Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung innovativer Tools für Spieler und Support-Agenten.
- Arbeitgeber: Epic Games ist ein führendes Unternehmen in der Spieleentwicklung mit über 25 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße umfassende Gesundheitsleistungen, kostenlose Therapiesitzungen und eine unterstützende Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das die Spielerfahrung revolutioniert und echte Probleme löst.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise mit Live-Operationen und Support-Produkten.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Inklusion und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
At the core of Epic’s success are talented, passionate people. Epic prides itself on creating a collaborative, welcoming, and creative environment. Whether it’s building award-winning games or crafting engine technology that enables others to make visually stunning interactive experiences, we’re always innovating.
Being Epic means being a part of a team that continually strives to do right by our community and users. We’re constantly innovating to raise the bar of engine and game development.
PRODUCT MANAGEMENT
What we do
The Player Experience Team at Epic Games is developing innovative processes and tools for Players and Support Agents. We’re making it easier and faster for Players to get support and solve issues themselves, and we make it easier and faster for Agents to analyze and solve the Player\’s issues for a growing portfolio of products.
What you’ll do
As a Product Manager in the Player Experience team, you will manage development initiatives for our product Player Support Tool (PST).
You will utilize your creative, technical, and analytical abilities to clearly communicate your product vision, discover, research, and define new features and opportunities, collaborate with the development team on implementing them and manage and support live operations. You will have a critical role in maturing the products to solve the problems of millions of players and helping thousands of agents to work more efficiently and productively.
In this role, you will
Drive efficiency improvements by automating or reducing the required manual labour for support processes executed via PST
Support the development team on a daily basis and throughout all stages of the process. This includes providing comprehensive software specifications and instructions, hands-on assistance during the testing of Alpha and Beta versions, managing rollouts, and guiding end users on best practices. Additionally, monitor the adaptation of new features following production deployments
Collaborate and effectively communicate with stakeholders in cross-functional teams and to gather and specify their product requirements, explain existing product designs, features & roadmaps, and explore and refine new features and design options
Own and continuously manage an active backlog by prioritizing the needs of both internal and external stakeholders on a daily basis. Ensure that the appropriate features are well specified, developed or adjusted at the right time, maintaining focus on their required priority and scope
Engage continuously and closely with the end users of PST to gain a thorough understanding of their workflows and evolving requirements. Aim to provide a high-quality, modern tool that is efficient, user-friendly, and reliable, while adhering to the latest Epic design principles
What we\’re looking for
5+ years of Product Management experience in live operation & support products
A demonstrated track record of delivering incremental, meaningful improvements to tools, content, or processes to customers or users. Experience in successfully integrating large language models (LLMs) or developing online safety products is advantageous
Someone who is versed and familiar with software development lifecycles, working with APIs and system integrations, manage and prioritize, sprints, and act as product owner for the development team
Experienced in leading innovative, complex products involving regulatory requirements, and adept at working with legal, compliance and policy teams towards shared outcomes.
Demonstrated ability to contribute in a fast-paced, collaborative team environment
Skilled in defining and tracking success metrics that matter, and comfortable working with data tools to support your understanding
Experienced in advocating for the needs of your customers and users, with excellent communication and presentation skills
Our current benefits package includes higher employer contribution on public health insurance, 100% employer paid annual health check ups, supplemental company supported pension, survivors benefit and LTD. We also offer a robust mental well-being program through Modern Health, which provides free therapy and coaching for employees & dependents.
ABOUT US
Epic Games spans across 25 countries with 46 studios and 4,500+ employees globally. For over 25 years, we\’ve been making award-winning games and engine technology that empowers others to make visually stunning games and 3D content that bring environments to life like never before. Epic\’s award-winning Unreal Engine technology not only provides game developers the ability to build high-fidelity, interactive experiences for PC, console, mobile, and VR, it is also a tool being embraced by content creators across a variety of industries such as media and entertainment, automotive, and architectural design. As we continue to build our Engine technology and develop remarkable games, we strive to build teams of world-class talent.
Like what you hear? Come be a part of something Epic!
Epic Games deeply values diverse teams and an inclusive work culture, and we are proud to be an Equal Opportunity employer. Learn more about our Equal Employment Opportunity (EEO) Policy here .
Note to Recruitment Agencies: Epic does not accept any unsolicited resumes or approaches from any unauthorized third party (including recruitment or placement agencies) (i.e., a third party with whom we do not have a negotiated and validly executed agreement). We will not pay any fees to any unauthorized third party. Further details on these matters can be found here .
#J-18808-Ljbffr
Product Manager (Player Support Tools) Berlin (Germany) Epic Games Posted a day ago Senior (5+ [...] Arbeitgeber: Gamecompanies
Kontaktperson:
Gamecompanies HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Product Manager (Player Support Tools) Berlin (Germany) Epic Games Posted a day ago Senior (5+ [...]
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Produkte und Tools, die das Player Experience Team bei Epic Games entwickelt. Verstehe die Herausforderungen, mit denen Spieler und Support-Agenten konfrontiert sind, um in Gesprächen und Interviews gezielt auf Lösungen eingehen zu können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Epic Games, insbesondere im Bereich Produktmanagement. Plattformen wie LinkedIn sind ideal, um wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Produktmanagement zu teilen, insbesondere in Bezug auf die Verbesserung von Tools und Prozessen. Zeige, wie du erfolgreich mit interdisziplinären Teams zusammengearbeitet hast, um innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 4
Halte dich über aktuelle Trends in der Spieleindustrie und im Bereich der Spielerunterstützung auf dem Laufenden. Dies zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für die Branche und kann dir helfen, während des Auswahlprozesses einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Product Manager (Player Support Tools) Berlin (Germany) Epic Games Posted a day ago Senior (5+ [...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 5+ Jahre Erfahrung im Produktmanagement hervor, insbesondere in Bezug auf Live-Operationen und Supportprodukte. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu belegen.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du in deinem Anschreiben betonen, wie du effektiv kommunizierst und zusammenarbeitest. Erwähne spezifische Situationen, in denen du erfolgreich mit Teams gearbeitet hast.
Füge Daten und Metriken hinzu: Wenn möglich, füge in deinem Lebenslauf oder Anschreiben Daten und Metriken hinzu, die deinen Erfolg in früheren Positionen belegen. Dies könnte die Verbesserung von Prozessen oder die Steigerung der Effizienz betreffen, was für die Rolle bei Epic Games relevant ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gamecompanies vorbereitest
✨Verstehe die Produktvision
Mach dich mit der Produktvision von Epic Games vertraut, insbesondere im Bereich Player Support Tools. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Verbesserung der Nutzererfahrung beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die zeigen, wie du erfolgreich Produkte gemanagt und Verbesserungen implementiert hast. Dies wird deine Fähigkeiten und deinen Wert für das Team unterstreichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Epic Games, indem du Fragen stellst, die auf Zusammenarbeit und Innovation abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Team.