Depuis 1970, la Fovahm accompagne et forme en Valais des personnes avec une déficience intellectuelle, en favorisant leur autonomie, leur épanouissement et leur inclusion dans la société. Forte de son expertise et de son ancrage régional, elle propose un accompagnement global à travers des prestations d’hébergement, de formation et d’insertion professionnelle, et poursuit son développement pour répondre aux besoins de demain.Dans le cadre de la prochaine succession de son Directeur, la Fovahm recherche son/sa futur·e Directeur·tricepour poursuivre son évolution, porter sa stratégie et fédérer ses équipes autour d’une vision commune.Vos missions principalesDéfinir et porter la stratégie de la Fovahm, en lien avec le Conseil de fondation, et assurer sa mise en œuvre opérationnelle.Piloter l’organisation dans sa globalité, en garantissant la qualité et la cohérence des prestations proposées aux personnes.Assurer la gestion financière et la pérennité de l’institution, notamment dans le cadre des relations avec les autorités et partenaires publics.Fédérer et développer les équipes, en favorisant une culture managériale fondée sur l’engagement, la collaboration et l’innovation.Représenter la Fovahm auprès des autorités valaisannes, des partenaires institutionnels et des différents acteurs du secteur médico-social.Anticiper l’évolution des besoins et du cadre légal afin de faire évoluer les prestations, les structures et les pratiques de l’institution.Profil recherchéExpérience confirmée de direction générale et de pilotage d’organisations complexes, au dimensionnement comparable à celui de la Fovahm (bugdet CHF30mio, 260 collaborateurs), idéalement dans le secteur social ou médico-social, avec une bonne connaissance de ses enjeux et cadres de fonctionnement.Pragmatisme, sens du terrain et aisance dans un environnement multi-sites et multi-métiers, avec une capacité à arbitrer, fédérer les équipes et conduire le changement.Formation supérieure requise, idéalement complétée par un DAS, MAS, MBA, Executive Master ou un titre équivalent en management, notamment dans les secteurs social, sociosanitaire, public ou à but non lucratif.Une formation ou une expérience complémentaire en gouvernance, conduite du changement ou pilotage d’organisations complexes constitue un atout. #J-18808-Ljbffr
Directeur/Directrice Arbeitgeber: Ganci Partners
HOTELA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer dynamischen und kreativen Umgebung zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem unterstützenden Teamgeist fördern wir eine Kultur des Wachstums und der Innovation. Unsere Standorte in Montreux und Bern bieten nicht nur eine atemberaubende Kulisse, sondern auch einzigartige Networking-Möglichkeiten in der Branche.
