Auf einen Blick
- Aufgaben: Recherchiere Zielunternehmen und gewinne neue Kontakte durch telefonische Kampagnen.
- Unternehmen: GAMBIT, eine innovative SAP-Unternehmensberatung mit einem freundlichen Team.
- Vorteile: Mindestgehalt von 37.860 €, flexible Arbeitszeiten und bis zu 100% Remote-Arbeit.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Arbeitsatmosphäre und zahlreiche Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen mit SAP-Lösungen und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in B2B-Neukundenakquise und Interesse an SAP S/4HANA Cloud ERP.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37860 - 37860 € pro Jahr.
- Deine Aufgaben
- Du recherchierst Zielunternehmen und relevante Entscheider in Österreich, insbesondere bei Unternehmen mit SAP R/3 oder SAP ECC 6.0.
- Du gewinnst neue Kontakte durch telefonische Outbound-Kampagnen und entwickelst diese über E-Mail und Linked In weiter.
- Du baust vertrauensvolle Beziehungen zu relevanten Entscheidern auf und weckst Interesse an GAMBIT und unseren SAP-Beratungsleistungen.
- Du ermittelst den Beratungsbedarf und qualifizierst Projektchancen für den Wechsel auf SAP S/4HANA Cloud ERP, insbesondere im Greenfield-Ansatz.
- Du unterscheidest allgemeines Interesse von konkreten Projektabsichten, bewertest Zielsetzung, Planungsstand, Zeitrahmen, Entscheider und – soweit möglich – Budget und vereinbarst fundierte Qualifizierungsgespräche mit unserem Direktvertrieb.
- Du pflegst Kontakte und Informationen zuverlässig im CRM und übergibst qualifizierte Leads strukturiert mit Ausgangslösung, Bedarf und nächsten Schritten.
- Auf Messen, Onsite Events vertrittst Du Gambit, erfasst strukturiert SAP Projektstatus und Projektbedarfe
- Du sprichst Besucher auf Messen aktiv am Gang an, um Sie für ein Fachgespräch zu geplanten Projektvorhaben zu begeistern, protokollierst strukturiert die jeweiligen Leadchancen
- Dein Profil
- Fachlich
- Du hast Deinen Wohn- und Arbeitsmittelpunkt in Österreich und bist mit der lokalen Geschäftskultur vertraut.
- Du bist sicher im österreichischen Sprachgebrauch und im Umgang mit regionalen Dialekten.
- Idealerweise verfügst Du über ein berufliches Netzwerk im österreichischen Markt.
- Du bringst Erfahrung in der telefonischen B2B-Neukundenakquise, im Outbound-Telesales, Inside Sales oder Business Development mit.
- Du interessierst Dich für SAP S/4HANA Cloud ERP und SAP Autonomous Enterprise; Kenntnisse im SAP-, ERP- oder IT-Vertrieb sowie CRM-Erfahrung sind von Vorteil.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse, sowie gute Englischkenntnisse
- Persönlich
- Du kommunizierst überzeugend, hörst aufmerksam zu und trittst gegenüber IT-, ERP- und kaufmännischen Entscheidern souverän auf.
- Du arbeitest eigenständig, strukturiert und qualitätsorientiert und entwickelst lieber belastbare Projektchancen als reine Termine.
- Deine Arbeitsweise ist gewissenhaft, Informationen zu Status und next steps bei Leads und Projektchancen werden transparent und präzise im CRM dokumentiert
- Du überzeugst durch Ausdauer, Verbindlichkeit, Teamgeist und einen professionellen Umgang mit Einwänden, ohne aufdringlich zu sein.
Warum wir?
Was Du unter anderem von uns erwarten kannst
- Ein Mindestgehalt von 37.860 € im Jahr (Grundlage bei einer 38,5 Std.-Woche).
- Viel Raum für Deine Ideen und eine wertschätzende, freundliche Arbeitsatmosphäre.
- Jede Menge Möglichkeiten für Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
- Kernarbeitszeiten beispielsweise 8-12 Uhr oder 13-17 Uhr (Zeitfenster für gute Erreichbarkeit der Kontakte für Telefonakquise)
- Bis zu 100 Prozent Remote-Arbeit innerhalb Österreichs.
- Triff Dein Team in Wien auch mal nach der Arbeit und verabrede Dich zu gemeinsamen Sportaktivitäten oder sonstigen Teamevents.
- Du hast die Möglichkeit, in Wien an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz zu arbeiten und erhältst ein Top-Equipment für Deine Arbeit.
Lerne ein Unternehmen kennen, in dem Menschen gut und gerne zusammenarbeiten – und finde hier weitere Benefits, die wir Dir bieten.
Wir erwarten nicht, dass alle
Kandidat: innen in allen genannten Bereichen gleich qualifiziert sind.
Nenn uns daher gerne weitere, hier nicht genannte Fähigkeiten und Erfahrungen, über die Du verfügst und die für diese Stelle möglicherweise relevant sein könnten.
Ganz besonders wichtig ist uns, dass unsere Mitarbeitenden unser Verständnis von Arbeit und Zusammenarbeit teilen.
Denn Arbeit ist für uns mehr als nur ein Job, Zusammenarbeit mehr als nur ein Nebeneinander.
Wir legen Wert auf einen respektvollen, wertschätzenden Umgang, Fairness und einen offenen Dialog.
Über uns
Wir sind GAMBIT, eine SAP-Unternehmensberatung mit Standorten in Deutschland, Österreich, Schweiz und Türkei.
Wir unterstützen Unternehmen mit innovativen IT- und SAP-Lösungen auf ihrem Weg in die Zukunft.
Aber wir sind nicht nur SAP-Experten, wir sind auch Experten für gute Arbeit.
Inside Sales Manager (m/w/d) in Wien Arbeitgeber: Gambit
GAMBIT ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden viel Raum für kreative Ideen und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zur Remote-Arbeit und einem modernen Arbeitsplatz in Wien fördert das Unternehmen sowohl die fachliche als auch persönliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem wird Teamgeist großgeschrieben, mit regelmäßigen Teamevents und Sportaktivitäten, die den Zusammenhalt stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Inside Sales Manager (m/w/d) in Wien erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Gambit treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Gambit empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Gambit dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Gambit bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Inside Sales Manager (m/w/d) in Wien mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Gambit bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Gambit erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gambit vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
