Social Media Manager (Essen, NW, DE, 45128)

asmodee ist ein globaler Marktführer im Bereich Tabletop-Spiele, der sich dafür einsetzt, Menschen durch großartige Spiele und erstaunliche Geschichten zusammenzubringen. Wir sind an der Nasdaq Stockholm gelistet und haben unseren Hauptsitz in Frankreich. Unser Team von mehr als 2.200 Mitarbeitern arbeitet weltweit in unseren eigenen kreativen Studios, Vertriebsunternehmen und den unterstützenden Funktionen. Wir bieten einen der größten Kataloge von Tabletop-Spielen der Welt, mit ikonischen Titeln wie CATAN®, Ticket to Ride®, Dobble/Spot it!® und Exploding Kittens®. Mit einer Mischung aus internen Kreationen und Spielen von unseren Partnern umfasst unser Portfolio Hunderte von Spielen auf digitalen und physischen Plattformen.

Als Arbeitgeber der Wahl setzen wir uns für Inklusivität, Wachstum und Anerkennung ein und fördern einen Arbeitsplatz, an dem sich jeder wertgeschätzt fühlt. Der Beitritt zu uns bedeutet, unvergessliche Spielerlebnisse zu gestalten und zu einer nachhaltigeren, vernetzten Welt beizutragen.

Entwickeln, implementieren und verwalten Sie Marketingkampagnen und redaktionelle Inhalte für die Social-Media-Kanäle von Gamegenic, die sowohl auf B2C- als auch auf B2B-Publikum zugeschnitten sind.

• Unterstützen und kontinuierlich optimieren von eigenen Medienplattformen wie Instagram, YouTube, BlueSky, Facebook, TikTok und mehr.
• Zusammenarbeit mit unserem Grafikteam zur Erstellung ansprechender Inhalte.
• Identifizieren neuer Wachstumschancen und aktuelle Trends verfolgen.
• Forschung und Aufbau von Partnerschaften mit relevanten Influencern.
• Effektives Management externer Dienstleister und Agenturen.
• Aktive Teilnahme am Community-Management über Social-Media-Kanäle.
• Überwachung von Social-Media- und Community-Trends zur Steuerung der Strategie.
• Vorbereitung regelmäßiger, aufschlussreicher Berichte mit umsetzbaren Empfehlungen.

Wir suchen jemanden mit:

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Medien oder eine gleichwertige Ausbildung.
• Mehrere Jahre nachweisliche Erfahrung als Social Media Manager mit Erfolgsbilanz.
• Umfangreiche Kenntnisse der Social-Media-Plattformen und die Fähigkeit, diese strategisch zu nutzen.
• Ein hohes Maß an Kreativität, Anpassungsfähigkeit und lösungsorientiertem Denken.
• Begeisterung für Zielgruppensegmentierung, Kontaktstrategien und ein Talent für die Erstellung überzeugender, zielgruppengerechter Botschaften.
• Neugier, Offenheit und ein schnelles Verständnis neuer Werkzeuge oder Trends, gepaart mit der Bereitschaft zu lernen.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (Mindestniveau C1).
• Kenntnisse in Office-Programmen, Adobe Creative Cloud und anderer relevanter Designsoftware.

Warum Sie sich uns anschließen sollten:

• Sie spielen eine Schlüsselrolle in einem globalen Unternehmen mit viel kreativer Freiheit.
• Sie werden Teil eines motivierten, kreativen Teams mit echtem Gaming-DNA.
• Sie haben die Chance, eine starke Marke zu gestalten und sie für das externe Publikum sichtbar zu machen.
• Teamgeist zählt für uns: Wir arbeiten eng zusammen und inspirieren uns gegenseitig.
• Diese Rolle ist eine remote basierte Position mit Reisen nach Deutschland, um sich mit dem breiten Gamegenic-Team zu treffen.
• Es gibt auch die Möglichkeit, von unserem Büro in Bordon, Hampshire, aus zu arbeiten.
• Deutschkenntnisse wären von Vorteil!
• Wir bieten die Möglichkeit, in einem wachsenden Unternehmen mit wunderbaren Menschen und Produkten zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt erhalten Sie ein großartiges Leistungspaket, einschließlich 24 Tagen Urlaub, steigend mit der Betriebszugehörigkeit (+ Feiertage) und Mitarbeiterrabatt auf alle unsere Produkte!

Unser Engagement: Unser Ziel ist es, Menschen zusammenzubringen. Für uns bedeutet das alle Arten von Menschen, unabhängig von ihren wahrgenommenen Unterschieden. Wir streben danach, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich jeder ermächtigt fühlt, als sein volles und authentisches Selbst aufzutreten. asmodee setzt sich dafür ein, Chancengleichheit und Fairness in der Behandlung aller Mitarbeiter und Bewerber zu gewährleisten. Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder mit Respekt und Würde behandelt wird.