Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde das kreative Herzstück unseres Office Services-Teams und halte den Betrieb am Laufen.
- Unternehmen: InnoGames, ein preisgekrönter Arbeitgeber in der Gaming-Branche.
- Vorteile: 28 Urlaubstage, Sabbatical, kostenlose Getränke und frisches Obst.
- Weitere Informationen: Agiles, multikulturelles Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte ein inspirierendes Arbeitsumfeld und unterstütze kreative Projekte.
- Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Erfahrung in einer administrativen Rolle und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 48000 € pro Jahr.
Schließen Sie sich uns als Office Manager an und werden Sie das kreative, organisatorische Herzstück unseres Office Services-Teams! Sie sorgen dafür, dass unsere täglichen Abläufe reibungslos funktionieren und geben Ihren Kollegen die Unterstützung, die sie benötigen, um sich auf das zu konzentrieren, was sie am besten können: großartige Spiele zu entwickeln.
Ihre Mission:
- Operational Backbone: Sie behalten sowohl das große Ganze als auch die kleinen Details im Blick - unterstützen das Office Services-Team bei täglichen operativen Aufgaben, erkennen, was Aufmerksamkeit benötigt, bevor jemand fragen muss, und fungieren als zuverlässige Ansprechperson für interne administrative Anfragen.
- Front Desk Coverage: Gelegentlich übernehmen Sie die Rolle eines Empfangsmitarbeiters, begrüßen Gäste, verwalten eingehende Pakete und sorgen für einen reibungslosen ersten Eindruck von InnoGames für Besucher und neue Mitarbeiter.
- Event & Project Assistance: Sie bringen Energie und Vorstellungskraft in Teamveranstaltungen und spezielle Projekte innerhalb der Office Services - erkennen Möglichkeiten, um Dinge ein wenig unterhaltsamer, ein wenig eleganter und viel unvergesslicher zu gestalten.
- Facility & Office Operations: Sie sind verantwortlich für den täglichen Betrieb unseres Büros: Verwaltung von Besprechungs- und Konferenzräumen, Verwaltung von Schließfächern, Zugangskontrolle (net2), Besuchermanagement (Envoy), interne Beschilderung und Getränkelieferung.
- Administrative Support: Sie unterstützen bei der Rechnungsverwaltung, Vertragsablage und allgemeiner Korrespondenz und stellen sicher, dass unsere Dokumentation immer auf dem neuesten Stand ist.
- Vendor Coordination: Sie kommunizieren mit externen Dienstleistern und Lieferanten, um reibungslose Facility-Services und pünktliche Lieferungen (in Deutsch und Englisch) sicherzustellen.
- Procurement & Invoice Handling: Sie kümmern sich um die Bestellung von Büromaterialien, Hardware und Teamausrüstung und sind verantwortlich für den ersten Genehmigungsschritt in unserem Rechnungsmanagementprozess (INVAT).
- People support: Sie unterstützen unser People & Culture-Team bei administrativen Aufgaben, einschließlich Lohnabrechnung, HVV-ÖPNV-Zuschüssen, A1-Zertifikaten sowie On- und Offboarding-Prozessen.
- Office IT Support: Unser Office IT-Team ist in unsere Abteilung integriert, sodass Sie gelegentlich bei sehr grundlegenden technischen Aufgaben helfen - denken Sie daran, den Unterschied zwischen einem USB-C- und einem HDMI-Kabel zu kennen oder einem Kollegen zu helfen, den richtigen Adapter zu finden.
Erste Erfahrung: Sie haben eine kaufmännische Ausbildung (z.B. Büromanagement, Hotelmanagement, Eventmanagement oder ähnliches) abgeschlossen und bringen mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in einer administrativen oder Assistenzfunktion mit.
All-Round Talent: Sie sind unermüdlich neugierig und lieben Abwechslung - fühlen sich gleichermaßen wohl dabei, eine Veranstaltung zu organisieren, Rechnungen zu bearbeiten, Zugangssysteme zu verwalten und IT zu unterstützen, manchmal alles an einem Tag.
Organisational Talent: Sie lieben Struktur und haben ein Gespür für die Priorisierung von Aufgaben; Sie behalten den Überblick, auch wenn Sie mehrere Anfragen gleichzeitig bearbeiten.
Kommunikation: Sie verfügen über gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch und fühlen sich wohl dabei, mit Kollegen und Anbietern zu interagieren.
Digitale Kompetenz: Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und allgemein technikaffin; Erfahrung mit Tools wie Jira oder Beschaffungssystemen ist von Vorteil, aber nicht erforderlich.
Bereitschaft zu lernen: Sie haben möglicherweise noch keine tiefen Erfahrungen im Reisemanagement, sind jedoch neugierig, schnell darin, neue Tools und Prozesse zu erlernen, und motiviert, in die Rolle hineinzuwachsen.
Service-Mindset: Sie gehen Aufgaben mit einer proaktiven, lösungsorientierten Einstellung an und genießen es, anderen zum Erfolg zu verhelfen.
Vorausschauendes Denken: Sie haben eine kreative Ader, ein scharfes Auge für Details und eine echte Neugier, bessere Wege zu finden, um Dinge zu erledigen - selbst als Neuling.
Lernmöglichkeiten: Entwickeln Sie sich mit hervorragenden Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten weiter, wie z.B. E-Learning, Hard- und Soft-Skill-Trainings von unserer InnoVersity oder Branchenevents.
Hervorragende Vorteile: Erhalten Sie 28 Urlaubstage, ein Sabbatical, ein mobiles Gerät, einen Zuschuss zu Ihrem ÖPNV-Ticket und mehr.
Vergütung & Fair Play: Als Unternehmen legen wir Wert auf Fairness und Transparenz, weshalb wir anstreben, öffentliche Gehaltsstrukturen für so viele Positionen wie möglich zu haben.
Essen & Getränke: Wir bieten kostenlose Getränke und frisches Obst, um zu Ihrer Gesundheit und Ihrem Wohlbefinden beizutragen; genießen Sie die Mahlzeiten, die von unserer hauseigenen Kantine zubereitet werden, oder kochen Sie selbst in einer unserer Mitarbeiterküchen.
Dynamische Menschen: Arbeiten Sie in einem agilen, multikulturellen Team – das es Ihnen und Ihrem Team ermöglicht, Arbeitsprozesse aktiv zu gestalten und zu optimieren.
Kreative Prozesse: Fühlen Sie sich wohl in einer Atmosphäre, die kreatives Denken und starke Ergebnisse fördert.
Team von Spezialisten: Gestalten Sie die Erfolgsgeschichte von InnoGames und werden Sie Teil unseres internationalen Teams von Fachleuten in einem stabil wachsenden Unternehmen und preisgekrönten Arbeitgeber.
Unternehmensveranstaltungen: Nehmen Sie an regelmäßigen Unternehmensveranstaltungen teil, z.B. der InnoConf, Weinverkostungen, Kochen, Paintball, Grillen auf unserer Dachterrasse.
Office Manager Arbeitgeber: GamesMarket
Snowprint Studios ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine freundliche und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Kreativität und Zusammenarbeit gefördert werden. Mit einem hybriden Arbeitsmodell in Berlin, das Flexibilität und soziale Interaktion kombiniert, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, ihre besten Leistungen zu erbringen und gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance zu genießen. Zudem legt Snowprint großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und schafft so ein inspirierendes Umfeld für alle, die an der Zukunft des Gamings mitwirken möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Office Manager erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von GamesMarket ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei GamesMarket über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für GamesMarket interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Office Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt GamesMarket einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um GamesMarket zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt GamesMarket, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei GamesMarket arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GamesMarket vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für GamesMarket betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für GamesMarket schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.