Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Performance unserer Schweizer Marke 777.ch und koordiniere spannende Marketingkampagnen.
- Unternehmen: Gaming1, ein führendes Unternehmen im Bereich Glücksspiel mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches, multikulturelles Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem internationalen Team mit 1.600 Mitarbeitern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Glücksspiels in der Schweiz und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss in Wirtschaft oder Marketing, Erfahrung im Gaming-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
DER UMFANG
Mit 30 Jahren Geschichte ist Gaming1 heute einer der internationalen Marktführer im Bereich der landgestützten und Online-Glücksspiele (Casino-Spiele, Sportwetten und Poker). Die Entwicklung im Herzen der Innovation wird von einer Diversifizierung und Spezialisierung der Positionen begleitet, mit der Schaffung neuer, zukunftsweisender Jobs.
IHRE ROLLE
Im Rahmen dieser Strategie sucht Gaming1 einen Market Lead, um die Leistung seiner Schweizer Marken 777.ch zu steuern. Dies ist eine hochgradig operative Rolle, die Geschäftsverantwortung, Marketingausführung und funktionsübergreifende Koordination kombiniert. Der Market Lead ist verantwortlich für die tägliche Leistung der Marke und stellt sicher, dass sie mit den Geschäftszielen, der Saisonalität und der Markenpositionierung übereinstimmt.
- Geschäftliche tägliche Kontrolle: Sicherstellen, dass alle Casino/Sport KPIs/Trends im Einklang mit den Zielen und der Saisonalität stehen, Berichterstattung an den Business Manager
- Marketing: Erstellung eines monatlichen CRM-Kalenders für Casino & Sport, Überwachung der täglichen Durchführung aller CRM- & VIP-Kampagnen und tägliche Bewertung der Kampagnen
- Definition interner & externer technischer Bedürfnisse zur Durchführung profitabler CRM-Kampagnen
- Akquisition: wöchentliche Abstimmung mit dem Akquisitionsteam zur Sicherstellung einer guten Leistung und Budgetkontrolle jeder Operation
- Überwachung der Spielaktivität und des Spielerverhaltens zur Identifizierung von Trends, Chancen und Verbesserungsbereichen, Zusammenarbeit mit dem Casino-Team zur Positionierung der Spiele & Vertikalen
- Verhandlungen mit Spielanbietern, um exklusive Spiele zu erhalten und die besten Vereinbarungen für Casino-Promotionen zu erreichen
- Tägliches operatives Meeting mit allen lokalen Stakeholdern zur Gewährleistung der operativen Effizienz
- Entwicklung und Implementierung von Werbekampagnen zur Steigerung des Spielerengagements und der -bindung, Gewährleistung der Ausführung durch das CRM-Team
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Marketing, Compliance und Kundenservice, zur Verbesserung der operativen Effizienz und Kundenzufriedenheit
- Brückenbau mit landgestützten Operationen und internationalen Sponsoren zur Unterstützung von CRM-Kampagnen
- Teilweise P&L-Verantwortung
IHR PROFIL
Sie haben einen Bachelor- oder Masterabschluss in Betriebswirtschaft oder Marketing.
Sie haben nachweisliche Erfahrungen in einer Markt-, Handels- oder Betriebsrolle im Bereich Gaming, Wetten, E-Commerce oder einem stark regulierten digitalen Umfeld.
Sie sind hochgradig operativ, praktisch veranlagt und fühlen sich wohl dabei, die tägliche Leistung zu steuern.
Sie verfügen über starke analytische Fähigkeiten und sind sicher im Umgang mit KPIs, Trends und Leistungsberichten.
Sie haben Erfahrung mit CRM, Promotionen und dem Management des Spielerlebenszyklus.
Sie sind in der Lage, mehrere Stakeholder zu koordinieren und funktionsübergreifend zu arbeiten.
Sie verfügen über starke Verhandlungsfähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit externen Partnern oder Lieferanten.
Sie haben ein solides Verständnis für das Verhalten von Spielern, Bindungsmechanismen und Wertsegmentierung.
Sie sprechen fließend Deutsch (in Wort und Schrift) und Englisch. Französisch ist von Vorteil.
Sie haben ein starkes Verständnis des Schweizer Marktes und der Erwartungen der Spieler.
WAS WIR BIETEN
Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen und strukturierten Umfeld.
Integration in eine international wachsende Unternehmensgruppe mit 1.600 Mitarbeitern, in der menschliche Werte und das Wohlbefinden des Teams im Mittelpunkt stehen.
Attraktive Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, die auf Ihre Ambitionen und Fähigkeiten zugeschnitten sind.
Ein stimulierendes, multikulturelles und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Innovation, Integrität und Servicequalität hoch geschätzt werden.
Arbeitsplatz in Baden.
SWISS MARKET LEAD (BADEN-SWITZERLAND) Arbeitgeber: Gaming1
Gaming1 ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Baden, Schweiz, eine stabile und strukturierte Arbeitsumgebung bietet. Mit einem Fokus auf Innovation und Teamwohlbefinden fördert das Unternehmen eine dynamische, multikulturelle Kultur, die individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und maßgeschneiderte Karrierewege bietet. Hier haben Sie die Chance, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und aktiv zur Performance führender Marken im Gaming-Sektor beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SWISS MARKET LEAD (BADEN-SWITZERLAND) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Messen oder Online-Webinare und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse an ihrer Arbeit und frage nach möglichen offenen Stellen. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Interview gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte, damit du zeigen kannst, dass du wirklich interessiert bist. Ein gutes Gefühl für die Marke kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team zu haben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SWISS MARKET LEAD (BADEN-SWITZERLAND) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu der Rolle des Market Leads passen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl für uns bist und wie du zur Performance unserer Marke beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gaming1 vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der Gaming-Branche und den spezifischen Trends im Schweizer Markt vertraut. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen bei Gaming1 und deren Marken, insbesondere 777.ch. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Marketing, CRM und Performance-Management demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da die Rolle stark auf KPIs und Performance-Reporting fokussiert ist, solltest du deine analytischen Fähigkeiten hervorheben. Sei bereit, über Tools oder Methoden zu sprechen, die du verwendet hast, um Daten zu analysieren und Entscheidungen zu treffen, die das Geschäft vorangebracht haben.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Gaming1, indem du Fragen stellst, die sich auf Teamarbeit, Innovation und die Werte des Unternehmens beziehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
