Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und leite die Produktmarketing-Strategie bei Brame und setze Marketinginitiativen um.
- Unternehmen: Wachsendes SaaS-Unternehmen mit einer dynamischen, teamorientierten Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, kostenlose Fitnessstudio-Mitgliedschaft und Snacks im Büro.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem kreativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Marktpräsenz von Brame und arbeite direkt mit den Gründern zusammen.
- Qualifikationen: 4-7 Jahre Erfahrung im Produktmarketing und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Dies ist nicht Ihre typische Rolle im Produktmarketing. Wir suchen jemanden, der das Produktmarketing bei Brame aufbaut und leitet. Da wir ein schlankes, wachsendes SaaS-Unternehmen sind, ist das Produktmarketing nur ein Teil der Rolle. Neben Positionierung, Messaging und Go-to-Market-Strategie werden Sie auch viele unserer breiteren Marketinginitiativen vorantreiben.
Ihre Mission: Arbeiten Sie direkt mit unseren Gründern, der kommerziellen Leitung und dem Produktteam zusammen, um zu definieren, wie Brame im Markt positioniert ist und wie wir unseren Wert an Unternehmenskunden kommunizieren. Diese Rolle kombiniert strategisches Produktmarketing mit praktischer Verantwortung für unsere breitere Marketingausführung. Ungefähr die Hälfte Ihrer Zeit wird sich auf Produktmarketing konzentrieren, während die andere Hälfte der Ausführung und Koordination von Marketinginitiativen über mehrere Kanäle gewidmet ist.
- Produktmarketing (ca. 50%): Besitzen Sie Brames Positionierung, Messaging und Wertversprechen über Produkte, Branchen und Käufer-Personas. Führen Sie Go-to-Market-Initiativen für neue Produkte, Funktionen und Partnerintegrationen. Verantworten Sie strategische Vertriebsunterstützung durch die Erstellung überzeugender Vertriebsunterlagen, Präsentationen, Kundenberichte und anderer Materialien, die unserem Vertriebsteam helfen, mehr Geschäfte abzuschließen. Sammeln Sie Kunden-, Partner- und Wettbewerbsinformationen, um Positionierung und Messaging kontinuierlich zu verfeinern. Nutzen Sie moderne KI-Tools, um schnell und effizient hochwertige Marketingmaterialien zu erstellen.
- Marketingausführung & -operationen (ca. 50%): Planen und führen Sie Webinare, Partner-Marketinginitiativen und Veranstaltungen durch. Erstellen und veröffentlichen Sie Marketinginhalte über die gesamte Customer Journey, einschließlich Kundenberichte, Präsentationen, E-Mail-Kampagnen, Social Media und Website-Inhalte. Koordinieren Sie externe Agenturen und Freiberufler in Bereichen wie bezahlte Medien, SEO, Website und Design. Unterstützen Sie gezielte Marketinginitiativen, einschließlich Account-Based Marketing (ABM), Bewertungsplattformen und Kundenvertretung. Etablieren Sie skalierbare Marketingprozesse, Handbücher und Best Practices. Stellen Sie eine konsistente Ausführung von Marketinginitiativen über Kanäle und Berührungspunkte hinweg sicher.
Wir sind ein schlankes, von Gründern geführtes Unternehmen. Es gibt keine separaten Teams für Produktmarketing, Inhalt, Partner-Marketing, Veranstaltungen oder Marketing-Operationen. Anstatt Spezialisten zu koordinieren, werden Sie viele dieser Initiativen selbst leiten.
Was Erfolg bedeutet: Innerhalb dieser Rolle bedeutet Erfolg: Aufbau eines klaren und konsistenten Wertversprechens, das in allen Go-to-Market-Teams verwendet wird. Erfolgreiche Produkteinführungen, die die Kundenakzeptanz und den Umsatz steigern. Unterstützung von Vertrieb, Kundenservice und Marketing, um Brames Differenzierung selbstbewusst zu artikulieren. Einbringen von Kunden- und Markteinblicken in Produkt- und GTM-Entscheidungen. Gewinnen von Wettbewerbsbewertungen und Unterstützung beim Wachstum von Unternehmenskundenkonten. Aufbau eines effizienten Marketingmotors durch erfolgreiche Koordination von Agenturen, Freiberuflern und internen Stakeholdern.
Was Sie mitbringen: Mindestens 4–7 Jahre Erfahrung im Produktmarketing, Go-to-Market oder B2B-Marketing in einem SaaS-Umfeld. Starke Fähigkeiten in Positionierung, Messaging und Storytelling. Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Produkt- und Vertriebsteams. Erfahrung in der Erstellung von Vertriebsunterstützungsinhalten, Präsentationen und kundenorientierten Materialien. Erfahrung in der Durchführung von Webinaren, Veranstaltungen oder Partner-Marketinginitiativen. Erfahrung in der Nutzung von KI-Marketing-Tools und moderner GTM-Technologie zur Erstellung von Inhalten und Verbesserung der Produktivität. Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten. Ein kommerzielles Mindset mit einem starken Verständnis für Unternehmensverkäufe. Neugierig, proaktiv und lernbegierig. Sie stellen Fragen, hinterfragen den Status quo und ergreifen von Natur aus die Initiative. Starke Projektmanagement- und Organisationsfähigkeiten. Fließend in Englisch und Deutsch.
Was Sie bei BRAME erwartet: Wettbewerbsfähige Vergütung. Kostenfreier Zugang zum Fitnessstudio im selben Gebäude (Sie sind herzlich eingeladen, sich den Gründern für ein morgendliches Workout anzuschließen). Kostenlose Snacks, Kaffee und Getränke im Büro. Ein ehrgeiziges Team, das wirklich daran interessiert ist, gemeinsam zu gewinnen.
Was diese Rolle anders macht: Sie arbeiten direkt mit unseren Gründern und dem Führungsteam zusammen. Ihre Ideen werden prägen, wie Brame sich im Markt präsentiert. Sie werden das Produktmarketing von Grund auf neu aufbauen und gleichzeitig zur breiteren Marketingfunktion beitragen. Sie kombinieren strategisches Denken mit praktischer Ausführung jeden einzelnen Tag. Wenn Sie es genießen, zu kreieren, aufzubauen und zu versenden, anstatt zu koordinieren, werden Sie sich hier wohlfühlen.
Product Marketing & Growth Manager Arbeitgeber: Gamification
Brame ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, direkt mit den Gründern und dem Führungsteam zusammenzuarbeiten. In einem dynamischen und unternehmerischen Umfeld haben Sie die Chance, Ihre Ideen einzubringen und aktiv zum Wachstum des Unternehmens beizutragen. Mit wettbewerbsfähiger Vergütung, Zugang zu Fitnessmöglichkeiten und einer unterstützenden Teamkultur, die auf gemeinsamen Erfolgen basiert, ist Brame der ideale Ort für alle, die eine bedeutungsvolle Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Product Marketing & Growth Manager erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Gamification.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Gamification ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Gamification könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Gamification beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Marketing & Growth Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Gamification:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Gamification einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gamification vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Gamification einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Gamification relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Gamification einfügt.
