeit und flexible Arbeitszeiten bieten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten. Bei uns haben Sie die Chance, an spannenden Projekten zu arbeiten und Ihre Expertise in der Prozessoptimierung weiter auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Principal Consultant SAP SuccessFactors - Employee Central (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Veranstaltungen oder Meetups suchen, wo du potenzielle Arbeitgeber und Kollegen treffen kannst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an offenen Positionen. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Lass uns auch Rollenspiele machen, damit du selbstbewusst und gut vorbereitet ins Gespräch gehst!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Erzähle in Gesprächen von deinen Erfahrungen und deiner Begeisterung für HR-Digitalisierung und SAP SuccessFactors. Lass uns gemeinsam deine Erfolge und Projekte hervorheben, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Principal Consultant SAP SuccessFactors - Employee Central (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine lockere, authentische Sprache und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass dein Anschreiben an:Stell sicher, dass dein Anschreiben auf die Stelle als Principal Consultant SAP SuccessFactors zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den Aufgaben und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung übereinstimmen.
Zeig deine Erfolge:Erzähle uns von konkreten Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du dabei zum Erfolg beigetragen hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer beeindruckend und zeigen, was du wirklich drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gambit Consulting vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen HR-Anforderungen und den SAP SuccessFactors-Funktionen vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Digitalisierung von HR-Prozessen konkret auf die Stelle anwenden kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese im Interview zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Lösungen implementiert hast, um den Mehrwert für die Kunden zu steigern.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Sei bereit für Fragen zu Trends
Informiere dich über aktuelle Trends in der HR-Digitalisierung und sei bereit, darüber zu sprechen. Zeige dein Interesse an neuen Technologien und wie sie die HR-Prozesse verbessern können, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.