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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verbessere unseren Rekrutierungsprozess und manage HR-bezogene Aufgaben.
- Arbeitgeber: Keen Games, ein kreatives und erfahrenes Team in der Spieleentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Gesundheitsversorgung, spannende Events und die Möglichkeit, eigene Veranstaltungen zu organisieren.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Unternehmenskultur aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: HR-Erfahrung in kleinen Unternehmen und Selbstmotivation sind erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Aufgaben und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Schließen Sie sich einem Team von engagierten und motivierten Menschen an! Keen Games ist ein unabhängiger Entwickler und Publisher mit einer langen Geschichte in der Entwicklung von Spielen für PC, Konsolen, Handhelds und mobile Geräte. Die Arbeit bei Keen Games bedeutet, mit erfahrenen, leidenschaftlichen und bescheidenen Menschen zu arbeiten.
In diesem Jahr haben wir erfolgreich unser neuestes Spiel veröffentlicht. Um den aktuellen Anforderungen unseres Wachstums gerecht zu werden, benötigen wir jemanden, der praktisch veranlagt und begeistert ist, das Unternehmen im HR-Bereich auf die nächste Stufe zu bringen.
Als HR-Manager bei Keen Games ist Ihr langfristiges Ziel, vollständig verantwortlich für alle HR-relevanten Angelegenheiten innerhalb des Unternehmens zu sein. Ihr unmittelbares Ziel ist es, unseren Rekrutierungsprozess zu verbessern, formale Leistungs- und Überprüfungsprozesse umzusetzen sowie für Mitarbeiterbenefits, Employer of Record (EOR) Management, Urlaubsverfolgung und ähnliche Aufgaben verantwortlich zu sein. Darüber hinaus verwalten Sie unser hybrides Bürosystem, Mitarbeiterbildungsprogramme, Q&A-Sitzungen und vieles mehr. Ihre Rolle wird auch die Initiierung verschiedener Projekte zur Verbesserung der Unternehmenskultur und die Sicherstellung der Einhaltung des deutschen Arbeitsrechts umfassen. Das langfristige Ziel ist es, vollständig verantwortlich für die gesamte HR-Abteilung zu sein.
Unser idealer Kandidat:
- Hat HR-Erfahrung in kleinen Unternehmen, nicht in großen Konzernen
- Ist selbstmotiviert und in der Lage, unabhängig zu arbeiten
- Kann qualitativ hochwertige Ergebnisse mit einem hohen Maß an Professionalität liefern
Was wir bieten:
- Die Möglichkeit, in einem hochqualifizierten und kreativen Team zu arbeiten
- Ein sehr abwechslungsreicher und interessanter Job
- Gesundheitsversorgung und Benefits
- Zahlreiche Veranstaltungen und Partys (die Sie selbst organisieren können)
Wenn Sie leidenschaftlich an HR interessiert sind und bereit sind, die Herausforderung anzunehmen, unser Unternehmen voranzubringen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören! Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres unglaublichen Teams bei Keen Games.
Development Analyst Arbeitgeber: Games Jobs Direct
Kontaktperson:
Games Jobs Direct HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Development Analyst
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Development Analyst interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Keen Games auf Plattformen wie LinkedIn. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und mehr über die Arbeitsweise im Unternehmen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen bei Keen Games und über die Spiele, die sie veröffentlicht haben. Zeige, dass du ein echter Fan bist und verstehe, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und es ist der direkteste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung gesehen wird. Lass uns gemeinsam die Zukunft von Keen Games gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Development Analyst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Achte auf Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine sorgfältige Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und professionell arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Games Jobs Direct vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Keen Games. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Leidenschaft für HR und deine Motivation, das Unternehmen voranzubringen. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit sie sehen, dass du gut ins Team passt.
