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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde People Business Partner und unterstütze unsere Teams in Deutschland.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen für IP- und Cloud-Kommunikation in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Telekommunikation und erlebe eine positive Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst einen Abschluss in HR oder Betriebswirtschaft und 5 Jahre Erfahrung.
- Andere Informationen: Sei Teil eines innovativen Teams, das Veränderungen aktiv gestaltet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als Spezialist für IP- und Cloud-Kommunikation in Deutschland bringen wir Menschen zusammen und gestalten die Arbeit von morgen. Getreu unserem Motto "Gemeinsam smarter arbeiten" profitieren unsere Mitarbeiter von einem modernen und flexiblen Arbeitsumfeld. Gemeinsam wachsen wir mit den ständig wechselnden Herausforderungen der Telekommunikationsbranche und leben unsere Lösungen.
Aufgaben
- Als People Business Partner sind Sie verantwortlich für die direkte Zusammenarbeit mit den Vertriebs- und Betriebsteams (kommerziell) in Deutschland und deren Managementteams.
- Sie sorgen für eine engagierte Organisation und fungieren als Botschafter für die Gamma-Kultur und -Werte.
- Sie gewährleisten ein hohes Maß an positiver Mitarbeitererfahrung, indem Sie als Coach und vertrauenswürdiger Berater für lokale Managementteams und Mitarbeiter agieren.
- Sie bieten Beratung und Unterstützung bei der Umsetzung an die Group Functional Business Partners.
- Sie implementieren Richtlinien und Projekte im Bereich People Services, Rekrutierung, Talent/Lernen und Belohnung mit voller Unterstützung des zentralen Teams von Spezialisten (COEs).
- Sie engagieren sich persönlich in Rekrutierungs- und Arbeitgebermarkenaktivitäten für und innerhalb Deutschlands.
- Sie etablieren und pflegen vertrauensvolle Partnerschaften mit den Betriebsräten an allen deutschen Standorten.
Anforderungen
- Akademischer oder Bachelor-Abschluss in Human Resources oder Betriebswirtschaft erforderlich.
- 5 Jahre Erfahrung als People Business Partner auf operativer und strategischer Ebene, mit einer starken Präferenz für transformative Erfahrungen.
- Fähigkeit, nahtlos zwischen strategischem Denken und praktischer Umsetzung zu wechseln und in der Lage zu sein, zeitnah fundierte Ratschläge zu geben.
- Kenntnisse und Einblicke in organisatorische Entwicklungs- und Veränderungsprozesse.
- Erfahrung im deutschen Arbeitsrecht und in einem Betriebsratsumfeld.
- Leichte Anpassung an verschiedene Einstellungen und Kulturen innerhalb der Organisation.
- Agiler und kreativer Fachmann.
- Offener, agiler Geist und immer lösungsorientiert.
- Empathische Persönlichkeit mit Überzeugungskraft und Entschlossenheit.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und fließende Englisch- und Deutschkenntnisse.
People Business Partner Germany mwd Arbeitgeber: Gamma Communications
Kontaktperson:
Gamma Communications HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: People Business Partner Germany mwd
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Telekommunikationsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits als People Business Partner arbeiten, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen und Herausforderungen aus.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen und Workshops teil, die sich auf Human Resources und Telekommunikation konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber und Kollegen kennenzulernen.
✨Aktive Teilnahme an Online-Communities
Engagiere dich in Online-Foren oder Gruppen, die sich mit HR-Themen und der Telekommunikationsbranche beschäftigen. Teile dein Wissen und lerne von anderen, um deine Sichtbarkeit und dein Netzwerk zu erweitern.
✨Informative Gespräche führen
Versuche, informelle Gespräche mit aktuellen Mitarbeitern von StudySmarter zu führen. Frage sie nach ihren Erfahrungen im Unternehmen und den Erwartungen an die Rolle des People Business Partners, um ein besseres Verständnis für die Unternehmenskultur zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: People Business Partner Germany mwd
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des People Business Partners. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation für die Position und das Unternehmen widerspiegelt. Betone deine Erfahrungen im Bereich Human Resources und wie du zur Gamma-Kultur beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Erfolge betonen, die deine Eignung für die Rolle als People Business Partner unterstreichen. Achte darauf, konkrete Beispiele für deine strategische und operative Arbeit zu geben.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da fließende Englisch- und Deutschkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darstellst. Erwähne gegebenenfalls auch spezifische Situationen, in denen du deine Sprachkenntnisse erfolgreich eingesetzt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gamma Communications vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Als People Business Partner ist es wichtig, dass du die Gamma-Kultur verstehst und in der Lage bist, diese während des Interviews zu verkörpern.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich People Business Partnering zeigen. Zeige, wie du erfolgreich mit Managementteams zusammengearbeitet hast und welche positiven Ergebnisse du erzielt hast.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht
Da Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht gefordert sind, solltest du dich auf Fragen zu diesem Thema vorbereiten. Sei bereit, deine Erfahrungen im Umgang mit Betriebsräten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen zu erläutern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
