Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für den gesamten Verkaufszyklus und Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten.
- Unternehmen: Brame, eine innovative Gamification-Plattform mit führenden Marken als Kunden.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, kostenlose Fitnessstudio-Mitgliedschaft und Snacks im Büro.
- Weitere Informationen: Dynamisches, unternehmerisches Umfeld mit echten Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Direkte Zusammenarbeit mit Gründern und Einfluss auf bedeutende Entscheidungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf an Unternehmen und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Brame ist eine Gamification-Plattform, die einigen der weltweit führenden Marken, darunter KFC, REWE und OBI, hilft, bestehende Kampagnen, Anreize und Kundendaten in interaktive, gamifizierte Erlebnisse umzuwandeln. Durch das Hinzufügen einer Engagement-Schicht zur Customer Journey steigert Brame das Engagement, die Kundenbindung und messbare Geschäftsergebnisse.
Ihre Mission: Sie arbeiten direkt mit unseren Gründern, dem kommerziellen und dem Führungsteam zusammen und sind verantwortlich für das Wachstum neuer Geschäfte. Sie übernehmen den gesamten Verkaufszyklus von Anfang bis Ende.
- Zielkonten identifizieren und ansprechen
- Gelegenheiten schaffen
- Messen und Veranstaltungen besuchen (z.B. OMR)
- Entdeckungsgespräche und Kundengespräche führen
- Kundenherausforderungen verstehen
- Produktdemonstrationen durchführen und technische Abläufe auf hohem Niveau erklären
- Geschäftsmodelle entwickeln
- Beschaffungs- und Unternehmensbeschaffungsprozesse verwalten
- Verträge verhandeln
- Deals abschließen
Wir sind ein schlankes, von Gründern geführtes Verkaufsteam. Es gibt keine SDRs, die zwischen Ihnen und dem Kunden sitzen. Anstatt spezialisierte Funktionen zu koordinieren, übernehmen Sie selbst jede Phase des Verkaufsprozesses.
Was diese Rolle besonders macht: Sie arbeiten direkt mit unseren Gründern und dem Führungsteam. Sie haben einen Platz am Tisch. Ihre Ideen zählen. Diese Rolle ist ideal für jemanden, der in wachsenden, unternehmerischen Umgebungen gedeiht und helfen möchte, etwas Bedeutungsvolles aufzubauen, anstatt die Nummer 500 in einem großen Unternehmen zu werden.
Was Sie mitbringen: Erfahrung im Verkauf an Unternehmensorganisationen (idealerweise an Marketingteams) und beim Aufbau Ihrer eigenen Pipeline. Fähigkeit, komplexe Kaufkomitees und Stakeholder-Umgebungen zu navigieren. Komfortabel bei der Schaffung von Gelegenheiten durch Outbound-Aktivitäten (insbesondere Kaltakquise). Ausgezeichnete Kommunikations- und Beziehungsfähigkeiten. Neugierig, proaktiv und lernbegierig. Sie stellen Fragen, hinterfragen den Status quo und ergreifen von Natur aus die Initiative. Fließend in Deutsch und Englisch.
Was Sie bei BRAME erwartet: Wettbewerbsfähige Vergütung mit einer 50/50 Basis-Variable Aufteilung. Große Deals, große Belohnungen. Kostenfreier Zugang zum Fitnessstudio im selben Gebäude (Sie sind herzlich eingeladen, sich den Gründern für ein morgendliches Workout anzuschließen). Kostenlose Snacks, Kaffee und Getränke im Büro. Ein ehrgeiziges Team, das wirklich daran interessiert ist, gemeinsam zu gewinnen.
Eine letzte Sache: Wenn Sie nach einer Rolle suchen, in der bereits alles aufgebaut ist, ist dies wahrscheinlich nicht die richtige für Sie.
Strategic Account Executive Arbeitgeber: Gamification
Brame ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, direkt mit den Gründern und dem Führungsteam zusammenzuarbeiten. In einem dynamischen und unternehmerischen Umfeld haben Sie die Chance, Ihre Ideen einzubringen und aktiv zum Wachstum des Unternehmens beizutragen. Mit wettbewerbsfähiger Vergütung, Zugang zu Fitnessmöglichkeiten und einer unterstützenden Teamkultur, die auf gemeinsamen Erfolgen basiert, ist Brame der ideale Ort für alle, die eine bedeutungsvolle Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Strategic Account Executive erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Gamification treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Gamification empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Gamification dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Gamification bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategic Account Executive mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Gamification bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Gamification erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gamification vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
